從“前程無憂”的發(fā)展看中國人才招聘網(wǎng)站[1]-預(yù)覽頁
【正文】 是20092010中國最佳招聘網(wǎng)站，“前程無憂”已成為當(dāng)今中國最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，在全國25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。而中華英才網(wǎng)也算得上老牌人才網(wǎng)站，一直以來市場推廣做得比較好，你總會(huì)在媒體上看到他們，他們是國內(nèi)最早推廣校園招聘的人才網(wǎng)站，做得也非常有特色。財(cái)報(bào)顯示，(約合3730萬美元)，%。%(約合3730萬美元)，%。前程無憂第一季度每城市的出版物廣告價(jià)格同比相對持平，%，主要由于前程無憂有更多營收來自于廣告定價(jià)較高的城市。由于更多的客戶選擇了網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，%。前程無憂毛利潤2260萬美元毛利率61%(約合2260萬美元)，%。前程無憂第一季度銷售和營銷支出為5620萬元(約合820萬美元)，%。前程無憂運(yùn)營利潤890萬美元運(yùn)營利潤率24%前程無憂第一季度運(yùn)營利潤為人民幣6110萬元(約合890萬美元)，去年同期為人民幣1170萬元。截至2010年3月31日，()。目前主要策略實(shí)施： 搶先布局全國。追求規(guī)模效益。老板則不停地到前線去了解最真實(shí)的情況，目前據(jù)媒體宣揚(yáng)CEO甄榮輝本人的周工作時(shí)間據(jù)說超過100個(gè)小時(shí)。他們都有自己不同的社會(huì)能量，這個(gè)時(shí)候，公司給與他們副總裁的頭銜，一方面滿足了他們的社會(huì)地位，讓他們利用各自手中的資源積極的去為公司服務(wù)，另一方面也滿足了客戶的心理需求。他們指導(dǎo)一線銷售人員在城市的同行業(yè)中要占有長期、絕對的優(yōu)勢的，就要把客戶關(guān)系做好，當(dāng)作重中之重。網(wǎng)站的收入重點(diǎn)還是在北京、上海、深圳、廣州以及較發(fā)達(dá)地區(qū)，主要依靠企業(yè)購買51job網(wǎng)才功能，價(jià)格按發(fā)布次數(shù)、下載簡歷數(shù)、時(shí)間期限、功能強(qiáng)弱劃分，基本上在幾千到幾萬不等，購買后企業(yè)就可以自主發(fā)布招聘需求。自2006年開展外包業(yè)務(wù)以來，已迅速實(shí)現(xiàn)為數(shù)千家企業(yè)、數(shù)十萬員工提供人事外包服務(wù)，涉及金融、快速消費(fèi)品、物流等20多個(gè)行業(yè)。這是繼前程無憂人事外包業(yè)務(wù)獲得“20072008第三屆中國人力資源管理大獎(jiǎng)服務(wù)金獎(jiǎng)”后，再次得到業(yè)界肯定，證明了前程無憂在人事外包服務(wù)方面的發(fā)展已經(jīng)受到了業(yè)界的關(guān)注和肯定。未來存在的機(jī)會(huì)：中國的人才市場剛剛發(fā)育，隨著世界500強(qiáng)跨國公司的大半進(jìn)入中國，特別是加入WTO后，還會(huì)有上萬家跨國公司進(jìn)入，市場對迅捷的人力供給非?？释?，而在線招聘市場則肯定是其中最具增長潛力的。而中華英才也不甘示弱在和IBM等公司開展畢業(yè)生招募計(jì)劃，繼續(xù)穩(wěn)守自身校園招聘的陣地外，還展開聲勢浩大的全國招聘行動(dòng)，并先后在天津、武漢、杭州、長沙、南京等地開始構(gòu)筑自己的事業(yè)基地。實(shí)際上，對于智聯(lián)招聘和中華英才網(wǎng)來說，必須要正視差距，要認(rèn)識(shí)到是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越成熟的今天，真正的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的崛起與發(fā)展再也不能僅僅只依靠概念和市場炒做，要想真正的做大做強(qiáng)就必須確立自己非常清晰的地面目標(biāo)――也就是具體的城市業(yè)務(wù)推廣商業(yè)計(jì)劃，要加緊建立和培養(yǎng)自己各地的有力團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行，一旦網(wǎng)下業(yè)務(wù)推廣的方向明確后要做的就將是徹底的大刀闊斧的執(zhí)行、執(zhí)行、
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