xx公司精神文明建設(shè)工作制度-預(yù)覽頁
【正文】 司 精神文 明建設(shè) 工 作實 行 領(lǐng)導(dǎo) 、 組織 、 規(guī) 劃 、協(xié)調(diào) 、 監(jiān)督 和 檢查。 一、組織機(jī)構(gòu) 公司設(shè)立 精 神文 明 建設(shè) 委 員 會， 由 黨 委 書 記任 主 任 ， 公 司黨委 副 書記 任 副主 任 ，公 司 政 工 部、綜 合 辦公 室 負(fù)責(zé) 人 ， 以及各 項 目黨 組 織負(fù) 責(zé) 人為 成 員 。結(jié) 合 公 司 實際特 制 定本 制 度。 各項目 部 要建 立 相應(yīng) 的 精神 文 明 建 設(shè)領(lǐng)導(dǎo) 小 組 ， 在 公司 黨委和 公 司精 神 文明 建 設(shè)委 員 會 指 導(dǎo)下開 展 工作。 三、精神文明建設(shè)例會 (一 ) 、公司 精 神文 明 建設(shè) 委 員會會 議 。 (二 )、 公司 精 神文 明 建設(shè) 協(xié)調(diào) 會議 。主 要 是總 結(jié) 部 署 工作， 表 彰先 進(jìn) 。 ２ 、 開展 敬 業(yè)愛 崗 和講 職 業(yè) 道 德 、 講 職 業(yè)責(zé) 任、 講 職 業(yè) 4 紀(jì)律的 教 育活動 。 ４、開展 企 業(yè)文 化 建設(shè) 活 動 。 創(chuàng)建 活動貴 在 堅持 ， 貴 在 創(chuàng)新 ， 要注 重 實際效 果 ， 力 戒 形 式 主 義 。年 終 現(xiàn) 場考 核 由 5 公司領(lǐng) 導(dǎo) 帶隊 ， 由相 關(guān) 業(yè)務(wù) 系 統(tǒng) 派 一名綜 合 能力 勝 任的 部 門 副職以 上 人員 組 成檢 查組， 事 先準(zhǔn) 備好檢 查 工作 清單， 采取 聽匯報 、查 資料 、 抽查 所 屬項目 、 召開座 談 會 、 問 卷 調(diào) 查 等 方式， 分 別打 分 ，共 同
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