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代理商的發(fā)展之路-預覽頁

2025-07-20 03:15 上一頁面

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【正文】 他們的發(fā)展。只不過他們在負責傳統(tǒng)渠道操作之外,現(xiàn)在又負責起那些分店的貨物配送。上海有一家連鎖賣場,我們的幾個經銷商做下來,回款的口碑并不好。他坦誠地告訴我,他也沒什么秘訣,最有可能的就是因為他的服務不錯:平時送貨非常及時,加急訂單4個小時內送到,小訂單和大訂單一視同仁;代理的所有產品從沒斷過貨,有一次因為廠家缺貨,他甚至還虧了錢從批發(fā)市場進貨送過去;產品有破損馬上更換;經常去賣場了解情況、與采購人員交換意見等等。要改變這種“怕”的心理除了加強銷售技能、談判技巧、語言組織等方面的培訓外,最重要的還是要通過堂堂正正地做人、大大方方地合作來逐漸克服它。敵視只會導致與賣場的關系越來越僵,銷量自然也越來越差,最后回款也就要出問題了。A代理商是從一家國有批發(fā)公司轉型過來的,資金、運輸?shù)扔布矫鏇]什么問題,服務也還可以,究竟是什么地方出了問題?帶著疑問我去了一趟賣場,賣場的采購對我說:“4個月我才見過他(指A代理商的業(yè)務主管)兩次,開始他說很忙,后來總算來了,和他提了一個促銷海報的要求,又讓我左等右等最后錯過了期限。    “感情”需要常培養(yǎng)  談判技巧和培養(yǎng)感情是中小型代理商的必修課,這不僅在和超市打交道時用得到,在與廠家溝通時也用得著。我說的培養(yǎng)感情是把對方當朋友,踏踏實實地通過關心對方、幫助對方而形成感情。另外,逢年過節(jié)、對方生日等等,寄一張小小的明信片、發(fā)一封真情的Email,多少也能增進雙方的友誼。這兩點因為牽涉的頭緒較多,我就直接一項項列舉如下: ?。捍砩淘诖砥放茣r應注意量大的一線品牌要和量小的二線品牌進行組合?! 。焊鞔砥放频牡咀詈檬墙惶娴?,比如冬天做酒和巧克力、夏天做可樂和飲料,這對代理商合理利用資金是有好處的。另外還要注意,促銷期的供貨價應視終端的重要程度分別給予。對于沒有把握的產品,不妨先從外圍做起,從傳統(tǒng)渠道做起,做到一定的銷量后,有把握了再分銷到強勢終端。同時,注意密切觀察,與同行通通氣,經常去終端走走,一旦看到有什么大品牌已經不供貨給該終端了,就趕緊停貨。  發(fā)展中的中小代理商,要和廠家形成“連體人”,需要一個漸進的孕育過程。(如左圖)    廠家眼里的好商家 ◆ 誠信重于資金,專心重于規(guī)?!簟『匣镪P系、所有權、管理權明晰◆ 對區(qū)域市場有深刻認識,不盲目冒進◆ 對代理產品有深刻認識,不沖動投資◆ 合作前有一定系統(tǒng)性的人員、市場、財務準備◆ 注重契約精神,簽約前與簽約后一個樣◆ 經營者能夠積極引導代理產品的重點推廣◆ 理性地分析市場風險,并有一定的危機準備◆ 面對市場困難,能夠堅定信心、風雨共濟◆ 維護廠家信譽,積極推廣品牌◆ 信守賬期,不惡意拖款、欠款◆ 終端規(guī)范,執(zhí)行既定價格體系◆ 分銷去向清楚,市場信息能夠共享◆ 不同利潤、規(guī)格、品類的產品銷售比例平衡得當◆ 賬目往來清楚,能夠執(zhí)行較規(guī)范的財務制度◆ 穩(wěn)妥經營,不貪大求快、急功近利◆ 善意合作,不轉嫁經營風險或設置“合作陷阱”◆ 坦誠相待,不搞代理商“地下大聯(lián)盟”◆ 以合法手段推廣經營,保持良性發(fā)展◆ 能夠主動配合、積極參與廠家的市場活動◆ 能夠不斷改進經營思路,適應變化◆ 能夠做到持續(xù)的銷售增長,不忽漲忽落◆ 溝通方便,責任人明確,家族色彩趨淡◆ 上下團結,目標一致,無內部拆臺現(xiàn)象◆ 要求合理,有一定計劃性,多雙向思考◆ 互相信任,不隨意聽信非正常渠道的廠家信息◆ 善始善終,良性解除合作關系,無遺留問題    為什么總要看廠家臉色行事?。坑写砩虝@樣說。以前你是純粹從單方利益以及單方操作的可能性出發(fā),欠缺通盤考慮和雙贏策略,甚至有時候連你自己也知道“十拿九不穩(wěn)”;而現(xiàn)在,你的“要”則更多地體現(xiàn)為“對市場的積極態(tài)度”、“對更大銷售責任的承擔”和“對廠家的主動配合”。    系統(tǒng)思考 講求技巧  我們回到LK公司當前的“要求”上來,看看如何幫助它“引起廠家足夠的重視并且能夠追加一定的推廣費用、分擔市場風險”。LK公司在向廠家提出“扶持”要求時,要思考一下當前面臨的現(xiàn)實壓力和問題,把它們羅列出來,去掉那些遠期的、不可預見的要求項。以LK公司需要廠家支持市場費用為例,最好在提出這個要求的同時,能夠圍繞它,系統(tǒng)說明自己預想的一些市場舉措和費用計劃,以表明你是經過深思熟慮的,是有計劃、慎重提出的。對LK公司而言,應當在考慮到自己的經營能力和廠家的市場預期后,提出一個適當?shù)膬r碼,不要貪大求高,防止“消化不良”。能夠清楚判斷自身在市場、在廠家中的位置與作用,應機而動,是所有會要政策的人的共同點,也是關鍵點。如果你是廠家代表,聽完這些“要求”,你的第一反應會怎樣?肯定是很反感。這樣的要求,應該會得到廠家積極
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