【摘要】某化纖企業(yè)化纖檢驗(yàn)工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱化纖檢驗(yàn)工程師崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)長(zhǎng)絲檢驗(yàn)、短纖檢驗(yàn)、織襪班長(zhǎng)及班組人員工資等級(jí)所轄人員41崗位分析日期***-12-18本職:組織對(duì)化纖成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)和對(duì)各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析并定級(jí),負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)長(zhǎng)絲、FDY產(chǎn)品的
2025-06-26 10:28
【摘要】某天線技術(shù)企業(yè)某器件工藝工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱某器件工藝工程師崗位編號(hào)***-ZZ-GY-102所在部門工藝及可靠性部崗位定員2人直接上級(jí)某器件工藝項(xiàng)目經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)某器件產(chǎn)品工藝改進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)工藝管理,對(duì)產(chǎn)品的可靠性鑒定,編寫(xiě)操作文件,校核物料用量以及技術(shù)支持工作
2025-06-29 12:37
【摘要】PHP中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位的基本職責(zé)說(shuō)明 PHP中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類文檔,參與公司技術(shù)評(píng)審,負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的穩(wěn)定性、擴(kuò)展性和維 護(hù)性。以下是整理的PHP中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位的基本職責(zé)說(shuō)明。 PH...
2025-08-28 12:13
2025-07-30 11:07
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)1.崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū).營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外,營(yíng)銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【摘要】3/331.會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱會(huì)計(jì)文件編號(hào)GZSM-D15編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升
2025-04-19 03:57
【摘要】3/314.信息搜集員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱信息搜集員文件編號(hào)GZSM-D11編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位——可晉升至此的職位
2025-04-09 00:12
【摘要】3/3電儀工程師綜合管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱電儀工程師崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-14本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)頻次:頻
2025-06-16 13:45
【摘要】5/5××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開(kāi)發(fā)工程師可輪換崗位:技
2025-04-09 00:14
【摘要】3/315.會(huì)議管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱會(huì)議管理員文件編號(hào)GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-06-23 02:29
【摘要】3/335.外部審計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位審計(jì)部經(jīng)理可晉升至此的職
2025-04-09 00:13
【摘要】/資料員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資料員崗位編號(hào)710-2-00-04所在部門研究室崗位定員直接上級(jí)室部負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本部門的科技文件材料、資料的收集、整理、保管和提供利用工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)資料管理制度,
2025-04-09 00:15
【摘要】3/3 退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位編制及人數(shù)1人所屬部門財(cái)部部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.退稅單據(jù)收集、申報(bào);2.現(xiàn)金收付單據(jù)審查與記賬歸檔。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.
2025-04-12 13:13
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱實(shí)驗(yàn)工程師所屬部門研發(fā)部直接上級(jí)研發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了完成公司的新品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料、新工藝的實(shí)驗(yàn),為技術(shù)研發(fā)提供依據(jù)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-06-25 05:42
【摘要】7/7某公司外協(xié)管理員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫(kù)手續(xù)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,核對(duì)所采購(gòu)到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時(shí)開(kāi)具并打印入庫(kù)單,交品保部檢驗(yàn);對(duì)驗(yàn)收合格的物資及時(shí)交倉(cāng)庫(kù)管理員確認(rèn)入庫(kù),對(duì)驗(yàn)收不合格的物資將信息及時(shí)反饋給采購(gòu)員2供應(yīng)商管理及時(shí)向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對(duì)有整改要求的供應(yīng)商