考核知識大全58-預覽頁
【正文】 動通信有限公司新鄉(xiāng)分公司 / 市區(qū)營業(yè)部 第一章 總 則第一條 目的為實現分銷中心的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮分銷員在市場開拓活動中的潛能，特制定本績效考核和薪酬辦法。考核結果由營業(yè)部領導審批后發(fā)放績效薪資。 分銷中心在每月初目標責任書中制定各分銷員卡品銷售指標，在月末按完成情況進行考核。第七條 網點覆蓋率、首推率銷售指標完成率分為卡品銷售完成率和充值、繳費卡銷售完成率。 考核辦法為：n 100％：得該項獎金的100％。獎勵金額由市公司向竄出營業(yè)部罰取。第九條 工單收集和報表完成l 工單收集： 分銷中心每月初制定工單收集率低限標準，由分銷員參照執(zhí)行。l 報表完成：每漏交、遲交報表一次，扣獎金X元。l 正常完成：不得獎金。l 完成100％：得獎金100％l 完成90％：得獎金80％l 完成80％：得獎金60％l 完成70％：得獎金40％l 完成70％以下：無獎金100％400分銷網點發(fā)展覆蓋率獎金均為全額為￥ 50元。30％－40報表l 每少交遲交報表1張：扣獎金￥2
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