有關(guān)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見-預(yù)覽頁
【正文】 導(dǎo)人員是關(guān)鍵。把廉潔文化的傳承性與創(chuàng)新性有機(jī)結(jié)合起來，注重繼承和發(fā)揚我們黨清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分挖掘和利用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，學(xué)習(xí)借鑒世界各國廉政建設(shè)的有益成果，適應(yīng)時代發(fā)展變化和企業(yè)改革發(fā)展需要，不斷推進(jìn)廉潔文化理論和實踐創(chuàng)新，始終保持蓬勃的生機(jī)與活力。要廣泛開展廉潔從業(yè)核心理念宣貫活動，運用準(zhǔn)確生動的語言對廉潔從業(yè)核心理念進(jìn)行闡釋，并使其融入到企業(yè)制度設(shè)計和生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，融入到干部職工的日常工作生活之中，切實使廉潔從業(yè)核心理念體系建立的過程成為對干部職工廉潔從業(yè)教育的過程，切實增強(qiáng)廣大干部職工對廉潔從業(yè)核心理念的認(rèn)同感，并自覺踐行，使廉潔從業(yè)核心理念內(nèi)化為干部職工的價值觀念，外化為自覺的行動。在領(lǐng)導(dǎo)人員層面，要健全完善領(lǐng)導(dǎo)人員述廉議廉、任前公示、誡勉談話、專題民主生活會、年度考核、重大事項報告、離任審計、“三重一大”決策等制度。三要健全完善廉潔從業(yè)承諾制度。在做好日常承諾的基礎(chǔ)上，各單位還要結(jié)合大額資金運作、大額物資采購、重要人事任勉、對外投資、工程建設(shè)招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易重要事項開展專項承諾，組織項目責(zé)任人公開作出承諾，接受群眾監(jiān)督。要把培育干部職工良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德作為廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓，讓先進(jìn)的文化在干部職工頭腦中占據(jù)支配地位，讓無形的廉潔理念在黨員干部內(nèi)心深處扎根，打牢廉潔從業(yè)的思想政治基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。把廉潔從業(yè)教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、教育和使用的全過程，引導(dǎo)大家講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。良好的環(huán)境和氛圍是深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的前提。把廉潔文化納入企業(yè)黨校、培訓(xùn)中心培訓(xùn)內(nèi)容，切實提高廉潔文化教育的系統(tǒng)化、規(guī)范化水平。三是加強(qiáng)廉潔文化景觀建設(shè)。加強(qiáng)理論研討，能夠為廉潔文化建設(shè)持續(xù)深入開展提供理論支持。各單位要把廉潔文化建設(shè)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)四優(yōu)”黨組織、文明單位、文明處室（文明班組）、文明社區(qū)等活動結(jié)合起來，著力培育廉潔從業(yè)先進(jìn)典型，積極宣傳先進(jìn)模范人物事跡，推廣廉潔文化建設(shè)先進(jìn)典型經(jīng)驗，推進(jìn)廉潔文化向縱深發(fā)展。各單位要結(jié)合企業(yè)預(yù)防腐敗工作需要，積極探索檢企共建的有效途徑和方法，有計劃、有步驟地開展檢企共建工作，扎實開展各項活動，做到信息共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，形成共同預(yù)防職務(wù)犯罪的聲勢，發(fā)揮檢企共同預(yù)防的威力，檢企共建“防腐墻”?？茖W(xué)制定廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，及時了解廉潔文化建設(shè)工作情況，認(rèn)真研究解決重要問題，努力形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)檢組（紀(jì)委）組織協(xié)調(diào)，部門各展所長，依靠廣大職工積極參與的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為廉潔文化建設(shè)提供有力的保障。要發(fā)揮宣傳、政工、群團(tuán)等部門和組織的作用，充分調(diào)動各方面的積極性，努力形成廉潔文化建設(shè)的整體合力。要將廉潔文化建設(shè)納入黨建績效和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，建立目標(biāo)管理、考核評價和激勵機(jī)制，加強(qiáng)對考核結(jié)果的運用，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)各項任務(wù)的落實
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