宣傳部發(fā)展策劃-預覽頁
【正文】 22頁 建立健全考核制度 均衡發(fā)展評優(yōu)表揚制度 健全紀律協(xié)調(diào)制度七、成績展望 ……… 23頁 宣傳部職能明確宣傳部：主要負責規(guī)范學院內(nèi)張貼、懸掛、發(fā)放的各類海報、通知、橫幅、廣告?zhèn)鲉魏托麄鳈淮?、宣傳欄以及宣傳板等。自立自強是我們大學生應該具有的基本素質(zhì)與品德，開拓進取是我們當代青年義不容辭的責任，在把握好自己人生的同時為我們的學校發(fā)展多做貢獻，多為我們的國家做出一些行動。團 委宣傳部發(fā)展策劃 2011—2012年度卷 首 語因為有夢想大家相聚這里，相聚西亞斯，來到西亞斯不要再留戀過去更不要為已逝去的流年苦惱，無論如何這是一種緣分。過去的生活無論成功與否都已不再重要，我們?nèi)绾巫哌M這個校園也不再重要，我們只有把握現(xiàn)在、面向未來，用心生活、用心學習、用心做人，經(jīng)營好自己的大學生活，把握好我們身邊的每一次機遇，更多的去關(guān)注我們自己的人生與未來，同時為我們的學校多給予關(guān)注。在這不一樣中有著不一樣的西亞斯校團委宣傳部，用手中的彩筆是他們信念的傾注，勾繪出多姿多彩的大學生活，展示出西亞斯中西合璧的無限魅力；簡陋單調(diào)的設(shè)施是他們體現(xiàn)無限追求的渴望。宣傳部是團委的宣傳輿論機構(gòu)，負責策劃宣傳團委的各項工作、活動和思想動態(tài)，是全校團委形象的宣傳窗口。（一）、將記者團納入宣傳部的發(fā)展和日?；顒又衼恚环矫婕哟罅吮静块T的職能力度與任務安排，另一方面也給本部門帶來壓力。二、團委大局的聯(lián)系 宣傳部作為我校團委很重要的一個部門之一擔當著一個必不可少的角色，團委包括學校的一些活動的宣傳都離不開宣傳部。 （二）、良好經(jīng)驗： 在內(nèi)部團結(jié)做到很好的表現(xiàn)，每個人都為團隊的發(fā)展努力，形成一個良好的發(fā)展氛圍； 在學習自身本職工作的同時發(fā)展其他能力的培養(yǎng)，為以后的發(fā)展提供條件； 有其他部門緊密合作有利于團委整體的發(fā)展和自身部門的提高。 （三）發(fā)展遇到的問題與解決辦法： 可能會遇到招新人員分配不均或各組人員招收比例不協(xié)調(diào)問題，此時應在招新時做好宣傳力度爭取更多的人參加面試以便選拔各方面人才； 各組人員交流不多，不利于整個宣傳部發(fā)展，此時應該在開展日常工作時保證足夠的交流時間與機會； 在開展新聞采編組兩年制發(fā)展構(gòu)架中會遇到干事不愿意留下的困難，此時應該怎樣解決，這就要求在招新時注重吸收新聞采編專業(yè)學生的的加入，以期為更大的發(fā)展作準備； 架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)維護組時注重培訓老師的先決條件，以免出現(xiàn)招到足夠的人員后沒有比較有能力的老師開展培訓； 備注：具體問題具體分析，再具體解決，此處只是大致設(shè)想以便及時避免，未完待續(xù)二 、嚴格招新 發(fā)展好一個部門需要有良好的后備支援力量支持，所以對招新這一方面要嚴格注重質(zhì)量，有效選拔人才為團委后續(xù)發(fā)展儲備人才，為宣傳部的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 認真篩選人才，嚴格按照招新條件進行。 三、 優(yōu)良培訓對專業(yè)素養(yǎng)的培訓做到嚴要求精處理。四、 具體活動開展 活動前：對活動的主辦方、承辦方、具體時間、活動對象、活動要求等方面做出了解和確定，以確定相應的宣傳計劃和途徑策略等；對活動的意義把握好，以便有一個側(cè)重點去開展；對口安排分工，將責任細化到個人。二、評優(yōu)評先制度的建立 對平時的表現(xiàn)突出者給予一定鼓勵在團委內(nèi)部的榮譽評選中做好相應安排的同時開展部里內(nèi)部表揚評優(yōu) 做到公開化、透明化、細致化，以一條嚴格的標準來確立優(yōu)秀個人評定，做到公平、公正、合理； 做到使人信服。 謝謝！23 / 23
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