《馳明精密機械制造cnc加工廠薪酬管理制度》-預(yù)覽頁
【正文】 作加工中心部分的基本工資為 1150 元 /月。每月工作 26 天；每天工作 10小時，其中 8小時操作加工中心， 2 小時完成去除毛刺的工作。 2 小時的去毛刺工作部分的基本工資為 300 元 /月。生產(chǎn)計劃按 10 小時工作時間制定。每月工作 26 天；每天工作 10 小時。 35 品檢員 職責：負責檢驗當班產(chǎn)品的檢驗工作，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并及時通知相關(guān)生產(chǎn)人員進行改正，避免 出現(xiàn) 質(zhì)量事故。 36 品檢班長 職責：負責檢驗當班產(chǎn)品的檢驗工作，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并及時通知相關(guān)生產(chǎn)人員進行改正，避免出現(xiàn)質(zhì)量事故；監(jiān)督并檢驗品檢員工作。 四、獎金和津貼 41 全勤獎 員工當月出勤達到 26 天或 26 天以上可獲發(fā) 200 元 /月的全勤獎。 26 天247。 26 天 247。 45 津貼 公司未提供宿舍的員工，每月可獲得 30 元的租房補貼。（ 小時生產(chǎn)計劃）實際缺少件數(shù) 2）毛刺工扣除＝ 1000247。 53 虛報產(chǎn)量處理 如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)量虛報現(xiàn)象，班長和當事人同樣處理：輕則當天產(chǎn)量不計，并視情節(jié)嚴重程度追溯處罰；重則開除出公司。 六、假日、 請假的薪資 61 員工缺勤時，每缺勤 1 天，扣除 1 天的缺勤工資。 七、計薪期間中途任職、離職及解雇 71 在計薪期間中途進入公司時的薪資，實行按日計算應(yīng)得工資。 82 升級 公司原則上于每年 12 月 31 日辦理升級。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1