【摘要】CREATIVEWORKSHOPLTD.相關法規(guī)文件管理程序文件編號ZF-ICTI-P-018發(fā)行日期2009-1-8版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第5頁共5頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定審核批準
2025-08-10 10:40
【摘要】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)文件管理程序?qū)緝?nèi)與質(zhì)量、環(huán)境管理體系有關的文件進行控制,確保相關部門或崗位及時得到使用有有效版本的文件,防止誤用失效或作廢文件。適用于與質(zhì)量、環(huán)境管理體系有關的文件的控制(包括外來文件)。總經(jīng)理負責質(zhì)量、環(huán)境手冊的批準、發(fā)布。
2024-11-14 01:29
【摘要】深圳市寶安區(qū)xx廠xxxCREATIVEWORKSHOPLTD.工資與補償管理程序文件編號ZF-ICTI-P-002發(fā)行日期2009-1-8版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第4頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定審核批準
2025-08-10 10:38
【摘要】崇基五金塑膠(深圳)有限公司文件標題文件管理程序文件編號SK-QP-07版本A0制訂部門ISO推委會制訂日期頁碼1/13☆☆☆☆☆☆☆☆ISO9001:2020☆☆☆☆☆☆☆☆為規(guī)范本公司的質(zhì)量體系文件擬定、發(fā)行、分發(fā)、修改、廢止等作業(yè),特制訂本程序。適用于本公司質(zhì)量手冊、程
2025-05-20 19:00
【摘要】深圳市寶安區(qū)CREATIVEWORKSHOPLTD.事故調(diào)查與處理管理程序文件編號ZF-ICTI-P-016發(fā)行日期2021-1-8版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第2頁共5頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定審核批準
2024-12-15 16:45
【摘要】深圳鼎盛信息技術(shù)有限公司文件名稱:文件管理程序文件編號:COP-001版本:A頁號:1/5通過對與公司質(zhì)量體系有關的文件的管理控制,確保其有嚴格的分類編號、編制、審批、評審、發(fā)放管理、有效控制、保管和更改的規(guī)定,使公司的各項工作均能夠依據(jù)正確的指示進行。適用于公司所有質(zhì)量體系文件和其它與質(zhì)量有關的文件(包括適當?shù)耐鈦砦募?/span>
2025-08-08 21:27
【摘要】廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司文件編號JDD-QM-2-007采購管理程序版本/版次A/0頁次9/91目的:對采購過程進行有效的控制,以確保采購之物品適時、適地、適量、適價、適質(zhì)滿足規(guī)定的要求。2范圍:適用于本公司生產(chǎn)物品(包括原材料、零配件、包裝材料、輔助材料等)以及非生產(chǎn)物品(包括辦公用品、低值易耗品等其它不直接用于生產(chǎn)加工的物品)的采購。
2025-08-21 12:56
【摘要】深圳市寶安區(qū)xx廠xxxCREATIVEWORKSHOPLTD.工作時間管理程序文件編號ZF-ICTI-P-001發(fā)行日期2009-1-8版本/版次A/0管控狀態(tài)受控頁次第4頁共4頁文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡述修訂日期擬定審核批準
2025-08-07 12:33
【摘要】員工培訓管理程序1.目的激發(fā)員工潛能,滿足崗位職能需求,建立一支職業(yè)化經(jīng)理人隊伍,提高全體員工綜合素質(zhì)。2.適用范圍本程序適用于集團公司全體員工。3.引用文件.GAP2-1《人力資源規(guī)劃程序》4.定義.新員工入司培訓:指新員工入司后由部門負責人進行的個別培訓和人力資源部統(tǒng)一組織的上崗培訓。.職業(yè)經(jīng)理人培訓:指不
2025-04-07 05:45
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-13 18:10
【摘要】----1.目的為使文件與資料處理迅速,并正確流通、應用及管理,以確保各相關課門能及時獲得適當且有效之最新文件。2.范圍本公司內(nèi)、外課聯(lián)系或客戶/供應商往來之有關品質(zhì)及技術(shù)文件均適用之。3.權(quán)責文件類別制定審核批準質(zhì)量手冊管理者代表管理者代表
2025-06-15 08:12
【摘要】1目的建立規(guī)范、完整的培訓管理流程。2適用范圍本程序適用于公司所有職員的培訓管理工作。3職責總經(jīng)理辦公室(簡稱總辦)人力資源專員負責調(diào)查培訓需求;制訂培訓計劃;公布、組織各類培訓;擬定培訓方案及培訓工作總結(jié)。各部門負責人負責審批、推薦本部門職員參加的內(nèi)部、外部培訓申請。主管總經(jīng)理負責審批《參加外部機構(gòu)培訓審批表》、審批培訓預算。4工作程序公司組
2025-04-07 06:50
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓網(wǎng)站更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)員工績效考核管理制度績效考評(以下簡稱“考評”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定、測量員工在職務上的工作行為和工作效果。一、考評的目的和用途1、考評的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到企業(yè)的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。
2025-08-27 09:24
【摘要】第一篇:員工代表選舉與管理程序 011 員工代表選舉與管理程序 1、目的為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權(quán)利,公司尊重并保護工人自由選舉員工代表,建立并維持有效的申訴和投訴機制,使員...
2024-11-09 17:15
【摘要】德信誠培訓網(wǎng)更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)BSCI社會責任員工代表管理程序1目的集思廣益,更好地促進公司與員工就工作或生活上存在問題和改善建議進行溝通與交流,維護員工合法、合理又合情的權(quán)益。2范圍適用于員工代表的選舉、任命、及其義務、權(quán)利的確定、免除等。3職責行政部協(xié)助選舉產(chǎn)生員工代
2025-08-27 08:10