個險教育訓練規(guī)劃及實施管理制度分類定義-預覽頁
【正文】 訓、 銜接培訓 與轉正培訓，其中專職講師與組訓除參加總公司講師與組訓勝任素質培訓外還必須與其它關鍵崗位一起參加 總公司 外勤 主任養(yǎng)成培訓 ，并視需要參加其它各類主管層級 的培訓。會議內容 主要有工作報告、經驗交流、 業(yè)務 動態(tài)追蹤、個案分析、議題研討、公司重大事件通報、表彰先進等，以強 化 各內勤間的工作 配合 ，培養(yǎng)彼此的人際關系與工作默契性。 分支機構 個險營銷 部 專人負責 各項會議記錄，會后將記錄整理傳閱相關人員，并存檔備查。 第 六 條 制式培訓是 指 針對 個險外勤人員 職涯 發(fā)展規(guī)劃及各階段成長共性需要而開展的統(tǒng)一的、標準的、 系統(tǒng) 的、持續(xù) 的 教育訓練，其內容包含 行銷、 經 營及講師 三大系列 。 第九 條 講師系列是指使內勤講師、組訓 具備并不斷提升授課技巧、培訓組織、營業(yè)單位經營與業(yè)務推動等， 使外勤兼職講師具備 并不斷提升授課技巧與培訓組織等方面的理念與技能而開展制式或非制式培訓課程。 第十一 條 非制式培訓是指 針對分支機構、營業(yè)單位業(yè)務發(fā)展、個險外勤人員職涯發(fā)展規(guī)劃及各階段成長個性需 要 而開展的有針對性的、單元性的、及時性的、市場化的教育訓練，其內容包含行銷、經營及講師三大系列。 第十四 條 營業(yè)單位日常培訓是開展個險教育訓練最重要的形式之一，隸屬于非制式培訓范疇，是指營業(yè)單位日常開展的早 /夕會、周例會、月例會、經營檢討會、個別輔導、專題研討、專題講座以及其它訓練等。 萬一網 中國最大的保險資料下載網
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