深圳百果園有限公司調查報告畢業(yè)論文-預覽頁
【正文】 員工對公司的總體狀況比較肯定。通過調查得知（如下圖6所示），%，說明大多數員工掌握的專業(yè)知識不足。圖6 員工對水果知識的了解程度圖 員工的素質偏低，缺乏福利保障百果園的門店工作條件相對較差，公司又為了壓低成本，因此招收的員工素質及數量成了最大的問題。調查結果如圖7和圖8所示，%，占了總數的一半有余，公司為員工購買五險一金的比例只占了29%。通過調查得知（如圖9所示），%，%，%，占了總人數的一半有余，員工的積極性和紀律性有待加強。對于百果園來說，利潤大于一切，有時只著重眼前的利益，沒有著眼未來，長遠考慮，有時在銷售方面某些水果錯過了最佳銷售時間，不進行促銷，重新包裝下以次充好，欺騙顧客或等果品腐爛也銷售不出，增加了成本和影響公司的信譽。 提供給員工更好的待遇在工作的同時，給員工必要的專業(yè)培訓、道德理論等等方面的教育，有利于提高員工素質，增強員工的職業(yè)知識，開拓員工的視野，以便員工更好的發(fā)揮潛能，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢，擴大企業(yè)的發(fā)展空間。公司員工的敬業(yè)精神和管理經驗，能夠做到理論結合實際，提高了綜合分析和解決問題的能力。老師的專業(yè)知識、嚴謹的治學態(tài)度、精益求精的工作作風。感恩之情難以用言語量度，謹以最樸實的話語致以最崇高的敬意。謝謝您的合作！ 廣東科貿職業(yè)學院11級物流管理2班梁劍業(yè)2013年12月（ ）A 男 B女（ ）A 高層人員 B中層人員 C 基層人員（ ）A 2000元以下 B 20003000元 C 30005000元 D 50008000元 E 8000元以上（ ）A本科及以上 B大專 C高中或職高 D初中及以下（ ）A 2年以下 B 25年 C 510年 D 10年以上？（ ）A非常了解 B 基本了解 C 一般了解？（ ）A嚴格遵守 B 基本遵守 C 一般遵守 D 不遵守？（ ）A 很滿意 B 滿意 C 一般滿意 D 不滿意？（ ）A 有 B 沒有（ ）(可多選)A 運輸成本的增加 B 人力資源成本的增加 C 市場的壓力，尤其是同行間價格競爭所帶來的壓力 D 其他因素 D其他__________（請注明）（ ）A 經常發(fā)生 B很少發(fā)生 C 極少發(fā)生 D 根本不發(fā)生（ ）A 經常發(fā)生 B偶爾發(fā)生 C極少發(fā)生 D 根本不發(fā)生？ （ ）(可多選)A 貨物缺失情況 B 配送準時性 C 人員服務態(tài)度D 配送地點的準確性 E 其他__________（請注明）？ ( )A 非常樂觀 B 樂觀 C 比較樂觀 D 悲觀？（ ）（可多選）A 本市業(yè)務 B 省內業(yè)務 C省外國內業(yè)務 D 國外業(yè)務？（ ）(可多選)A 降低運作成本 B 加強市場營銷 C 增加服務項目 D 提高信息化水平 E提高員工素質 （ ）(可多選)A 擴張業(yè)務網絡 B擴大水果生產基地 C員工培訓 D 其他__________（請注明）？（ ）(可多選)A 送貨上門 B水果深加工 C網上咨詢服務 D 其他__________（請注明）：15
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