淺議信息化在煤礦安全中的應(yīng)用-預(yù)覽頁
【正文】 的不斷總結(jié)。同時，在信息化建設(shè)中，看到了計算機對企業(yè)的輔助管理所帶來的便利和好處，能夠極大的提高工作效率；中國煤炭學(xué)會計算機通訊專業(yè)委員會秘書長李大恕也表示，煤炭信息化在“十一五”期間的重點主要是圍繞煤礦生產(chǎn)安全問題開展?？梢灾苯永糜嬎銠C等現(xiàn)代辦公設(shè)備迅速地處理和傳遞隱患和三違信息，共享和閉合隱患以及三違人員的落實不受遺忘、時間和距離的影響?！ ⊥晟屏诵畔㈤]合管理制度，建立了安全隱患閉合管理體系 針對目前安全隱患問題的不斷增多，整改的力度卻相對減少，易改易犯的隱患問題得不到根本上的治理和杜絕，導(dǎo)致隱患班班有、整改不積極的現(xiàn)象，為了能充分利用好各級管理人員收集的安全信息，并且又不用人為的重復(fù)查詢相同隱患，使得基層區(qū)隊由原來被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥恼碾[患，達(dá)到隱患管理動態(tài)化、閉合化的要求，特設(shè)立了包括管理干部、區(qū)隊管理、安監(jiān)人員等各級管理人員的隱患閉合管理體系，通過此體系各專業(yè)公司下屬單位均可隨時了解和掌握施工現(xiàn)場的安全隱患、管理干部的上崗動態(tài)、現(xiàn)場的“三違”狀況，從而總結(jié)出現(xiàn)場的各種不良動象，同時實現(xiàn)了安全隱患的風(fēng)險等級評定、安全隱患的整改跟蹤監(jiān)控，按隱患的主、次實施整改，從而解決隱患的整改滯后的問題，同時也對管理人員所查隱患起到了公開化，重點加強對隱患整改的考核。 “三違”考核比率 計算機通過管理干部下井、抓“三違”的信息采集自動計算出區(qū)隊和班組的三違比率，可以形成礦內(nèi)部區(qū)隊之間，班組之間的比率對比，形成評優(yōu)找差的獎罰機制，也可以明確管理干部月度、季度考核指標(biāo)完成情況。 增設(shè)了意見反饋系統(tǒng)、擴展了信息溝通平臺 為了做好上、下級之間的交流與溝通工作，廣泛傾聽基層區(qū)隊的建議和意見，及時掌握和解決基層區(qū)隊的難題，起到“下情上達(dá)”的溝通紐帶作用，專門設(shè)立了意見反饋系統(tǒng)，通過此系統(tǒng)基層區(qū)隊可以將所關(guān)心或較突出的安全管理問題進(jìn)行反映上傳。簡化了隱患統(tǒng)計分析的流程?！ z查人員查詢出的隱患可以第一時間就傳遞給責(zé)任單位，在責(zé)任單位的電腦上不斷的提醒。 隱患落實之后，會在計算機上形成隱患閉合，與此同時會產(chǎn)生一條特定短信發(fā)給該條隱患的檢查人，會提示檢查人在某天某時某地點查詢的什么隱患已經(jīng)落實，請前去復(fù)查?！ ⑴c人員定位系統(tǒng)相結(jié)合： 基于井下人員定位信息為模塊，可時時抽取人員定位底層數(shù)據(jù)，實現(xiàn)礦井安全質(zhì)量動態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)實時采集、傳輸與統(tǒng)一存儲管理。能夠時時的顯示某一工作地點某一時段的人員配置?！ ⊥ㄟ^對安全生產(chǎn)定位觀摩信息系統(tǒng)的使用總結(jié)，進(jìn)行內(nèi)容升級，可以通過對工作地點的情況設(shè)置，你能夠自動分析當(dāng)前工作面的進(jìn)尺數(shù)和刀數(shù)產(chǎn)量，這樣更加方便了調(diào)度值班人員對該班的生產(chǎn)把握，改進(jìn)了電話詢問的傳統(tǒng)模式，同時在關(guān)注生產(chǎn)的時候也會注意的安全
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