久盈針織服裝公司員工管理手冊(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 休假日：每周工作 40 小時(shí)后，周六和周日為員工休息日。 (一 )新年，放假 1 天 (1 月 1 日 )； 5 (二 )春節(jié)，放假 3 天 (農(nóng)歷除夕、正月初一、初二 )； (三 )清明節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷清明當(dāng)日 )； (四 )勞動(dòng)節(jié)，放假 1 天 (5 月 1 日 )； (五 )端午節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷端午當(dāng)日 )； (六 )中秋節(jié)，放假 1 天 (農(nóng)歷中秋當(dāng)日 )； (七 )國(guó)慶節(jié)，放假 3 天 (10 月 1 日、 2 日、 3 日 )。 喪假：職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予 3 天以內(nèi)喪假。 第四章 獎(jiǎng) 懲 一 . 為提高員工工作效率、道德修養(yǎng)與自律精神，維持良好的紀(jì)律，維護(hù)本公司形象與聲譽(yù)，凡有下列事跡者經(jīng)公司確認(rèn)和核實(shí)后，可獲公司給予晉升職務(wù)、獎(jiǎng)金、加薪或記功等獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)公司提供生產(chǎn)策劃、策略或生產(chǎn)技術(shù)或管理方法等建議，改善方案經(jīng)采納并有成效者。 在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，設(shè)法挽救，使公司免遭損失者。如情節(jié)嚴(yán)重而被開(kāi)除者，公司不作任何補(bǔ)償。本規(guī)定分為義務(wù)、權(quán)益兩部份。 三、 尊重公司政策和規(guī)章制度，尊重和團(tuán)結(jié)工友，尊重他人財(cái)產(chǎn)及他人的勞動(dòng)成果。 權(quán) 益 一、 員工在公司內(nèi)充分享有法律規(guī)定的人身自由、言論自由、信仰自由結(jié)社自由 (包括組織工會(huì)的自由 )的權(quán)益。 五、 員工新入廠或轉(zhuǎn)調(diào)崗位時(shí)，有權(quán)申請(qǐng)參加入廠培訓(xùn)或崗位相應(yīng)的安全和技能培訓(xùn)。 第六章 員工投訴與合理化建議管制 為了維護(hù)公司機(jī)構(gòu)的公平、公正、清廉、高效的形象，有效地貫徹上述規(guī)定，公司特別設(shè)置“意見(jiàn)箱” ,廣開(kāi)途徑接收廣大員工的投訴和建議。 第七章 廠區(qū)管理及門警管制 一、 所有雇員須嚴(yán)格遵守廠區(qū)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定；應(yīng)講究衛(wèi)生，注意保持廠區(qū)清潔，不得亂扔果皮、渣屑、雜物、垃圾，不得隨地吐痰； 二、 員工上班須穿工衣、衣著整潔，嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)穿拖鞋上班 (特殊情況除外 )，嚴(yán)禁赤裸上身或穿超短裙上班。 8 六、 私人物品出廠 ,須持有關(guān)放行手續(xù) 。嚴(yán)禁利用上班時(shí)間外出會(huì)客。 開(kāi)除是指公司對(duì)嚴(yán)重違反廠內(nèi)合理的規(guī)章制度，造成不良影響或較大損失之雇員，給予立即革職出廠的處理，情節(jié)惡劣、后果特別嚴(yán)重者送交公安部門處理。此條例自公布之日起生效。 《行政處分管理?xiàng)l例》的處分共分四級(jí)。 )不講究公共衛(wèi)生，亂拋垃圾、隨地吐痰、亂倒殘?jiān)? )私自帶水果或食物進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，或在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吃東西的。 )無(wú)理取鬧，破壞和諧氣氛，挑撥工友發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，引至打架事件發(fā)生，尚未造成人身傷害的。 3.“記大過(guò)”處分： )代人或者授意他人代打考勤卡，私自改寫或授意他人改寫考勤時(shí)間的。 )未經(jīng)許可，冒險(xiǎn)作業(yè)者；或管理人員不考慮安全因素、未提供足夠的安全保護(hù)措施，胡亂指揮下屬冒險(xiǎn)作業(yè)，造成意外或損失，但尚未造成嚴(yán)重后果的。 )盜竊或故意損壞公物或他人財(cái)物，或亂撕廠發(fā)通知通告給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。 )有威逼、恐嚇、脅迫等言行，造成他人身體 /精神傷害或經(jīng)濟(jì)損失的。 )冒充上司筆跡簽發(fā)料單、假單、放行條等行為的。 )有參吸毒、賭博、半毆、勒索等違反法規(guī)法紀(jì)行為的。嚴(yán)禁違章指揮和盲目蠻干。自行車或摩托車停放在指定區(qū)域、不得在廠區(qū)內(nèi)行駛。上班前不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。檢修結(jié)束后在確認(rèn)安全的情況下，方可接電啟用。 廠房場(chǎng)地 /設(shè)施應(yīng)符合安全生產(chǎn)要求。對(duì)生產(chǎn)有顯著幫助的個(gè)人，應(yīng)予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重失職造成事故的人員應(yīng)給予必要的處分。 消防安全實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。嚴(yán)禁無(wú)火災(zāi)發(fā)生時(shí)蓄意打碎消防報(bào)警器玻璃謊報(bào)火警，違者開(kāi)除。工廠膠盆 /紙箱/卡板及垃圾應(yīng)及時(shí)清理，保持走道暢通。 機(jī)器設(shè)備用電全部安裝漏電保護(hù)開(kāi)關(guān)，工務(wù)組定期檢測(cè)開(kāi)關(guān)功能，檢查電線、駁口、插座等有無(wú)磨花、爆裂、松脫。 1 為公司臨時(shí)服務(wù)的廠外建筑隊(duì)、裝修隊(duì)必須服從廠消防領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，施工期間要特別意防火，建筑隊(duì)、裝修隊(duì)負(fù)責(zé)人即為工地的防火責(zé)任人，負(fù)責(zé)工地內(nèi)一切安全防火措施，如疏忽大意引起火災(zāi)，將追究其全部責(zé)任。 2. 本《員工手冊(cè)》 ,張貼于報(bào)告欄中 ,隨時(shí)供員工參閱 ,予以對(duì)照學(xué)習(xí)和妥善保
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