【摘要】/合作處項目管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效飛機領(lǐng)域?qū)ν夂献黜椖繑?shù)提高集團科研開發(fā)能力飛機合作項目個數(shù)超過[]個合作處處長飛機領(lǐng)域?qū)ν夂献黜椖客瓿汕闆r提高項目合作質(zhì)量合作實際成果與預(yù)定目標之間的差距發(fā)動機領(lǐng)域?qū)ν夂献黜椖繑?shù)提高集團科研開發(fā)能力發(fā)動機合作項目個數(shù)超過[]個發(fā)動機
2025-04-07 22:55
【摘要】經(jīng)營公司員工考核評定表員工姓名于濱職務(wù)招商主管本職工作招商管理/外聯(lián)協(xié)調(diào)考核時間崗位職責評定標準及要求（1）協(xié)助經(jīng)營公司總經(jīng)理的各項工作。（2）制定招商工作計劃，落實招商工作完成情況。（3）對招商工作做全面計劃，并根據(jù)情況推進商城招商工作。（4）協(xié)調(diào)已購買商鋪業(yè)主的各項工作，力爭簽訂委托書代理書。（5）帶領(lǐng)招商人員，對招商意向客戶進
2025-06-30 18:03
【摘要】離職分析?????每當春節(jié)過后，人力市場又進入了人才流動的高峰期。節(jié)前發(fā)放的年終獎金對打工者們?nèi)ツ暌荒甑墓ぷ髯隽俗詈笠还P回報，而節(jié)前進行的績效考評又使打工者們重新認識到自己在企業(yè)中的地位和發(fā)展?jié)摿?。繼往開來，回顧過去一年在工作中取得的成績以及種種的不愉快，部分人選擇了重新對自己的職業(yè)進行規(guī)劃，這部分人向老板遞交了辭呈。于是，在這個陰
2025-06-27 08:16
【摘要】業(yè)務(wù)流程重組及ERP系統(tǒng)應(yīng)用—一場新的管理革命張后啟博士人類社會經(jīng)歷了從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代到工業(yè)經(jīng)濟時代的發(fā)展，而今正進入一個嶄新的時代棗知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)所處的商業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了根本性變化。顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場競爭日趨激烈，這些構(gòu)成了影響現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的三服力量：顧客（Customer）、競爭（Competition）和變化
2025-04-08 11:27
【摘要】項目管理型企業(yè)協(xié)同管理之道摘要：通過對項目管理型企業(yè)的管理模式、e-cology系統(tǒng)中的管理模式的分析，并以這些模式為基礎(chǔ)，在協(xié)同管理平臺的引入過程中，借鑒e-cology平臺系統(tǒng)中協(xié)同模型的矩陣模型和聯(lián)動模型，闡述項目管理型企業(yè)的協(xié)同管理，并引入切合此類型企業(yè)的管理模式PCM?！ ?.前言 管理模式是企業(yè)特定的管理思想、管理目標、管理方案、管理手
2025-04-08 07:21
【摘要】 第四章 資金成本和資金結(jié)構(gòu)第一節(jié) 資金成本 一、資本成本的含義和內(nèi)容 ?。嘿Y本成本是指企業(yè)為籌集和使用資金而發(fā)生的代價?！ 。嘿Y本成本包括用資費用和籌資費用兩部分 用資費用是指企業(yè)為使用資金而付出的代價，比如債務(wù)資金的利息和權(quán)益資金的股利等，其特點是與資金的使用時間長短有關(guān)。 籌資費用是指企業(yè)在籌集資金過程中支付的代價，比如債券的發(fā)行費用，股票的發(fā)行費用、手續(xù)
2025-06-16 22:09
【摘要】若干會計問題介紹一、費用及其四種支出結(jié)算方式（P213-214）狹義費用：為取得收入而發(fā)生的，必要的勞動耗費。四種費用支出核算方式（按照費用發(fā)生、支付、負擔三者在時間上的不同配合）：核算方式發(fā)生（耗費）支付（結(jié)算）負擔（配比）例直接支付本期本期本期辦公費轉(zhuǎn)帳攤銷本期前期本期折舊已付待攤本期
2025-04-15 22:14
【摘要】徐州垞城電力有限責任公司關(guān)鍵績效考核指標（公司高層）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月目錄總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標 1經(jīng)營副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標 2生產(chǎn)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標 3總工程師關(guān)鍵業(yè)績考核指標 4總會計師關(guān)鍵業(yè)績考核指標 5總經(jīng)理助理關(guān)鍵業(yè)績考核指標 6總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標指標
2025-04-07 23:08
【摘要】5/6貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權(quán)重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權(quán)
2025-06-24 17:51
【摘要】xxx信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司管理制度匯編（修正版）二零零一年十月 目錄目錄 1第一編 4行政管理制度 4第一章文件管理制度 5第二章檔案管理制度 8第三章印章使用管理規(guī)定 12第四章證照管理制度 14第五章證明函管理制度 15第六章會議管理制度 15第七章物資管理
2025-04-18 08:05
【摘要】/機動科機修班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科維修工段職位名稱機動科維修班長考核者機動科機修工段長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標率設(shè)備作業(yè)達標率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-1009
2025-05-14 01:10
【摘要】財務(wù)部經(jīng)理績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1預(yù)算制定、調(diào)整按時開展和完成率按時開展并完成預(yù)算制定、調(diào)整的次數(shù)／按規(guī)定應(yīng)開展的預(yù)算制定和調(diào)整次數(shù)×100%目標值100％，減少1個百分點，減（）分預(yù)算報告、預(yù)算調(diào)整報告每月2部門費用與預(yù)算的差異率1－（實際發(fā)生的成本費用／預(yù)算成本費用）&#
2025-04-09 01:01
【摘要】玉峰實驗學校健康教育教案第8課怎樣測量身高、體重、脈搏教學目標:指導(dǎo)學生了解什么是脈搏，使學生知道身高，體重，脈搏的能反映人的生長發(fā)育狀況教學重點：教會學生測量脈搏的方法是本課教學的重點教學難點；學會測量的方法課前準備:身高尺、體重秤教學程序：一、導(dǎo)入新課：你們從一年級到現(xiàn)在，身體有什么變化？同
2024-11-18 22:44
【摘要】第8課怎樣測量身高、體重、脈搏教學目標:指導(dǎo)學生了解什么是脈搏，使學生知道身高，體重，脈搏的能反映人的生長發(fā)育狀況教學重點：教會學生測量脈搏的方法是本課教學的重點教學難點；學會測量的方法課前準備:身高尺、體重秤教學程序：一、導(dǎo)入新課：你們從一年級到現(xiàn)在，身體有什么變化？同學們在這四年里，雖然各人的情況有
2024-12-08 18:01
【摘要】精品資源“聲音的產(chǎn)生與傳播”教學設(shè)計【教學目標】 1．知識目標?！ 。?）體驗聲音的產(chǎn)生是由于振動引起的?！ 。?）領(lǐng)會聲音傳播需要介質(zhì)?！ 。?）知道聲音在不同介質(zhì)中傳播的速度不同。 2．能力目標。 ?。?）初步培養(yǎng)實驗操作技能，能初步學會有目的地觀察。 ?。?）能利用常見的器材進行實驗探究。會描述實驗現(xiàn)象，收集有效的信息并根據(jù)信息歸納科學規(guī)律。
2025-06-19 23:01
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