【正文】 2所示：?jiǎn)T工登錄頁(yè)面用戶名、密碼驗(yàn)證 否個(gè)人信息管理考勤信息管理假期管理 是 退出圖42 員工操作流程圖若用戶是系統(tǒng)管理員用戶，則登錄系統(tǒng)后，將被引導(dǎo)至管理員功能頁(yè)面。降低了系統(tǒng)的復(fù)雜性，提高可讀性、可維護(hù)性，可操作性，每個(gè)模塊只完成系統(tǒng)某一個(gè)獨(dú)立的子功能，并且與其他模塊的聯(lián)系最少，即可提高模塊的內(nèi)聚度，降低模塊間的耦合度。綜合以上分析，確定系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖43所示：人事考勤管理系統(tǒng)員工模塊人事管理員模塊系統(tǒng)管理員模塊個(gè)人信息管理假期管理考勤信息管理員工考勤管理請(qǐng)假狀況管理員工資管理員工資料管理部門管理圖43 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖11 6 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 5 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)員工信息編號(hào)員工工號(hào)員工姓名登錄密碼性別學(xué)歷基本工資部門良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)不僅關(guān)系到數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)自身的穩(wěn)定性、安全性、數(shù)據(jù)的完整性，而且對(duì)于應(yīng)用系統(tǒng)的整體性能以及應(yīng)用系統(tǒng)的響應(yīng)速度有著重要的影響。本系統(tǒng)的實(shí)體關(guān)系圖如下所示:圖51 員工信息實(shí)體圖考勤信息編號(hào)考勤日期考勤時(shí)間考勤狀態(tài)員工工號(hào)圖52 考勤信息實(shí)體圖考勤類型類型編號(hào)類型名稱罰款金額圖 53 考勤類型實(shí)體圖員工角色角色編號(hào)角色名稱圖54 員工角色實(shí)體圖請(qǐng)假信息員工工號(hào)請(qǐng)假日期請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假原因主管意見圖 55 請(qǐng)假信息實(shí)體圖員工工資信息員工姓名基本工資考勤工資總工資發(fā)放時(shí)間編號(hào)圖 56 員工工資實(shí)體圖部門信息部門號(hào)部門名稱部門領(lǐng)導(dǎo)部門職責(zé)圖 57 部門信息實(shí)體圖員工信息考勤信息擁有1N圖58 員工實(shí)體與考勤實(shí)體關(guān)系圖員工角色擁有11圖59 員工實(shí)體與角色實(shí)體關(guān)系圖員工請(qǐng)假擁有1N圖 510 員工實(shí)體與請(qǐng)假實(shí)體關(guān)系圖考勤類型考勤信息擁有N1圖511 考勤實(shí)體與考勤類型關(guān)系圖員工部門屬于1N圖 512 員工實(shí)體與部門實(shí)體關(guān)系圖使用Navicat數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件對(duì)MysqL數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，使得可在圖形化界面對(duì)MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作，大大簡(jiǎn)化了數(shù)據(jù)庫(kù)操作。如日期，時(shí)間，員工編號(hào)、考勤類型。 員工角色表名稱字段名稱數(shù)據(jù)類型字段長(zhǎng)度備注角色編號(hào)ridInt5主鍵角色名稱rnameVarchar10⑤ 請(qǐng)假信息表leave：用于存儲(chǔ)員工請(qǐng)假信息，包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、員工編號(hào)、請(qǐng)假天數(shù)、主管意見。創(chuàng)建考勤類型表attendtype：CREATE TABLE `attendtype` ( `typeid` int(5) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `typename` varchar(10) NOT NULL, `amerce` int(5) NOT NULL, PRIMARY KEY (`typeid`)) ENGINE=InnoDB AUTO_INCREMENT=7 DEFAULT CHARSET=utf8。創(chuàng)建角色信息表roleCREATE TABLE `role` ( `rid` int(5) NOT NULL AUTO_INCREMENT, `rname` varchar(10) NOT NULL, PRIMARY KEY (`rid`)) ENGINE=InnoDB AUTO_INCREMENT=4 DEFAULT CHARSET=utf8。如果輸入的賬號(hào)、密碼、角色三者中有任何一個(gè)錯(cuò)誤都不能進(jìn)入管理界面，系統(tǒng)將返回到登陸界面進(jìn)行重新登陸。然后跳轉(zhuǎn)到管理界面。分別為員工主界面、人事管理員主界面以及系統(tǒng)管理員主界面。處理完成后將瀏覽器請(qǐng)求的資源發(fā)送給瀏覽器，瀏覽器收的所請(qǐng)求的資源后，將資源呈現(xiàn)在屏幕上。 private int role。 (().getRname())。 return result。 } else { result = loginFail。 (result)。 result = adminsuccess。 default: break。用戶便能實(shí)現(xiàn)員工的所有功能。個(gè)人信息查詢功能核心代碼：/** * 將存在session中的員工信息取出, * 顯示到員工個(gè)人信息界面 */ public String execute(){ emp = (Employee) (emp)。考勤查詢核心代碼： /** * 獲取最近五天的考勤記錄 */ public String execute() { Employee emp = (Employee) (emp)。 }查詢結(jié)果如圖67所示：圖 67 考勤信息查詢結(jié)果界面在線請(qǐng)假核心代碼：public String execute(){ (false)。用戶便能實(shí)現(xiàn)員工的所有功能。上月考勤記錄統(tǒng)計(jì)功能能夠統(tǒng)計(jì)到上月的考勤記錄,方便人事管理員監(jiān)控員工的考勤狀況，及時(shí)對(duì)考勤較差的員工提出批評(píng)。139。zhengchang39。039。339。zaotui39。039。539。shijia39。039。201304%39。 (empid, )。 (kuanggong, )。 return list。()。 DateFormat dateFormat = new SimpleDateFormat(yyyyMM)。//病假 //全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元 if(attendsalary == 30*(0).getAmerce()){ attendsalary +=100。 (())。 }在員工假期管理功能部分，考勤管理員能夠查詢的當(dāng)前假期申請(qǐng)，能夠?qū)T工的假期申請(qǐng)進(jìn)行審批。 }處理申請(qǐng)public String execute(){ (result,id)。通過對(duì)錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因的分析以及對(duì)錯(cuò)誤的分布特征分析，就可以幫助發(fā)現(xiàn)當(dāng)前所采用的軟件過程的缺點(diǎn)和不足，同時(shí)加以改進(jìn)。如果測(cè)試過程持續(xù)增長(zhǎng)，在運(yùn)行多次后而未發(fā)現(xiàn)軟件錯(cuò)誤，這樣可以的出這樣的結(jié)論：被測(cè)試的軟件已經(jīng)完美了，或者就是需要放棄這一正常工作的測(cè)試過程而重新設(shè)計(jì)。在完成需求分析、概要設(shè)計(jì)、編碼等工作后，進(jìn)入的系統(tǒng)測(cè)試階段。進(jìn)過對(duì)程序的實(shí)際運(yùn)行，在登錄模塊能夠基本滿足要求。對(duì)于申請(qǐng)和修改功能，用戶輸入內(nèi)容后點(diǎn)擊確定按鈕。但還存在許多的不足之處，如界面不夠美觀、性能比較低下30 結(jié)論結(jié) 論經(jīng)過近一個(gè)多月的設(shè)計(jì)和開發(fā)，我設(shè)計(jì)的系統(tǒng)基本開發(fā)完畢,系統(tǒng)的功能也基本滿足了設(shè)計(jì)文檔上的要求，但由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間較短，以前沒有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)完成度還不算高，整個(gè)系統(tǒng)尚有許多不足，比如系統(tǒng)界面不夠美觀，許多功能的實(shí)現(xiàn)還存在缺陷，在滿足用戶方便方面還沒達(dá)到要求；在程序方面，代碼不夠規(guī)范，邏輯性不強(qiáng)，但是通過這次設(shè)計(jì)與開發(fā)，讓我對(duì)整個(gè)軟件開發(fā)有了足夠的認(rèn)識(shí)和了解，在編程的學(xué)習(xí)方面也有了深刻的認(rèn)識(shí)，掌握了一定的技巧，對(duì)以后的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)有很大的幫助。經(jīng)歷了這次設(shè)計(jì)，我在做程序開發(fā)方面積累了經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)方面的思路也清晰了，在遇上問題或困難時(shí)，能知道怎樣去查詢資料，利用網(wǎng)絡(luò)等資源解決問題，這又是一個(gè)很大的收獲。北京：電子工業(yè)出版社，2006[5] [M].北京：清華大學(xué)出版社，2009[6] 耿祥義，[M].北京：清華大學(xué)出版社，2009[7] 劉萬(wàn)軍，鄭少京，Eckel.4th.Farrell.Learning,2011[10] ：清華大學(xué)出版社,2012[11] 馬均飛，：電子工業(yè)出版社，2011[12] 施瓦茨，扎伊采夫，：電子工業(yè)出版社，2013[13] :人民郵電出版社,2011[14] 蒲子明，許勇，王黎，等.正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來越多的優(yōu)秀人才，桃李滿天下！33