愛福寧事業(yè)部市場(chǎng)部薪酬討論稿-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 此方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因各市場(chǎng)部所在地區(qū)情況不同，如需調(diào)整（降低或提高，但提高基礎(chǔ)工資級(jí)別時(shí)不能高于此辦法的最高標(biāo)準(zhǔn)）提前報(bào)事業(yè)部批準(zhǔn)后實(shí)施。 午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助：是事業(yè)部為方便員工日常工作開展和生活提供的福利。愛福寧事業(yè)部市場(chǎng)部員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行管理辦法（討論稿）為了提高市場(chǎng)部員工工作積極性和工作質(zhì)量，激勵(lì)為事業(yè)部發(fā)展做出貢獻(xiàn)的客情代表及客情主管，特制定本辦法。 工齡工資：為激勵(lì)員工長(zhǎng)期忠誠(chéng)的服務(wù)于事業(yè)部而提供的福利。 自本辦法發(fā)布之日起，所有市場(chǎng)部招聘或職務(wù)提升按照對(duì)應(yīng)聘崗位的第一級(jí)別基礎(chǔ)工資開始執(zhí)行。 員工試用期期間不發(fā)放考核工資（但須執(zhí)行試用期人員考核）和獎(jiǎng)金，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后開始發(fā)放。 員工工資晉級(jí)：符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的員工按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行晉級(jí)，低于此標(biāo)準(zhǔn)的員工按照每級(jí)100元進(jìn)行晉級(jí)，直至符合此標(biāo)準(zhǔn)為止。②為事業(yè)部發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)者，經(jīng)事業(yè)部總經(jīng)理特批者。②嚴(yán)重違反事業(yè)部規(guī)章制度
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