【摘要】電力集團(tuán)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理(兼)崗位編號(hào)*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào),保證公司人
2025-08-03 06:11
【摘要】3/4培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),開展調(diào)研工作,以《人事簡報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評(píng)審制度,完成各年度職稱評(píng)審,在
2025-08-03 10:01
【摘要】職務(wù)說明書(人力資源部經(jīng)理)擬制人:核準(zhǔn)人:實(shí)施時(shí)間:定員:一.基本資料1.職務(wù)名稱:人力資源部經(jīng)理2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理3.轄員人數(shù):3--5名4.定員人數(shù):1名二.工作概要1.簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系,提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲(chǔ)備、開發(fā)、成長的政策標(biāo)準(zhǔn)
2025-05-27 14:17
【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)經(jīng)理職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實(shí)施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
2025-08-03 09:20
【摘要】3/3人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-12 05:36
【摘要】某材料研究院質(zhì)量管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量管理部副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)分管單位的質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督管理以及質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量考核管理、型號(hào)任務(wù)質(zhì)量管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
2025-06-28 19:18
【摘要】職位說明書編號(hào):ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-07-26 00:34
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-12 02:01
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)規(guī)劃;負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的實(shí)施及培訓(xùn)后的評(píng)估工作;建立公司人才庫,參與公司員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、黨團(tuán)、
2025-04-09 00:54
【摘要】某材料研究院文體專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱文體專責(zé)崗位編號(hào)所在部門群眾工作部崗位定員直接上級(jí)團(tuán)委書記(工會(huì)副主席)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:具體組織開展文藝體育工作,并負(fù)責(zé)管理文體設(shè)施及出納工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)院文工團(tuán)的管理工作工作時(shí)間百
2025-06-26 16:24
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理及負(fù)責(zé)各類專業(yè)人員的職稱申報(bào)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招
2025-04-07 20:56
【摘要】某材料研究院理論宣傳專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱理論宣傳專責(zé)崗位編號(hào)所在部門宣傳文化部崗位定員直接上級(jí)宣傳文化部部長工資等級(jí)直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:開展黨的宣傳教育工作,宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和某院的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,為院科研、生產(chǎn)提供良好的輿論氛圍和正確的思想導(dǎo)向職責(zé)與工作任務(wù)
2025-06-28 19:46
【摘要】某材料研究院質(zhì)量審核專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量審核專責(zé)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:建立并完善質(zhì)量審核制度,組織、落實(shí)內(nèi)外質(zhì)量審核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定各類質(zhì)量審核計(jì)劃工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)擬
2025-06-28 20:00
【摘要】某材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部投資管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱投資管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長對各直屬企業(yè)實(shí)施歸口監(jiān)督管理,以及投資項(xiàng)目的分析、論證工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長完成科研成果產(chǎn)化類投
2025-06-26 16:38
【摘要】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號(hào)*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04