【摘要】機(jī)構(gòu)信托部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)對(duì)機(jī)構(gòu)信托市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、本省機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀信息的收集力度為制定機(jī)構(gòu)信托市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理研究市場(chǎng)走勢(shì)及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和政策空間通過(guò)
2025-04-08 23:59
【摘要】市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)營(yíng)銷(xiāo)和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展戰(zhàn)略的一致性保證公司的營(yíng)銷(xiāo)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃遵循公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和研發(fā)規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的條數(shù)不超過(guò)[]條分管副總市場(chǎng)發(fā)展部工作的計(jì)劃性提高市場(chǎng)發(fā)展部工作開(kāi)展的有序性有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中
2025-06-17 04:39
【摘要】信托資產(chǎn)管理專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)業(yè)務(wù)可行性調(diào)研的質(zhì)量確保業(yè)務(wù)可行性調(diào)研切合實(shí)際副經(jīng)理對(duì)可行性調(diào)研報(bào)告提出意見(jiàn)的條數(shù)不超過(guò)[]條機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的參與度開(kāi)拓委托、信托業(yè)務(wù)的空間未參加相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的次數(shù)不超過(guò)[]次,或?yàn)閇否決性指標(biāo)]聯(lián)絡(luò)老客戶(hù)的力
2025-04-12 05:37
【摘要】信托企業(yè)審計(jì)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)審計(jì)資料準(zhǔn)備的充分性確保審計(jì)工作得以有效開(kāi)展因資料準(zhǔn)備的不充分而耽誤項(xiàng)目進(jìn)程的次數(shù)不超過(guò)[]次/考核周期法律稽查部經(jīng)理審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案的完善性提高工作的嚴(yán)謹(jǐn)性上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)實(shí)施方案不完善的次數(shù)不超過(guò)[]次審計(jì)工作規(guī)程的執(zhí)行度確保工作的程序
2025-04-07 23:02
【摘要】3/3產(chǎn)品專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)分管副部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)承擔(dān)分管單位產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售狀態(tài)的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分管單位范圍內(nèi)的生產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作時(shí)
2025-06-27 06:43
【摘要】/投資管理專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)投資管理專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)各直屬企業(yè)實(shí)施歸口監(jiān)督管理,以及投資項(xiàng)目的分析、論證工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)完成科研成果產(chǎn)化類(lèi)投資項(xiàng)目的
2025-06-25 18:38
【摘要】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)對(duì)太原地區(qū)各類(lèi)信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀信息的收集力度為制定各類(lèi)信托業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供必要的信息支持信息采集數(shù)量不少于[]條地市信托部經(jīng)理研究市場(chǎng)走勢(shì)及相關(guān)法律的效果充分利用政策法規(guī)以尋找太原地區(qū)各類(lèi)信托業(yè)務(wù)的市場(chǎng)和政策空間
2025-04-07 23:08
【摘要】信托企業(yè)核銷(xiāo)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)草擬的已核銷(xiāo)貸款資產(chǎn)處置過(guò)程管理辦法的完善程度提高已核銷(xiāo)貸款資產(chǎn)處置的合理性、高效性,并降低風(fēng)險(xiǎn)程度草擬已核銷(xiāo)貸款資產(chǎn)處置過(guò)程管理辦法的被采納率不低于[]%資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理核銷(xiāo)貸款資產(chǎn)處置收入保證個(gè)人與部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)核銷(xiāo)貸款資產(chǎn)處置收入不低于
2025-04-12 05:36
【摘要】XX航空材料研究院組織部組織干事任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)不健全支部個(gè)數(shù)保證黨的組織健全人員配備不齊或支部工作不能正常開(kāi)展的黨總支、支部的個(gè)數(shù)組織部長(zhǎng)組織入黨積極分子學(xué)習(xí)的次數(shù)積極發(fā)展黨員,提高黨員后備力量素質(zhì)組織入黨積極分子學(xué)習(xí)的次數(shù)不低于[]次與發(fā)展對(duì)象談
2025-06-24 17:07
【摘要】某材料研究院科技發(fā)展部部長(zhǎng)助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助負(fù)責(zé)科研成果、專(zhuān)利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、文件資料、行政內(nèi)務(wù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織科研成果的申報(bào)評(píng)定工作時(shí)間百分比:1
2025-06-28 23:28
【摘要】投資銀行部研發(fā)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)收集各類(lèi)信息的完整性確保按照相關(guān)要求全面收集與投資銀行有關(guān)的信息收集信息時(shí)出現(xiàn)重要信息遺漏的次數(shù)不超過(guò)[]次投資銀行部經(jīng)理信息分析報(bào)告的有效性加強(qiáng)對(duì)投資銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的信息支持力度投資銀行部經(jīng)理對(duì)信息分析報(bào)告提出的意見(jiàn)的條數(shù)不超過(guò)[
2025-04-07 23:09
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部非金屬副部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)非金屬生產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃指標(biāo)的完成率保證分管業(yè)務(wù)基本職責(zé)完成計(jì)劃完成率不低于[]%部長(zhǎng)主營(yíng)非金屬產(chǎn)品銷(xiāo)售指標(biāo)完成率保證銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售收入指標(biāo)完成率不低于[]%非金屬類(lèi)非主營(yíng)產(chǎn)品客戶(hù)滿(mǎn)意度督促對(duì)非主營(yíng)產(chǎn)品銷(xiāo)售
2025-06-19 13:20
【摘要】發(fā)展部績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)展部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)1、發(fā)展部經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號(hào)KPIKPI說(shuō)明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來(lái)源考核目的1季度工作評(píng)價(jià)季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評(píng)價(jià)40季度績(jī)效考核表本崗位提交季度工作總結(jié)對(duì)計(jì)劃工作的總結(jié)與分析,對(duì)下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃2投資與發(fā)展工作評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目
2025-06-16 07:21
【摘要】3/3綜合統(tǒng)計(jì)專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合統(tǒng)計(jì)專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)分析,承擔(dān)部門(mén)內(nèi)文件、檔案、內(nèi)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)狀態(tài)統(tǒng)計(jì)工作工作時(shí)間
2025-06-25 18:30
【摘要】投資銀行部金融顧問(wèn)專(zhuān)責(zé)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績(jī)效(100%)起草市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)操作方案與步驟的質(zhì)量清晰金融顧問(wèn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的程序和規(guī)范投資銀行部經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)操作方案與步驟提出的意見(jiàn)條數(shù)不超過(guò)[]條投資銀行部經(jīng)理吸引金融顧問(wèn)業(yè)務(wù)客戶(hù)的成功率擴(kuò)大金融顧問(wèn)業(yè)務(wù)客戶(hù)的數(shù)量吸引客戶(hù)的數(shù)量不少于[]位
2025-04-12 06:45