【正文】 連續(xù)地從各項(xiàng)目經(jīng)理處獲取項(xiàng)目內(nèi)部職員的工作業(yè)績評估信息　　（2）進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，了解內(nèi)部職員工作態(tài)度和情緒狀況，記錄調(diào)查信息　?。?）匯總項(xiàng)目內(nèi)的業(yè)績考核結(jié)果，并就項(xiàng)目運(yùn)作情況作簡單分析　?。?）將上述信息和分析報(bào)告上報(bào)主管經(jīng)理助理　　晉升考核評審　　（1）根據(jù)人力資源部和主管部門的考察，確認(rèn)被考核人員名單　　（2）匯總其歷年績效考核結(jié)果，進(jìn)行資歷、資格和業(yè)績的評審，并報(bào)送資格晉升委員會　?。?）由被考核者的主管對其判斷力、計(jì)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力和折中力進(jìn)行評審，并填寫晉升績效表　?。?）與被考核人員進(jìn)行專題對話，并由其作自我述評　　（5）選擇現(xiàn)任較高級職位成員作為評比參照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)比較和評審，　　（6）擬寫出考核報(bào)告，上報(bào)主管經(jīng)理助理　　績效綜合評審　?。?）組織和指導(dǎo)各部門進(jìn)行部門內(nèi)年度綜合評審，并發(fā)放年度綜合績效考核表　?。?）組織各部門經(jīng)理對本部門考核進(jìn)行二次評審與調(diào)整　?。?）協(xié)助評審委員會對公司績效部門綜合評審結(jié)果進(jìn)行再審和評估　?。?）公布評審委員會的最終年度績效評審結(jié)果　?。?）搜集和整理公司內(nèi)部對年度績效評審結(jié)果的反饋意見，并加以總結(jié)　　與薪資主管參與制訂和修改加班工資發(fā)放與獎(jiǎng)金激勵(lì)制度規(guī)范　　協(xié)助調(diào)配主管共同了解公司職員的人崗適應(yīng)情況　　工作規(guī)范：公司人事考核規(guī)程、公司人事績效考核工作規(guī)范社會福利主管職位說明書　　工作代碼：（略）　　職位名稱：社會福利主管 　　　　　　所屬部門：人力資源部　　級　　工作聯(lián)系：上報(bào)對象：主管績效與薪資業(yè)務(wù)的經(jīng)理助理　　監(jiān)督對象：社會福利助理　　合作對象：本部門各分管主管和其它部門主管　　外部聯(lián)系對象：地方勞動(dòng)、社會保障行政部門、地方社會保障管理中心、住房公積金管理中心、人才交流中心等　　工作職責(zé)：　　設(shè)想和制定公司內(nèi)部職員的福利保險(xiǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃　?。?）根據(jù)公司職員福利保障制度和地方政府社會福利保險(xiǎn)法規(guī)政策的要求，設(shè)想公司職員所能享受和必須具備的福利保障項(xiàng)目，并擬訂福利規(guī)劃　?。?）面向公司內(nèi)部職員作關(guān)于福利待遇的調(diào)查，將反饋情況綜合后，加以合理考慮，并適當(dāng)調(diào)整福利規(guī)劃　　（3）根據(jù)設(shè)想的福利規(guī)劃，結(jié)合公司現(xiàn)實(shí)狀況，分別擬訂出政策性必備福利項(xiàng)目計(jì)劃、職員獎(jiǎng)勵(lì)性福利計(jì)劃和職員保障性福利計(jì)劃　　制訂公司福利保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃　?。?）根據(jù)所設(shè)想的各類福利保險(xiǎn)計(jì)劃和公司職員工資總額，擬訂年度福利保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃　?。?）將各類福利保險(xiǎn)計(jì)劃和年度福利保險(xiǎn)預(yù)算計(jì)劃上報(bào)主管經(jīng)理助理　　辦理各項(xiàng)政策性福利保險(xiǎn)　?。?）憑公司證明在社會保險(xiǎn)管理中心辦理社會保險(xiǎn)基金專戶　?。?）根據(jù)公司正式職員數(shù)量向社會保險(xiǎn)中心投保失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)　　（3）根據(jù)公司正式職員數(shù)量，在公積金管理中心分別開設(shè)個(gè)人公積金帳戶　　（4）以上工作可以委托人才交流中心或代理公司代為辦理　　定期知會公司職員的個(gè)人保險(xiǎn)情況　　指導(dǎo)公司職員辦理各類保險(xiǎn)遷轉(zhuǎn)和公積金使用等工作　　具體安排和落實(shí)公司獎(jiǎng)勵(lì)性福利和保障性福利項(xiàng)目　　例如：公司職員健身項(xiàng)目、交通費(fèi)用報(bào)銷、電話費(fèi)用報(bào)銷等等　　工作規(guī)范：勞動(dòng)法、失業(yè)保險(xiǎn)條例、社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例和北京醫(yī)療保險(xiǎn)收繳規(guī)定，公司職員福利保險(xiǎn)規(guī)范和公司福利工作管理規(guī)范薪資主管職位說明書　　工作代碼：（略）　　職位名稱：薪資主管　　　　　　所屬部門：人力資源部　　級　　別：（略）　　　　　　　 薪資范圍：（略）　　職位說明：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和公司實(shí)際狀況，設(shè)計(jì)具有較強(qiáng)激勵(lì)性質(zhì)的職員薪資制度，并編制公司職員薪資計(jì)劃，按工資計(jì)發(fā)周期提前向財(cái)務(wù)部報(bào)送工資計(jì)劃，發(fā)放和管理公司職員工