sql人才市場就業(yè)崗位信息系統(tǒng)開發(fā)實訓論文-預覽頁
【正文】 關(guān)鍵. 論文通過翔實的數(shù)據(jù)對全球和中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的規(guī)模與潛力進行了分析,并對中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境進行了解讀,中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)即將迎來其高速發(fā)展的黃金期,參與其中的眾多網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)可以借此大勢,努力營造自身發(fā)展的契機. 在整體產(chǎn)業(yè)規(guī)模巨大,市場發(fā)展?jié)摿薮蟮沫h(huán)境中,、全面地分析了中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場總體競爭格局以及地方和行業(yè)市場競爭格局,并對領(lǐng)頭羊前程無憂、地頭蛇南方人才網(wǎng)和行業(yè)英杰英才網(wǎng)聯(lián)進行了重點分析,這是本論文的一大突破. 最后,本論文在對國外和國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)的深度研究基礎(chǔ)上,對國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)招聘主流商業(yè)模式的基本類型作了總結(jié)概括,并結(jié)合各類商業(yè)模式的典型企業(yè)進行了分析和評論,這是本論文的另一重大突破. 論文分析了新環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)所面臨的種種挑戰(zhàn),并給出了理念與模式、策略兩個層面的解決方案,特別是社會性網(wǎng)絡(luò)、移動互聯(lián)網(wǎng)在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域的應用,并提出了人才網(wǎng)站新生態(tài)的理念為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。隨著網(wǎng)絡(luò)化的普及范圍和應用越來越廣，網(wǎng)絡(luò)招聘作為一種新興的招聘模式也得到了飛躍性的發(fā)展，雖然其現(xiàn)狀還存在一定的問題，但是隨著制度不斷的完善化，根據(jù)它自身的優(yōu)點，網(wǎng)絡(luò)招聘一定會走在招聘的前沿，在極大程度上代替?zhèn)鹘y(tǒng)的招聘模式?，F(xiàn)如今網(wǎng)絡(luò)在人們生活和交際中的應用越來越廣泛。本系統(tǒng)開發(fā)的核心內(nèi)容就是實現(xiàn)招聘時企業(yè)和人才的交互選擇，這個交互可以理解為企業(yè)本身的信息，企業(yè)的招聘信息、人才本身的信息及人才的求職信息4個方面，同時，為了更好地實現(xiàn)這些交互，還需要提供一些附屬的欄目，如站點新聞、政策法規(guī)等，以便于信息的傳遞。本系統(tǒng)采用ASP這種服務器端的開發(fā)環(huán)境以及WIN7的操作系統(tǒng)為工作平臺，同時借助SQL這一強大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實現(xiàn)本實訓項目。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是利用網(wǎng)上構(gòu)建的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，它涉及了網(wǎng)上應用這一學科。(2)能夠容納多種形式的內(nèi)容。其次，系統(tǒng)網(wǎng)站的規(guī)化、網(wǎng)站構(gòu)建的目標和市場需求調(diào)查分析、網(wǎng)站設(shè)計與管理的可行性分析以及網(wǎng)站設(shè)計與管理的解決方案的深入分析也是不可少的。在中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場競爭格局中，前程無憂、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘這三大網(wǎng)絡(luò)招聘公司占去了全國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模的一半，已經(jīng)形成三足鼎立之勢，穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)了中國網(wǎng)上招聘市場第一陣營的領(lǐng)先地位。如何在共性需求下盡量滿足用戶個性化需求是網(wǎng)絡(luò)招聘服務公司思考的難題。這種基于招聘雙方主動性的網(wǎng)上交流，于無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。通過上網(wǎng)，招聘者就己經(jīng)對應聘者的基本素質(zhì)有了初步的了解，相當于己經(jīng)對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。作為一種服務類型，其服務對象均包含需方驅(qū)動特點。功能是網(wǎng)站的目的所在，為了“個性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護工作，以便及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。再次，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)網(wǎng)站運行平臺的構(gòu)建、服務器選擇、ASP軟件和數(shù)據(jù)庫的知識更是實現(xiàn)網(wǎng)上招聘的基礎(chǔ)。這樣就很符合現(xiàn)在社會的需求與供給關(guān)系了，而本系統(tǒng)正是應對這個問題出發(fā)由衷為此成為解決問題的導火索。這樣的流程便于使用者快速熟悉整個系統(tǒng)的流程，完成求職或者招聘。簡潔大方明了的界面不僅讓雙方都能得到一個很良好的結(jié)果。個人信息輸入模塊詳細如下圖： 系統(tǒng)前臺層次方框圖 用戶登錄簡歷填寫姓名性別年齡電話聯(lián)系方式目前職位身份證學歷住址身高籍貫專長個人介紹簡歷填寫確認并提交此模塊主要用于輸入：姓名，性別，年齡等信息，填寫完后確認保存，便于用人單位查看。而作為前臺的C則提供了可視化界面。 (name, )。 if (result == 0) { (登錄失敗。 = 。 = 。 = 。 // = 。 = 。 = true。 using (SqlConnection conn = new SqlConnection()) { SqlCommand cmd = ()。 (年齡, )。 (學歷, )。 (郵編, )。 try { ()。 } } } private void button4_Click(object sender, EventArgs e) { ()。 var table = new DataTable()。 = select * from [Table_2] where [ID]=ID。 using (var dr = ()) { (dr)。(2) 通過測試來檢驗軟件的所有功能是否實現(xiàn)。在本系統(tǒng)中，通過個人簡歷的發(fā)布及企業(yè)職位信息的發(fā)布作為紐帶，有機地將企業(yè)與個人聯(lián)系起來，同時作為這條信息流的主線，個人資料的查看，企業(yè)資料的查看使得企業(yè)與用戶之間的了解更為全面，再輔以站內(nèi)短信的交流，使得整個招聘過程在實質(zhì)上符合企業(yè)使用傳統(tǒng)招聘方式的要求。許多大學生反映，簡歷發(fā)出后漫長的等待令人心急，而結(jié)果常常是石沉大海，杳
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