基于c的waphone辦公通信系統(tǒng)(doc畢業(yè)設(shè)計(jì)論文)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。Waphone融合智能通信系統(tǒng)功能強(qiáng)大的即時(shí)通信（IM)工具Wateam，為企業(yè)客戶提供內(nèi)部使用者之間的快捷即時(shí)溝通和協(xié)同辦公功能。Waweb是Waphone系統(tǒng)中的web功能模塊，使用者在客戶端無(wú)法登錄或者出差在外無(wú)法接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的情況下，或者在采用移動(dòng)終端時(shí)（支持GPRS的商務(wù)手機(jī)）可通過(guò)登錄waweb的方式，完成如下功能：查看通話記錄（未接來(lái)電、全部歷史通話記錄）；系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)設(shè)置（呼叫轉(zhuǎn)移、出差狀態(tài)、黑名單等）；客戶信息檢索查詢(xún)（保存于企業(yè)服務(wù)器端的客戶資料）。遠(yuǎn)程短信設(shè)置（遠(yuǎn)程發(fā)送短信設(shè)置電話呼叫轉(zhuǎn)移）。 模塊需求分析聯(lián)系人模塊讓用戶比較方便對(duì)聯(lián)系人進(jìn)行修改，并且進(jìn)行權(quán)限管理，通過(guò)聯(lián)系人這一模塊，用戶可以進(jìn)行電話撥打，當(dāng)用戶有來(lái)電時(shí)，會(huì)彈出屏幕提醒，在當(dāng)前通話中有通話信息、歷史通話記錄、通話時(shí)間、通話人等進(jìn)行詳細(xì)的提醒，方便用戶進(jìn)行管理。圖31 功能模塊圖 數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)表格的設(shè)計(jì)是按照軟件需求分析，根據(jù)大部客戶的需要制定數(shù)據(jù)庫(kù)表，能夠滿足聯(lián)系人信息存儲(chǔ)需要。而Waphone軟件為用戶提供了靈活、簡(jiǎn)便的可視化操作，以多種方式實(shí)現(xiàn)一鍵撥號(hào)的功能，為一鍵撥號(hào)功能注入了全新的內(nèi)涵——既好看又實(shí)用。圖33 快速撥號(hào)為經(jīng)常聯(lián)系的客戶設(shè)置一個(gè)快捷撥號(hào)方式無(wú)疑會(huì)省去不少撥號(hào)的麻煩。圖34 通話記錄對(duì)于近期經(jīng)常聯(lián)系的客戶，可以通過(guò)查找通話記錄的方式實(shí)現(xiàn)快速撥號(hào)，只需打開(kāi)“通話記錄”，查找到相應(yīng)的已通話記錄后，點(diǎn)機(jī)鼠標(biāo)右鍵選擇“呼叫該客戶”選項(xiàng)即可。這里選擇此次的通話人應(yīng)用此項(xiàng)建立該通話人的地址簿用于修改當(dāng)前通話人的信息對(duì)此次電話進(jìn)行錄音在這里記錄一些此次通話的信息圖34 當(dāng)前通話框 聯(lián)系人信息的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)聯(lián)系人信息面板如圖35所示?？梢詫?dǎo)入通過(guò)Foxmail或者Outlook等一些常用的軟件導(dǎo)出的csv文件，有利于聯(lián)系人數(shù)據(jù)在平臺(tái)之間相互交流，增加Waphone的易用性和方便性。快速查找：在快速查找欄上鍵入要查找名字可以快速找出該聯(lián)系人基本信息。方便提醒用戶有重要事情或者重要預(yù)約，使公司的事情能夠有條不紊的進(jìn)行，同時(shí)在軟件上有通話記錄，方便企業(yè)管理，使公司資源等到合理的配置，比如可以對(duì)利用公司電話撥打私人電話這一現(xiàn)象進(jìn)行管理。本論文介紹了Waphone融合通信的設(shè)計(jì)思想和主要功能，同時(shí)還給出了部分技術(shù)的實(shí)現(xiàn)方法。 參考文獻(xiàn)[1] 錢(qián)能等編著，C++程序設(shè)計(jì)教程，清華大學(xué)出版社，2003年12月[2] 謝希仁，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，第4版，電子工業(yè)出版社，2003年6月[3] 樊昌信，通信原理，第5版，國(guó)防工業(yè)出版社，2005年8月[4] 齊治昌等編著，軟件工程，第二版，高等教育出版社，2005年4月[5] 盧瀟、孫璐等編著，軟件工程，清華大學(xué)出版社，2005年1月[6] Ndrew Haigh，面向?qū)ο蟮姆治雠c設(shè)計(jì)，機(jī)械工業(yè)出版社，2003年[7] Ivar Jacobson Grady Booch James Rum Baugh著 設(shè)計(jì)模式－可復(fù)用面向?qū)ο筌浖幕A(chǔ). 機(jī)械工業(yè)出版社. 2001[8] （美）ERICH GAMMA, RICHARD HELM, RALPH JOHNSON, JOHN VLISSIDES，設(shè)計(jì)模式：可復(fù)用面向?qū)ο筌浖幕A(chǔ)，機(jī)械工業(yè)出版社，2004年以下內(nèi)容與本文檔無(wú)關(guān)?。?！以下內(nèi)容與本文檔無(wú)關(guān)！??！。以下為贈(zèng)送文檔，祝你事業(yè)有成，財(cái)源廣進(jìn)，身體健康，家庭和睦！?。「咝苋耸康?0個(gè)習(xí)慣l 在行動(dòng)前設(shè)定目標(biāo)有目標(biāo)未必能夠成功，但沒(méi)有目標(biāo)的肯定不能成功?！备惶m克林將自己一生的成就歸功于對(duì)“在一定時(shí)期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實(shí)踐。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來(lái)，高效能人士應(yīng)當(dāng)具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題關(guān)鍵能力，因?yàn)檫@是通向問(wèn)題解決的必經(jīng)之路。只要把問(wèn)題想透徹了，才能找到問(wèn)題到底是什么，才能找到解決問(wèn)題最有效的手段。杜哈提說(shuō)，不論他出多小錢(qián)的薪水，都不可能找到一個(gè)具有兩種能力的人。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個(gè)組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。習(xí)慣廢除拖延對(duì)于一名高效能人士來(lái)説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險(xiǎn)的惡習(xí)，它使人喪失進(jìn)取心。對(duì)手，可以讓你時(shí)刻提醒自己：沒(méi)有最好的，只有更好。用“換位思考”指導(dǎo)人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場(chǎng)上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會(huì)身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。身處激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中,一名高效能人士應(yīng)當(dāng)注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對(duì)事業(yè)也是大有好處的。如果你不堅(jiān)持每天進(jìn)步1%的話,不是要你把事情推給別人或是逃避責(zé)任,而是當(dāng)你焦點(diǎn)集中很清楚自己該做那些事情時(shí),自然就能花更小的力氣,并積極地發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng),成為行業(yè)的能手,一個(gè)人要成為一名高效能人士,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。及時(shí)化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無(wú)法忍受主管的反復(fù)無(wú)常,看不慣主管的假公濟(jì)私,那么你要嘗試學(xué)習(xí)如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。一位哲人曾經(jīng)説過(guò)：“好習(xí)慣是一個(gè)人在社交場(chǎng)合中所能穿著最佳服飾。合理應(yīng)對(duì)壓力身體是革命的本錢(qián)，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。工作壓力會(huì)給我們的工作帶來(lái)種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯(cuò)誤的工作習(xí)慣，這會(huì)大大地降低一個(gè)人的工作績(jī)效。一個(gè)缺乏準(zhǔn)備的員工一定是一個(gè)差錯(cuò)不斷的人，縱然有超強(qiáng)的能力，千載難逢的機(jī)會(huì)，也不能保證獲得成功。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)市場(chǎng)信息尤其是市場(chǎng)關(guān)鍵信息把握的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的成敗有著特殊的意義?！狈▏?guó)大作家雨果也說(shuō)：“語(yǔ)言就是力量。因此，一名高效能人士要時(shí)常以“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”的諫言提醒自己，多方地聽(tīng)取他人的意見(jiàn)，以確保自己能夠做出正確的決定。如果你約束自我，實(shí)現(xiàn)了自己制定的計(jì)劃，你就一定會(huì)成為一個(gè)卓有成效的高效能人士。有效決策一個(gè)好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復(fù)思考、不斷推敲的過(guò)程中，在相關(guān)事物或其他活動(dòng)中受啟發(fā)頓悟而產(chǎn)生和迸發(fā)出來(lái)的。不被瑣務(wù)纏身高效能人士不會(huì)被太多的瑣務(wù)纏身。不論多么困難，他們都要鼓勵(lì)自己再試一次。一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，從而也被賦予其他好的品質(zhì)；如果一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是壞的，他就被一種消極的光環(huán)所籠罩，并被賦予其他不好的品質(zhì)。這對(duì)你工作績(jī)效的提高很
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