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【正文】 齡：35歲左右無性別要求 總經(jīng)理助理(財務)崗位描述 一、崗位標識信息 崗位名稱：總經(jīng)理助理（財務） 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：財務管理部經(jīng)理、會計部經(jīng)理 平行關系：總經(jīng)理助理（行政）、總經(jīng)理助理（市場）二、崗位工作概述 根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理的經(jīng)營方略，輔助總經(jīng)理實施對公司財務工作的管理?？刂葡聦俑鞑块T的經(jīng)費支出，對下屬部門經(jīng)理的任免有權向總經(jīng)理提供意見與建議。 確保公司帳目清晰，資產(chǎn)保值增值。（二）外部關系： 與工商、稅務、審計等政府職能部門及銀行等融資方的公共關系。 七、工作條件 本崗位工作屬腦力管理工作，需充沛的精力及健康的體魄，工作環(huán)境較好。國家金融政策、法規(guī)知識。思維敏捷，有很強的學習能力，流利的語言表達能力與談判能力。 十二、其它素質要求 年齡：35歲左右，無性別要求。明確新產(chǎn)品的市場定位，制定切實可行的推廣方案。 完成由總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務，并向總經(jīng)理直接負責。協(xié)調下屬部門之間的關系，在各專業(yè)領域內與他們協(xié)調，聽取意見與建議，視其為參謀，以保證各部門工作的順利開展，全面達成整體計劃預期。 對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權。市場營銷管理知識。 計劃預算與決策理論知識。流利的語言表達能力與談判能力，熟練的外語聽說能力與閱讀資料能力。 十二、其它素質要求 年齡：35歲左右，無性別要求。 負責公司來賓的接待與安排。 負責處理公司有關法律事務，對合同、協(xié)議進行審核。 1負責對供貨商的尋找、審核和談判。車況保持良好，維修率、事故率、費用消耗指標在規(guī)定范圍內。 （二）外部關系： 與政府相關部門發(fā)生工作關系。 八、工作時間： 在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。十一、工作經(jīng)驗要求 大學?？埔陨蠈W歷，中級以上職稱，5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。 三、崗位工作職責： 按照公司制定的組織結構及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。 制定合理、有效的績效評估制度。 指導、考核下屬工作，界定下屬工作范圍、權限。做到分工合理，人員和睦相處。 制訂科學合理的培訓計劃、薪酬制度。 合作關系：在招聘、培訓、制定薪酬、獎懲等方面與公司各部門進行合作與溝通。 對本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動權。 較強的組織領導能力。 十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。 負責市場調查計劃的制定、組織實施和監(jiān)控。四、工作績效標準制定的公司發(fā)展規(guī)劃切實可行，分析報告內容詳實，資料（數(shù)據(jù)）準確，與年終公司業(yè)績相符，達成發(fā)展目標。（二）外部關系：與政府相關職能部門發(fā)生工作關系。 對下屬部門經(jīng)理的任免有建議權。十二、其它素質要求 年齡：35歲左右，無性別要求。負責對運營資金的安排與費用的審核，監(jiān)控公司流動資產(chǎn)的狀況。 四、工作績效標準 財務計劃的制訂科學合理，并能保證在規(guī)定的時間內完成。 財務規(guī)章制度及財務工作流程的制定科學合理。 （二）外部關系： 在融資計劃實施時與銀行等相關融資方發(fā)生聯(lián)系。對下屬的工作監(jiān)督、考核權。 九、知識及教育水平要求 財務管理知識； 會計知識；稅法知識；經(jīng)濟法知識；計算機知識、財務軟件使用知識；計劃預算與決策理論知識。 無性別要求。 全面監(jiān)控公司成本費用狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。 向公司領導提供的分析報告內容翔實、數(shù)據(jù)精確，并能向管理層提出合理化建議。 （二）外部關系： 與稅務、審計等政府相關職能部門發(fā)生工作關系。參下屬違紀違規(guī)處理權。 十、崗位技能要求 熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程； 熟悉公司的管理制度； 精通財務報表分析能力；有很強的分析能力和計算能力。 項目管理部經(jīng)理崗位描述 一、崗位標識信息 崗位名稱：項目管理部經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理助理（市場） 直接下級：本部門員工 平行關系：其他各部門經(jīng)理 二、崗位工作概述： 負責工程項目的管理工作。做到分工合理，人員和睦相處。合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。八、工作時間： 在公司制度規(guī)定的正常上班時間內工作，有時需要加班加點或出差九、知識及教育水平要求網(wǎng)絡、通信基礎知識 國家法律、法規(guī)知識 項目管理知識網(wǎng)絡、通信知識 十、崗位技能要求：較強的組織領導能力 流利的語言表達能力 較強的學習能力、理解指令能力、推力判斷能力。一般無性別與年齡要求。指導、考核下屬工作，界定下屬的工作范圍及權限。 五、崗位工作關系 （一）內部關系： 所受監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導和監(jiān)督。對本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動權。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2年以上。 三、崗位工作職責 根據(jù)市場做出軟件項目的需求分析。做到分工合理，人員和睦相處。（二）外部關系 與客戶發(fā)生工作關系。九、知識及教育水平要求軟件基礎知識 國家相關法律、法規(guī)知識 企業(yè)管理知識十、崗位技能要求較強的組織領導能力 流利的語言表達能力及較強外語閱讀能力。 二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心，正值、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。負責市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施，定期做出可行性報告。做到分工合理，人員和睦相處。 合作關系：與公司各部門進行合作與溝通。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。較強的組織領導能力。十二、其他素質要求 任職者需具有強烈的責任心，正直、誠信的品質，耐心、細致、知人善任的工作作風。 指導、考核下屬工作，界定下屬工作范圍、權限。 五、崗位工作關系（一） 內部關系： 所售監(jiān)督：在工作計劃、整體績效、特殊任務、重大問題等方面接受總經(jīng)理助理（市場）的指導和監(jiān)督。七、工作條件 本崗位工作屬腦力勞動、辦公環(huán)境較好。5年以上工作經(jīng)驗，其中任主管2
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