20xx最新鎮(zhèn)人才工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 黨政辦主任、為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)的人才工作。 明確人才工作責(zé)任要求，制定人才工作計(jì)劃，為落實(shí)人才工作任務(wù)打下了基礎(chǔ)。進(jìn)一步摸清全鎮(zhèn)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。 二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作 （一）深入培訓(xùn)動(dòng)員。培訓(xùn)會(huì)的舉辦受到了全鎮(zhèn)村（居）民小組長(zhǎng)的歡迎，培訓(xùn)期間秩序井然，小組長(zhǎng)們學(xué)習(xí)積極性很高，取得了預(yù)期的培訓(xùn)效果。我鎮(zhèn)先后兩次組織村（社區(qū)）干部分別到彭州市重災(zāi)鎮(zhèn)、都江堰市參觀學(xué)習(xí)災(zāi)后重建；組織部分鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（社區(qū)）支部書記到我鎮(zhèn)對(duì)口援建方漳州市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，專題召開學(xué)習(xí)考察經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，要求個(gè)個(gè)寫心得，人人談感受，并將所學(xué)所看之經(jīng)驗(yàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，切實(shí)為本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。 （六）對(duì)近兩屆大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。大學(xué)生志愿者每周一到鎮(zhèn)上簽到，周二到周五到所服務(wù)村（社區(qū)）支部書記處簽到，并實(shí)行坐班制。班會(huì)制度的恢復(fù)有利于信息的反饋，有利于增進(jìn)志愿者之間的溝通與交流，志愿者們就工作開展情況進(jìn)行交流發(fā)言，提出實(shí)際工作中遇到的困難，既能增進(jìn)彼此之間的感情，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，又能 分享工作經(jīng)驗(yàn)，相互交流心得，共同提高。 認(rèn)真做大學(xué)生好黨員發(fā)展工作。經(jīng)過一年的努力，小寨壩鎮(zhèn)人才工作建設(shè)取得了一定的成績(jī)，人才工作展現(xiàn)出新氣象，職工干部在工作中展現(xiàn)新風(fēng)貌，職工干部人才在工作中能力得到進(jìn)一步提升。一年年來實(shí)施的人才項(xiàng)目有，一是錄用了事業(yè)單位人員；二是選舉了基層黨組織人才班子，更換了領(lǐng)導(dǎo)班子；三是培訓(xùn)了失地農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民和失業(yè)工人等群體為入駐企業(yè)輸送了人才，共培訓(xùn)人員 900人次。 建立黨員人才流動(dòng)信息臺(tái)賬及黨員數(shù)據(jù)庫等。 圍繞人才發(fā)展政策，制定了《村級(jí)干部人才管理考核方案》； from 2020 最 新 鎮(zhèn) 人 才 工 作 總 結(jié) 來 自 學(xué) 優(yōu) 網(wǎng) end 我鎮(zhèn)通過電子顯示屏等方 式宣傳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》等人才政策，撰寫工作總結(jié)。二是引進(jìn)了一名高層精品范文 權(quán)威資料 9 次人才擔(dān)任鎮(zhèn)黨委副書記。 三、 20xx年人才工作計(jì)劃 20xx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以 xx 大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固人才工作成果，不斷實(shí)踐探索創(chuàng)新人才工作，打造全鎮(zhèn)優(yōu)秀人才隊(duì)伍。 提升服務(wù)力。一是獲取信息的能力，能主動(dòng)通過各種渠道獲得大量信息；二是篩選信息的 能力，能在錯(cuò)綜復(fù)雜的信息網(wǎng)中篩選出有價(jià)值的信息，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇；三是應(yīng)用信息的能力，能夠把有價(jià)值的信息運(yùn)用起來，抓住機(jī)遇，謀求發(fā)展。 一、基本情況 目前，全鎮(zhèn)有黨政人才 29 名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 4名，副科級(jí)領(lǐng)精品范文 權(quán)威資料 11 導(dǎo) 7名，科級(jí)后備干部 4名，具有大專以上學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部占到黨政人才總數(shù)的 100%。一是制定了中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要。落實(shí)各黨 組織一把手抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制及其考核指標(biāo)體系，完善鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才工作等制度。一是深入實(shí)施高層次人才引進(jìn)工作。三 是切實(shí)抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。一是多次組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加縣級(jí)有關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)能力。四是做好大學(xué)生村官培訓(xùn)工作。我鎮(zhèn)科技人才、企業(yè)管理人才不足，農(nóng)村技術(shù)人員短缺問題較為突出。在全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中，具有本科以上學(xué)歷的繼續(xù)教育類居多，全日制科班出身的較少。按照適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，著力破除人才流動(dòng)中的體制性和政策性障礙，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。進(jìn)一步營(yíng)造寬松的人文、人際環(huán)境，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣。 。一是實(shí)施企業(yè)自主創(chuàng)新專項(xiàng)行動(dòng)。三是重視搭建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。圍繞四新建設(shè) ，實(shí)施五大計(jì)劃做好人才培養(yǎng)和選拔推薦工作。一是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。圍繞發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬、枇杷、核桃、檸檬雞特色魚養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，實(shí)施以推廣主導(dǎo)品種、主推技術(shù)為主的培訓(xùn)，進(jìn)一步拓展特色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)種植能手隊(duì)伍，培育科技示范戶。二是實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才載體工程。鼓勵(lì)科技特派員與專家大院開展合作，充分發(fā)揮各類專家作用，為全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供技術(shù)支持。以知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)，健全農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定制度，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才積極參與各項(xiàng)職業(yè)資格評(píng)定。 精品范文 權(quán)威資料 17 三、統(tǒng)籌做好人才 常規(guī)工作 BAIDU_CLB_fillSlot(939665)。結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以黨政為主導(dǎo)、以產(chǎn)業(yè)為支撐、以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為手段，進(jìn)一步完善《 XX 縣引進(jìn)人 才和智力暫行辦法》，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境 ,搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，多層次、多渠道開展高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)工作。構(gòu)建人才工作宣傳網(wǎng)落體系，加大人才工作信息 報(bào)送和考核
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1