【正文】 。年度考核每年進(jìn)行一次，可與職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。 第二十條 對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核由公司黨群、人力資源、資產(chǎn)管理、監(jiān)察審計(jì)、工會(huì)等部門(mén)的有關(guān)人員組成考核小組共同組織實(shí)施。 8 第五章 監(jiān)督 第二十二條 建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督約束制度，強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)控和審計(jì)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督和黨組織監(jiān)督的全方位，多 角度的監(jiān)控機(jī)制。 第二十五條 黨員董事、監(jiān)事、經(jīng)理人員應(yīng)按照《黨章》的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決議，自覺(jué)參加黨的組織生活，接受黨組織的監(jiān)督。 第六章 培訓(xùn) 第二十九條 加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)，主要以提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力為目的，應(yīng)實(shí)行在職培訓(xùn)和選送進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，逐步健全完善 培訓(xùn)制度。 第七章 管理 第三十三條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在任期 內(nèi)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，確需調(diào)整工作的，應(yīng)按審批權(quán)限和法定程序辦理，主要領(lǐng)導(dǎo)人員的變動(dòng)，須經(jīng)公司審核同意。確因工作需要繼續(xù)留用的，在辦理退休手續(xù)后，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)，重新予以返聘。副職領(lǐng)導(dǎo)人員需兼職的，由所在企業(yè)批準(zhǔn)，但均不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬。 第四十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。 第三條 本規(guī)定適用于公司控股企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事；總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員；公司總部中層管理人員。 第三章 追究的責(zé)任認(rèn)定及處理程序 第七條 依據(jù)出現(xiàn)責(zé)任問(wèn)題的企業(yè)監(jiān)事會(huì)、監(jiān)察部門(mén)或群眾的反映、舉報(bào)，以及公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和相關(guān)部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后提出應(yīng)予追究的責(zé)任事項(xiàng)。分別 進(jìn)行批評(píng)教育、實(shí)行誡勉、降職、解聘、撤職、或其他相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分等。對(duì)于觸犯國(guó)家刑律的，將移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 14 第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰： 嚴(yán)重失職、瀆職 ,導(dǎo)致決策失誤，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大的； 主觀臆斷，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 、部門(mén)和其他領(lǐng)導(dǎo)人員提出的正確意見(jiàn)置之不理，一意孤行，盲目決策的； 徇私舞弊、謀求個(gè)人或小團(tuán)體私利的； 發(fā)現(xiàn)決策錯(cuò)誤又不及時(shí)采取措施補(bǔ)救，至使損失和影響擴(kuò)大的； 本條規(guī)定中未列出的其他應(yīng)追究責(zé)任的情形，可根據(jù)事實(shí)情節(jié)和造成的后果，比照類似的相關(guān)條款酌情處理。 第十六條 本規(guī)定自發(fā) 布之日起施行。 第二條 本辦法所稱黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是指各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員及各職能 部門(mén)、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)必須履行的職責(zé)，以及對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)追究相應(yīng)責(zé)任的制度。 第六條 各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、行政主要負(fù)責(zé)人和分 17 管紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)， 黨委和紀(jì)委、行政有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人為成員。 （一）貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、提出具體責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，并組織實(shí)施。 （五）開(kāi)展黨性教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，組織廣大黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和相關(guān)法規(guī)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法和廉潔自律的自覺(jué)性。 （九）督促有關(guān)部門(mén)在反腐倡廉工作中充分發(fā)揮職能作用， 18 既各司其職，又互相配合，形成整體合力。 （二）負(fù)責(zé)抓好本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，采取多種形式，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，并針對(duì)存在的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，督促整改。 （六）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。 （二）領(lǐng)導(dǎo)和參與分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核，并根據(jù)檢查考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲建議。公司總部有關(guān)部門(mén)按以下責(zé)任分工，配合做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員 任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作，并對(duì)會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)的開(kāi)支情況等進(jìn)行監(jiān)督和管理。 第十一條 各級(jí)紀(jì)檢組織和監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)查處違反責(zé)任制規(guī)定的行為。并建立和完善相關(guān)工作機(jī)制。 第十五條 加強(qiáng)對(duì)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核，考核可與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核、年度考核、工作目標(biāo)考核等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門(mén)考核。凡涉及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上一級(jí)黨委、紀(jì)委。 第四章 責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲 第十八條 領(lǐng)導(dǎo)人員不履行或不正確履行本辦法第八、九條規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有下列情形之 一的，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）第十二條和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》第一百零一、一百零二條的規(guī)定，對(duì)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員給予警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 （四）對(duì)公開(kāi)違反黨 的政治紀(jì)律的行為不報(bào)告、不制止的。 第二十條 領(lǐng)導(dǎo)人員不履行或不正確履行本辦法第八、九條規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，在人員選拔任用工作中，或隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或違反民主集中制原則，致使明顯有違法違紀(jì)行為的人被提拔任用的，根據(jù)《規(guī)定》第十二條和《條例 》第四十六、四十九條的規(guī)定，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。 第二十二條 其他違反本辦法第八、九條規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查或者實(shí)行誡勉，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或黨紀(jì)處分。 第二十六條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)嚴(yán)格按照管理權(quán)限及有關(guān)程序辦理。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任追究以 及獎(jiǎng)懲，由其 24 主管單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 主題詞： 黨風(fēng)廉政建設(shè) 實(shí)施辦法 通知 抄 送：市紀(jì)委，市委組織部，市國(guó)資委黨委、市國(guó)資委紀(jì)委，公司領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門(mén)。 （二）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委的指示、決定，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 （二）研究決定公司黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)及基層黨組織建設(shè)的重大問(wèn)題。 （六）審定公司黨委的重要文件和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)代表黨委所作的重要講話、報(bào)告。 （九）研究決定黨的紀(jì)檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問(wèn)題，公司管理權(quán)限內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的黨紀(jì)處分以及提出政紀(jì)處分的建議。 （二）公司黨委會(huì)議必須有三分之二以上委員到會(huì)方能舉行。 （三）公司黨委會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員人數(shù)的一半為通過(guò)。并負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議的通知，做好會(huì)議記錄，加強(qiáng)督辦和信息反饋。 （三）公司黨委會(huì)議作出決定后，黨委成員都必須堅(jiān)決執(zhí)行，任何人無(wú)權(quán)改變集體決定、決議。慎重對(duì)待和妥善處理各方面反映的情況和問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。 主題詞 ： 黨委 議事規(guī)則 通知 抄送：市委組織部，市國(guó)資委黨委，公司領(lǐng)導(dǎo)， 公司有關(guān)部門(mén)。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和省市委的要求，提出如下加強(qiáng) 自身建設(shè)的意見(jiàn)。養(yǎng)成認(rèn)真讀書(shū)、刻苦鉆研、勤于思考、研究問(wèn)題的良好風(fēng)氣。 （三）建立健全公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度。 （四）建立學(xué)習(xí)考核制度。 二、 堅(jiān)持黨委會(huì)議制度 公司黨委成員要按照公司黨委議事規(guī)則的規(guī)定，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，推進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化。 三、 堅(jiān)持民主生活會(huì)制度 （一）民主生活會(huì)的時(shí)間：按照市委關(guān)于召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年 4 月至 8 月之間召開(kāi)一次民主生活會(huì)，如有實(shí)際 需要可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)前要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，廣泛聽(tīng)取企業(yè)黨組織和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，深刻進(jìn)行自我剖析，開(kāi)展談心活動(dòng)。 （四）堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)人員組織生活制度。 （二）改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)。分別在所屬企業(yè)（賣場(chǎng)、門(mén)店）建立 1－ 2 個(gè)長(zhǎng)期聯(lián)系點(diǎn)，以利于及時(shí)了解掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作情況，圍繞公司的部署做好工作，指導(dǎo)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。 五、 堅(jiān)持黨風(fēng)和廉政建設(shè)制度 （一）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律和黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度。 （二）堅(jiān)持執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng) 和作風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤奮務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、鋪張浪費(fèi)、因循守舊、不思進(jìn)取。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)人員要高度重視理論學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。黨委主要負(fù)責(zé)人是理論學(xué)習(xí)活動(dòng)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門(mén)制定全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織并主持學(xué)習(xí)活動(dòng)，監(jiān)督和檢查學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況。全年學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不少于 12 次，具體學(xué)習(xí)時(shí)間結(jié)合公司需要及權(quán)屬企業(yè)實(shí)際情況另行確定。 要建立健全公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度。中心組學(xué)習(xí)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、計(jì)劃。 第六條：學(xué)習(xí)考核 如實(shí)填報(bào)理論學(xué)習(xí)考勤表。公司黨委中心組成員要按照統(tǒng)一要求，認(rèn)真制定個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在抓緊自學(xué)的同時(shí)，堅(jiān)持參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，加強(qiáng)理論研討，撰寫(xiě)相關(guān)論文或?qū)W習(xí)體會(huì)文章，每人每年應(yīng)完成 1 至 2 篇學(xué)習(xí)論文。堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力提高馬克思主義理論水平、思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。 武漢商聯(lián)（集團(tuán)）股份有限公司 2020 年 1 月 20 日印發(fā) 共印 10 份 41 武商聯(lián)黨〔 2020〕 11 號(hào) 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實(shí)行黨建 工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》的通知 各權(quán)屬企業(yè)黨委（總支）： 《關(guān)于實(shí)行黨建工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》已經(jīng)公司黨委討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)實(shí)施。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和中央及省市委的要求，制定本規(guī)定。 第四條 實(shí)行黨建工作責(zé)任制遵循下列原則： （一）堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則； （二）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局原則； （三）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則； （四）堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí) 原則； （五）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新原則。黨委（總支）書(shū)記為本單位黨的建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。 （三）圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，支持股東會(huì)、董 事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子依法行使職權(quán)，完善工作機(jī)制，發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，保證黨和國(guó)家的路線方針政策在本單位貫徹執(zhí)行。 第九條 黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)本單位黨的建設(shè)工作責(zé)任制的組織實(shí)施，對(duì)黨的建設(shè)工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)、檢查和考核，督促黨的建設(shè)工作責(zé)任制的貫徹落實(shí)。 第十二條 公司黨委組成黨的建設(shè)工作責(zé)任制考核小組，于每年四月份以前對(duì)各企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作以及黨的建設(shè)工作責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，考核細(xì)則及具體安排另定。同時(shí)建立考評(píng)反饋機(jī)制，逐步形成規(guī)范化、制度化。 第十九條 實(shí)施責(zé)任追究按照公司權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理，組織處理、黨紀(jì)處分分別由組織部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)提出建議，公司黨委討論決定后實(shí)施。 46 附 : 企業(yè)黨的建設(shè)工作責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則 為全面推行企業(yè)黨的建設(shè)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，根據(jù)《中共武漢商聯(lián)（集團(tuán)）股份有限公司委員會(huì)關(guān)于實(shí)行企業(yè)黨的建設(shè)工作責(zé)任制的暫行規(guī)定》，制定企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則。 服務(wù)大局，組織開(kāi)展黨內(nèi)競(jìng)賽等主題活動(dòng)，突出 重點(diǎn)，措施具體，成效明顯。按規(guī)定和程序發(fā)展新黨員。 圍繞中心工作，開(kāi)展各類主 題教育活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)， 宣傳先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)職工積極性。 加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)，推行企務(wù)公開(kāi)，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和職工維權(quán)機(jī)制。 參與企業(yè)形象設(shè)計(jì)，建立視覺(jué)形象識(shí)別和認(rèn)知系統(tǒng)，擴(kuò)展導(dǎo)視功能，增強(qiáng)企業(yè)影響力。 開(kāi)展具有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化 創(chuàng)建活動(dòng)，形式多樣，取得一定的成果。 考核評(píng)議。 通報(bào)情況。具體評(píng)分辦法和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）評(píng)分辦法 評(píng)分因素主要分為兩方面，一是黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況；二是與經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)掛鉤的完成情況。主要以凈利潤(rùn)完成情況作為經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)系數(shù)，即企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng) 1 至 10%，按照實(shí)際增長(zhǎng)比率確定系數(shù)，利潤(rùn)增長(zhǎng) 10%以上，系數(shù)為 ,以此類推。 （二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 49 優(yōu)秀黨組織 —— 考核得分 96 分以上 先進(jìn)黨組織 —— 考核得分 90 至 95分 達(dá)標(biāo)黨組織 —— 考核得分 80 至 89分 基本達(dá)標(biāo)黨組織 — 考核得分 70 至 79分 未達(dá)標(biāo)黨組織 —— 考核得分 70 分以下 （三）黨組織評(píng)比的否定原則 凡有下列情形之一的，取消黨組織評(píng)比先進(jìn)的資格： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰的； 企業(yè)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的； 企業(yè)出現(xiàn)重大不穩(wěn)定事件，造成不良影響的； 企業(yè)出現(xiàn)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策 的