【正文】 訓(xùn)計劃（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)） ? 根據(jù)核準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)實施方案 ? 根據(jù)年度實施方案組織培訓(xùn) ? 追加培訓(xùn)和臨時培訓(xùn)的申報呈批 ? 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和管理 ? 修訂培訓(xùn)程序 ?修改《培訓(xùn)實施文件》 ? 培訓(xùn)制度的制定、修訂及監(jiān)督實施 新員工入職培訓(xùn) ?擬定公司的《培訓(xùn)實施文件》 ? 按《培訓(xùn)實施文件》擬出對新員工的培訓(xùn)計劃 ?按培訓(xùn)計劃組織對新員工入司培訓(xùn) ?安排新員工實習(xí)的相關(guān)事宜 ?組織入職培訓(xùn)考試或考核，評定相應(yīng)成績 ?培訓(xùn)完畢后，安排合格新職員到各部門正式上班 8. 員工轉(zhuǎn)正與及工作異動管理 員工轉(zhuǎn)正的考核與管理 ?根據(jù)報到時間，對到期轉(zhuǎn)正的員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核 ?發(fā)員工試用期轉(zhuǎn)正表到各部門 ?員工轉(zhuǎn)正審批 ?對通過轉(zhuǎn)正考核的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) ?對特殊情況，在上級主管核準(zhǔn)下，辦理延期轉(zhuǎn)正手續(xù) 員工內(nèi)部調(diào)整管理 ?審核員工內(nèi)部調(diào)動的申請 ?根據(jù) 員工類型，開具不同的調(diào)動手續(xù) ?辦理員工晉升、任命的職位變更手續(xù) ? 員工解雇報批 ?員工辭職的報批與管理 9. 勞動合同管理 制定、修訂勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn) 按照勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)辦理員工勞動合同的簽定手續(xù) 按照勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)辦理員工勞動合同的解除手續(xù) 按照勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)辦理員工勞動合同的終止手續(xù) 按照勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)辦理員工勞動合同的續(xù)簽手續(xù) 按照勞動合同管理標(biāo)準(zhǔn)辦理員工勞動合同的條款變更手續(xù) 辦理轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗人員勞動合同條款的變更手續(xù) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 員工勞動合同補(bǔ)償金的計算及核發(fā) 勞動合同文本的起草及打印 按規(guī)定統(tǒng)計審核 合同期滿人員名單 制定合同期滿人員考核續(xù)簽計劃 監(jiān)督合同期滿人員考核續(xù)簽計劃的實施 通知合同到期人員辦理續(xù)簽或終止手續(xù) 勞動合同資料的存檔 制訂、修改勞動爭議管理辦法 接到勞動部門關(guān)于勞動合同投訴通知后，與勞動部門聯(lián)系，充分了解投訴內(nèi)容 向上級匯報有關(guān)勞動投訴事宜 對投訴事項進(jìn)行調(diào)查 將調(diào)查結(jié)果向上級匯報，并研究提出解決辦法 辦理勞動爭議、勞資關(guān)系的調(diào)解工作 10. 社會保險的管理 養(yǎng)老保險管理 制訂、修改養(yǎng)老保險管理規(guī)定及辦法 制定養(yǎng)老保險金費(fèi)用使用計劃 掌握國家最新出臺的養(yǎng)老保險政 策 建立交納養(yǎng)老保險金人員數(shù)據(jù)庫 建立個人養(yǎng)老保險金手冊并定期填寫和保管 定期計算、統(tǒng)計、匯總養(yǎng)老保險金 定期到勞動保險部門交納養(yǎng)老保險金 同勞動保險部門一起對個人養(yǎng)老保險金交納情況進(jìn)行審核蓋章 辦理調(diào)離員工養(yǎng)老保險金的轉(zhuǎn)帳手續(xù) 辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移手續(xù) 代辦派往下屬企業(yè)人員的各類保險金的計算交納 員工連續(xù)工齡手續(xù)的辦理 醫(yī)療保險管理 醫(yī)療保險實行社會化統(tǒng)籌有關(guān)政策的咨詢 制定、修訂醫(yī)療保險管理規(guī)定及辦法 制定醫(yī)療保險費(fèi)用計劃 醫(yī)療保險金的交納（社會統(tǒng)籌后） 建立個人醫(yī)療保險金手冊及保管度使用 審核員工醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)報銷單據(jù) 建立醫(yī)療費(fèi)用臺帳并統(tǒng)計、登記 同醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)一起對醫(yī)療保險金交納情況進(jìn)行審核蓋章 失業(yè)保險管理 和勞動服務(wù)公司辦理終止、解除勞動合同人員檔案手續(xù)交接工作 失業(yè)保險金的計算交納 建立失業(yè)保險交納臺帳 統(tǒng)計年度失業(yè)人員情況 有關(guān)失業(yè)保險政策的咨詢、解答 失業(yè)培訓(xùn)費(fèi)的申請 11. 企業(yè)文化建設(shè) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 企業(yè)文化建設(shè)（協(xié)助性工作） 年初與相關(guān)部門一起制定本年度企業(yè)文化活動計劃 初步確定每項活動的內(nèi)容、時間、地點、人員、費(fèi)用等 協(xié)助舉辦企業(yè)文化活動 協(xié)助相關(guān)部門做好每項活動的開展 對部門活動做總結(jié)，并向上級報告 擬定本部門宣傳規(guī)劃 制作標(biāo)語、條幅、板報 宣傳效果的評估及總結(jié) 12. 其他人力資源管理事宜 調(diào)干、接收 畢業(yè)生 接收調(diào)動人員調(diào)動申請或畢業(yè)生申請，進(jìn)行初步審查后報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 準(zhǔn)備調(diào)動人員、畢業(yè)生的材料，委托市人才交流服務(wù)中心上報人事局審批 與人事局人才交流服務(wù)中心簽訂代理協(xié)議書 領(lǐng)回領(lǐng)回調(diào)動人員商調(diào)函、畢業(yè)生接收函 準(zhǔn)備調(diào)干人員的材料委托市人才交流中心上報人事局審批 辦理調(diào)干人員、畢業(yè)生落戶手續(xù) 員工請假、休假管理 貫徹執(zhí)行國家關(guān)于假期的各種政策、規(guī)定、辦法 結(jié)合公司實際制訂修改各種假期的管理規(guī)定 監(jiān)督員工假期執(zhí)行情況 根據(jù)員工申請，審核員工假期條件及時辦理請銷假手續(xù)，并存檔 調(diào)整員工作息時間，并通知相關(guān)人員 對節(jié)假日放假期間加班申請進(jìn)行審核，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報總經(jīng)理審批 確定節(jié)假日期間值班人員，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 控制各部門員工休假情況，對超過休假規(guī)定的人員及時知會部門領(lǐng)導(dǎo) 勞動紀(jì)律管理 制定公司勞動紀(jì)律管理規(guī)定，并修改完善 定期對公司各部門勞動紀(jì)律執(zhí)行情況檢查、巡 查、抽查 收集員工考勤數(shù)據(jù)，統(tǒng)計各部門員工出勤情況匯總存檔 為員工考核提供考勤數(shù)據(jù) 負(fù)責(zé)公司電腦考勤儀器的日常維護(hù) 制訂部門的工作計劃 對各項工作任務(wù)的分配 部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行 ⑵ 法律事物管理 1. 日常法律事物 與公司各部門、領(lǐng)導(dǎo)策劃有關(guān)法律事務(wù)工作 依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策及公司有關(guān)規(guī)定建立法律事務(wù)工作體系 組織安排法律事務(wù)日常工作 2. 普法教育事 物 制定普法教育工作計劃 建立普法教育體系 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 收集、編制、下發(fā)普法教育教材、資料 3. 法律事務(wù)咨詢 制定法律咨詢工作計劃和流程 提供各種法律咨詢 組織本部門人員學(xué)習(xí)新增法律法規(guī)及公司制度 4. 協(xié)議合同的審理與管理 參與所有對內(nèi)、對外協(xié)議、合同的起草 參與業(yè)務(wù)談判 制定、下發(fā)協(xié)議合同格式文本并對有關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn) 審查所有協(xié)議、合同的合法性、明確性并提出修改建議 復(fù)審依據(jù)審查建議修改的協(xié)議、合同 核準(zhǔn)所審查的協(xié)議、合同 掌握各部門協(xié)議、合同執(zhí)行情況進(jìn)行 總結(jié)協(xié)議、合同審查中發(fā)現(xiàn)的問題 對 各部門協(xié)議、合同起草提出指導(dǎo)意見 對存在問題的生效協(xié)議、合同提出補(bǔ)救意見 監(jiān)督補(bǔ)救意見的執(zhí)行情況 完善協(xié)議、合同審查制度 處理協(xié)議、合同糾紛 制定糾紛處理程序 征求公司法律顧問的建議，形成處理方案 組織對織糾紛的調(diào)查 對處理方案進(jìn)行集體討論，形成部門意見 與對方當(dāng)事人協(xié)商解決糾紛 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見提起訴訟、上訴、仲裁，并向有關(guān)部門提供相關(guān)證據(jù)材料 掌握判決、裁決的執(zhí)行過程并提出法律建議 掌握判決、裁決的執(zhí)行過程，必要時，向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行 反饋執(zhí)行結(jié)果 定期總結(jié)，提出規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營意見 5. 參與公司重大 經(jīng)營 參與制定經(jīng)營計劃 對公司依法生產(chǎn)經(jīng)營提出規(guī)范意見 定期檢查公司經(jīng)營運(yùn)作情況，對存在的法律法規(guī)問題提出書面意見 6. 處理各種侵權(quán)糾紛 對侵權(quán)糾紛進(jìn)行調(diào)查 與侵權(quán)方就糾紛進(jìn)行協(xié)商 準(zhǔn)備有關(guān)材料，提起訴訟或仲裁 起草有關(guān)聲明、更正及消除影響的正面文章 監(jiān)督有關(guān)聲明、更正、正面文章的刊登、發(fā)布情況 7. 負(fù)責(zé)企業(yè)登記 .年檢 提交企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、擴(kuò)展經(jīng)營范圍等申請書，并根據(jù)工商局要求補(bǔ)充有關(guān)材料 與相關(guān)部門聯(lián)系、咨詢有關(guān)企業(yè)登記所需材料 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 辦理需提供的批準(zhǔn)文件、證書等 監(jiān)督公司經(jīng)營過程是否按照營業(yè)執(zhí)照登記項目進(jìn)行 辦 理執(zhí)照更換 準(zhǔn)備材料，辦理企業(yè)年檢 向有關(guān)政府部門提出公司解散申請 起草企業(yè)清算所需文件材料 參與企業(yè)清算小組工作，對清算工作提供法律咨詢 對債權(quán)人所申報債權(quán)進(jìn)行核實 辦理清算企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、變更 辦理企業(yè)注銷登記 8. 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù) 建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理體系并負(fù)責(zé)實施 處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛 知識產(chǎn)權(quán)的申報和確認(rèn) 9. 商標(biāo)專利注冊 申請與管理 制定商標(biāo)、專利管理制度 掌握公司注冊商標(biāo)及專利申請情況 審查商標(biāo)專利圖樣的有效性和合法性 按照法律、法規(guī)規(guī)定制作商標(biāo)圖樣及外觀設(shè)計圖樣 辦理公司商標(biāo)申請 對駁回申請?zhí)岢霎愖h或放 棄 對其它申請人的商標(biāo)異議提出答辯 對其它申請人申請的類似商標(biāo)申請?zhí)岢霎愖h 對其它企業(yè)搶注的商標(biāo)提出撤銷申請 提交復(fù)審申請 注意有關(guān)商標(biāo)、專利的期限，及時提出續(xù)展申請，繳納有關(guān)費(fèi)用 監(jiān)督商標(biāo)、專利在生產(chǎn)經(jīng)營中的使用情況 辦理成員企業(yè)有關(guān)商標(biāo)注冊、專利申請及其管理事宜 10. 勞動合同的糾紛處理 制訂勞動爭議處理制度 制訂并下發(fā)勞動合同格式文本 提供勞動法律咨詢 審查勞動合同，核實有關(guān)情況 協(xié)商處理勞動糾紛 監(jiān)督勞動合同執(zhí)行 審查對違反勞動合同員工的處理意見 提起勞動仲裁 監(jiān)督執(zhí)行仲裁裁決書 依法就勞動合同糾紛向法院 提起民事訴訟 依法提出上訴 配合法院執(zhí)行判決書 11. 資本運(yùn)營相關(guān)法律事務(wù) 參與制定資本運(yùn)營規(guī)劃 配合相關(guān)部門對資本運(yùn)營的法律可行性進(jìn)行調(diào)查 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 參與撰寫可行性調(diào)查報告 參與制定資本運(yùn)營實施方案 協(xié)助公司有關(guān)部門執(zhí)行實施方案 為公司資本運(yùn)營的全過程提供法律咨詢 12. 企業(yè)兼并事務(wù) 參與制定企業(yè)兼并運(yùn)作程序文件 參與對投資兼并對象進(jìn)行調(diào)查，提出法律意見 參與投資兼并程序草案的擬定 參與投資兼并談判 對兼并談判結(jié)果進(jìn)行復(fù)審 為企業(yè)兼并提供全程法律咨詢 協(xié)助公司對實施方案進(jìn)行落實 協(xié)助公司對實施方案進(jìn)行落實 13. 擔(dān)保法律事務(wù) 負(fù)責(zé)公 司有關(guān)擔(dān)保的法律咨詢與幫助 參與擔(dān)保合同、協(xié)議談判 監(jiān)督擔(dān)保合同、協(xié)議的執(zhí)行 處理擔(dān)保合同糾紛 14. 證券法律事務(wù) 對證券投資信息真實性進(jìn)行分析、審查 提出證券運(yùn)作的規(guī)范意見 參與證券上市及運(yùn)作過程的相關(guān)談判 隨時處理公司證券法律事務(wù) 定期審查證券業(yè)務(wù)運(yùn)行情況 參與證券業(yè)務(wù)所涉及的訴訟 15. 懸案處理 依法制定懸案處理制度 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排對懸案進(jìn)行認(rèn)定 對有關(guān)懸案涉及的事由進(jìn)行調(diào)查 提出懸案處理意見 監(jiān)督懸案處理結(jié)果執(zhí)行情況 16. 打假事務(wù) 。 制定安全生產(chǎn)管理辦法 安全生產(chǎn)教育工作 制定安全宣傳教育工作計劃 確定安全教育對象 準(zhǔn)備安全教育材料 進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn) 發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳材料 對教育、培訓(xùn)成果進(jìn)行考核 傳達(dá)上級有關(guān)安 全生產(chǎn)文件 建立安全生產(chǎn)臺帳 發(fā)放、回收、存檔事故登記表 定期組織安全生產(chǎn)檢查 通報安全生產(chǎn)檢查結(jié)果 督促、落實有關(guān)部門進(jìn)行整改 與公司各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書 組織召開安全生產(chǎn)調(diào)度會 編寫安全生產(chǎn)簡報 下發(fā)安全生產(chǎn)簡報 組織安全委員會會議 擬定并修改安全責(zé)任制及相應(yīng)的獎懲制度 督促、落實安全考核與獎懲制度 2. 消防管理 制定消防工作計劃 制定消防工作制度 確定義務(wù)消防隊員職責(zé) 消防設(shè)施規(guī)劃與消防器材的申購 配置消防器材 請示消 防有關(guān)工作、匯報有關(guān)情況 定期對消防器材進(jìn)行消防檢查、維修、管理 學(xué)習(xí)并熟悉消防器材的使用及消防布置狀況 對公司員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn) 對各部門出現(xiàn)的消防隱患進(jìn)行排查，下發(fā)消防隱患整改通知書 監(jiān)督落實整改情況 建立消防器材臺帳 建立公司消防組織 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 組織消防隊成員進(jìn)行消防演練 組織人員對發(fā)生的火災(zāi)進(jìn)行撲救 3. 安全保衛(wèi)管理 。 7. 其他安全保衛(wèi)工作 . 8. 部門管理事宜