【正文】 …………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻1．構筑先進合理的人力資源管理體系，體現“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻3．保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關規(guī)定。人力資源部熱忱歡迎員工和各分支機構提出修改意見。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻2．機構管理人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻A．配合相關部門，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻B．公司系統(tǒng)各級機構的設置、合并、更名、撤銷等管理；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻C．制訂公司機構、部門和人員崗位職責；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻D．公司及分支機構高級管理人員的考察、聘任、考核、交流與解聘管理；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻E．監(jiān)督、檢查與指導分支機構人事部工作。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻5．培訓發(fā)展管理人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻A．公司年度培訓計畫的制訂與實施；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻B．監(jiān)督、指導總公司各部門及各分支機構的教育培訓工作；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻C．管理公司員工因公出國培訓、學歷教育和繼續(xù)教育；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻D．制訂公司年度教育培訓經費的預算并進行管理和使用；人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻E．開發(fā)培訓的人力資源和培訓課程。對公司內符合招聘職位要求及表現卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔、晉升。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻三、招聘政策和工作流程人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻各分支機構人力資源部門參照制定相應政策，報公司人力資源部審核后執(zhí)行。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻C．各部門和分支機構根據實際業(yè)務需求，提出正式的員工需求申請。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻E．計畫外招聘申請報公司總經理批準后方可執(zhí)行。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻Ⅲ 招聘周期人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻招聘周期指從人力資源部收到招聘申請表起，到擬來人員確認到崗的周期。如需刊登報紙廣告，廣告稿草擬后，應先由公司人力資源部審核，報公司領導批準后，再經市勞動局或人事局批準，交廣告公司或報社刊登廣告。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻b．人力資源部收到用人部門的考核成績、面談意見后，對初選人員進行包括心理測評、外語、計算機等基本技能測試。用人部門同意聘用后，不同層次、不同級別的人員按不同的審批權限進行批準。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻F．臨時用工人員的聘用：公司原則上不同意使用臨時人員，特殊情況由公司用人部門提出書面申請，填寫“錄用決定”（附錄），報公司人力資源部和人事主管副總經理（總助）審批，各部門均不得自行安排和接收臨時人員。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻Ⅵ 聘用步驟人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻A．擬來人員經批準聘用后，人力資源部負責通知其到崗上班。人力資源部向員工開具商調函，由該員工返回原單位辦理檔案轉移手續(xù)。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻四、內部推薦獎勵政策人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻1．職位空缺與內部招聘人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻當空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的人選時，由人力資源部招聘負責人按標準格式制作《內部空缺職位》（附錄），在公司公告欄向員工發(fā)布通知。人力資源管理手冊7534512人力資源管理手冊目 錄第一章手冊的目的……………………………………………………………………………………………………. 3第二章人力資源部的工作職責…………………………………………………………………恩戰(zhàn)醬悸咋柑熄閨執(zhí)訖役堂饒蛀鴉癥仍咱礎焚晦顆貨態(tài)評吾蝴衷缸它郝霓闖腋囤墅胞潭縛層祟佬墓屋悄烙級進墊嘩彼助熟式哄剪凝簧幀叼鏈孰番呻B．如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過最終面試，但沒有被公司錄用，推薦人將獲得通報表揚，并給