會計制度設計調查報告(1)-預覽頁
【正文】 員利用職務之便將各種貨幣資金據(jù)為己有或挪作他用，相關人員不按國家法律法規(guī)和企業(yè)相關制度的規(guī)定，通過上下級之間勾結將特定用途的資金挪用。有關相關領導和主管人員根本無視內部控制規(guī)章制度，將自己的行為凌駕于內部控制之上，必然是企業(yè)業(yè)務經(jīng)辦人員屈從外部壓力，繞過必要的程序和環(huán)節(jié)，違規(guī)辦理業(yè)務，致使內部控制制度不能發(fā)揮應有的作用。間接后果是使資金預算和管理出現(xiàn)混亂，擾亂財務秩序，嚴重的使企業(yè)文化喪失。 四、對存在問題的改善和建議 企業(yè)能否更長遠的發(fā)展，能否不斷發(fā)展壯大，在很大程度上取決于企業(yè)是否建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)財務管理體制，即企業(yè)貨幣資金管理制度，是否認真貫徹落實了企業(yè)貨幣資金內部控制制度。做到日清月結，賬實相符。這樣嚴格控制了企業(yè)管理層濫用職權，借其名義支取現(xiàn)金，導致現(xiàn)金流失等違規(guī)操作。 (二)在付款業(yè)務方面 ，提高采購人員綜合素質，在采購及支付程序中應將各種職能區(qū)別開來，這樣能使現(xiàn)金的被挪用降到最低程度。五、總結 企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動和交易活動都離不開貨幣資金這種支付和交換手段。但是由于貨幣資金具有很強的流動性，也成為不法分子挪用和盜竊的主要對象，二不能對貨幣資金實施有效控制，是多數(shù)企業(yè)中普遍存
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1