【正文】 。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強、計劃組織能力強．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；:2人。市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動的開展工作。2009年11月13日，證監(jiān)會創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委將審核蕪湖安得物流股份有限公司的IPO申請，如果能成功過會，那么美的將會形成以美的電器(000527,sz)為主的空調(diào)、冰箱、壓縮機業(yè)務(wù)平臺和以小天鵝(000418,sz)為主的洗衣機業(yè)務(wù)平臺，再加上旗下的另兩家上市公司威靈控股(0382,hk)和上風(fēng)高科(000967,sz)，以及即將上會的安得物流，美的集團董事長何享健將手握5個上市公司殼資源，成為A股市場上名副其實的“集團軍”。美的日用家電集團十分注重科研投入，已擁有國家級技術(shù)中心、國內(nèi)領(lǐng)先的聯(lián)合實驗室、測試中心和博士后科研工作站。美的日用家電集團已在全國設(shè)有30多家商務(wù)機構(gòu)，建立了近千家美的專賣店，構(gòu)建了覆蓋全國，遍及城鄉(xiāng)的營銷網(wǎng)絡(luò)。2009年，美的日用家電集團總資產(chǎn)已達68億元，擁有員工3萬多人，在廣東順德、中山、江蘇蘇州、安徽蕪湖等地建立了生產(chǎn)基地。2009年，美的集團員工10萬人，旗下有美的、小天鵝、威靈、華凌等十余個品牌。1980年，美的正式進入家電業(yè)；1981年開始使用美的品牌。美的日用家電集團下設(shè)生活電器、環(huán)境電器、微波電器、洗滌電器、整體廚衛(wèi)事業(yè)部以及東盟公司六個經(jīng)營單位，生產(chǎn)的主要產(chǎn)品有風(fēng)扇、電飯煲、微波爐、飲水機、電暖器、洗碗機、電磁爐、熱水器、煙機、灶具、電壓力鍋、電烤箱、吸塵器、小型日用電器等消費類家電產(chǎn)品；大型水處理設(shè)備、環(huán)境設(shè)備、商用及工業(yè)微波爐、商用洗碗機等工業(yè)及商用設(shè)備。強大的營銷網(wǎng)絡(luò)是美的日用家電集團經(jīng)營實力的一部分。2009年，白俄羅斯基地也在積極籌建中。　　未來美的日用家電集團將通過收購、兼并以及與國際化知名企業(yè)的全面合作，加強產(chǎn)品升級和相關(guān)領(lǐng)域的延伸，致力于企業(yè)自主創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力的培育，推動美的日用家電集團成為世界級，受人尊敬和信賴的精益企業(yè)。男，38周歲以下。男女不限，性格開朗，善于溝通，有較強的承壓能力。男女不限。所需證書: 身體條件：；，精力充沛，能經(jīng)得起長期出差的不規(guī)律生活。技能要求：。2負責(zé)費用執(zhí)行分析，對費用的使用狀況提出預(yù)警和監(jiān)控；。編制日期 人事管理員編號：05美的（杭州）日用家電集團崗位職責(zé)說明書崗位名稱人事管理員崗位編制30人員工工號01（公司代碼）+03（部門代碼）+（個人代碼：5位）+（入司年份）所在部門人力資源部崗位崗級五級工作關(guān)系直接上級；人力資源助理職責(zé)內(nèi)容1負責(zé)設(shè)計并實施中國營銷總部中高層、普通職能人員年度績效考核方案； 2負責(zé)設(shè)計并實施中國營銷總部區(qū)域銷售公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及核心職能部長年度考核方案3負責(zé)監(jiān)控區(qū)域銷售公司績效考核方案實施及銷售提成核發(fā)事宜；4協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源專項工作。因公司業(yè)務(wù)拓展需要，公司經(jīng)杭州人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)，特誠招以下崗位精英加入美的隊伍：:3人。男女不限，市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語六級。男女不限。元在智聯(lián)招聘首頁發(fā)布600*70規(guī)格一欄通logo廣告鏈接（4500元/周，一周）*（1/4通欄）黑白招聘廣告（13000元/天，2天）制作海報，在浙江大學(xué)紫金港校區(qū)、下沙高教園區(qū)進行海報宣傳（540元/張，27張海報）宣傳單（400元/冊，200冊）橫幅（40元/份，一份）20200元招聘準(zhǔn)備5天，1天現(xiàn)場招聘，5名員工每天的薪酬及福利相加電話費： 100208804) 人力資源助理以及人事管理員處理企業(yè)整體人事管理、薪酬、培訓(xùn)、績效等事務(wù)，維持企業(yè)正常運作。：收益=120000*（1+）*2+1500000+10000*2=1808000元支出=20880+2252*12*11=318144元收益/支出=100%*（1808000/318144）=% 1 附錄1：宣傳單44創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄?、四大產(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電生產(chǎn)基地和出口基地之一。在做好國內(nèi)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的同時，美的日用家電集團積極向海外拓展，與東芝、DYson等國際知名企業(yè)展開合作。在技術(shù)領(lǐng)域，與全國多所知名高校建立了長期合作關(guān)系，多次參與國內(nèi)及行業(yè)內(nèi)重要法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。美的致力于成為員工“最佳雇主”，打造企業(yè)吸引和保留人才的競爭優(yōu)勢人才是美的的第一資源，“用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)”，美的一直實踐著先進的人才理念。集團擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品和廚房用具產(chǎn)業(yè)集群。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動的開展工作。 :1人。男女不限，本科及以上學(xué)歷。30元資料打印試用通知單：元 （11份）面試評分表： 元（11份）合計a、 確定工作要項 b、 確定考核辦法 c、 確的考核人員d、 確定績效標(biāo)準(zhǔn) e、 確定考核系統(tǒng)綠色深時，紅色就淺，黃色淺時，所以： ，或者藍色適中 愛麗絲，貝蒂，格拉拉三個美女在街頭相遇，她們之中有一個是來自撒慌村的，有人問愛麗絲：“你是來自撒慌村的？”她的回答大家都沒有聽清楚，貝蒂說：“愛麗絲說：我不是來自撒慌村的，我也不是”格拉拉說：“貝蒂是來自撒謊村的，我不是”那么到底是誰來自撒謊村的A愛麗絲 B貝蒂 C格拉拉下列的詞能否組成一個句子，且句子意思是正確的？燒 木頭 不能 干的 　　A．是 B．否 C．不能確定 你在某個國家開工廠，這個國家的人不是騙子，就是極老實的人。a、 正確 b、錯誤 功能性工作分析，是進行員工個人素質(zhì)測評的一種科學(xué)的方法。　?。?）你愿意一個人獨處?！　。?）你不會把自己的想法輕易告訴別人?！　。?0）當(dāng)你遇到難題時，你非弄懂不可。　?。?4）你喜歡把自己拿去和別人比較。 　　（18）你總是把家里收拾得干干凈凈?！　。?2）拿到一本書，你可以反反復(fù)復(fù)看幾遍?！　。?6）一旦對人形成一種看法，你不會輕易改變這一看法。 阿里巧巧　　（30）你常常擔(dān)心自己會遭遇失敗。我們?nèi)耸虏康碾娫挒椋? 。但我們已經(jīng)將您的資料列入公司的人才儲備檔案，候有機會即當(dāng)優(yōu)先考慮。一、試用合同期限：自 年＿月＿日至 年＿月＿日上，有效期為 個月。l 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； l 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方的權(quán)利。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算； l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?？蛻粽髑竽愕囊庖姡阍撛鯓诱f？電話推銷和面對面的推銷有什么區(qū)別？為使電話推銷成功，需要什么樣的特殊技能和技巧？財會類講一下你們你怎么做好會計人力資源管理類 你在專業(yè)的優(yōu)勢是什么？ 你為什么會選我們公司及這個崗位？ 在一個公司，人員流動會比較大，你會怎么做？我想知道，是什么時候或環(huán)境導(dǎo)致你決定學(xué)習(xí)一些全新的東西？出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？你的朋友都是怎樣的？什么特別的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別？你為什么認為你很勝任這個工作？你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？如果你是面試官你會問什么問題？1能否說說本專業(yè)現(xiàn)在的行情？1周末你會怎么安排？1怎樣才能搞好上級與員工的關(guān)系，一般上級與員工都有距離？溝通與表達 談?wù)勀阕约喊?請介紹你的家庭 你期待的待遇是多少領(lǐng)悟與反應(yīng)能力 請你談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗 談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不堪滿意的一次工作經(jīng)歷主動性和責(zé)任感 你對我們公司了解多少 你曾經(jīng)聽說過我們公司嗎？你對于本公司的第一印象如何 請敘述你一天的工作情形學(xué)習(xí)能力 你有繼續(xù)念研究生的計劃嗎 你有繼續(xù)進修的計劃嗎？通常在沒可的時候會做什么人際敏感性 你覺得什么樣的人最難相處? 你與同學(xué)之間的相處曾有部愉快的經(jīng)驗嗎?