股份制(有限責任公司)章程-預覽頁
【正文】 企業(yè)勞動，依法享有勞動保護、福利待遇、休息休假的權利； 參加本企業(yè)勞動，依法享有勞動報酬及勞動分紅（獎勵）的權利； 參加本企業(yè)勞動，依法享有參加社會養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等保 險的權利； 參加公司職業(yè)教育和崗位培訓； 自愿參加本公司的工會組織，享有會員的權利，承擔會員的義務； 通過職工代表大會、工會及經理層征詢意見等形式，表達對公司經營管理的意見和建議； 通過職工（代表）大會選舉，代表職工進入董事會為成員，行使決策權利； 通過職工（代表）大會選舉，代表職工進入監(jiān)事會為成員，行使監(jiān)督權利； 依照勞動法律和公司基本制度，職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月（或1個月）提出申請，經公司經理批準后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經濟損失。公司向股東頒發(fā)股權證作為股東出資憑證和分紅依據?！ 〉谑邨l股東可按公司股權管理規(guī)則轉讓部分或全部股權； 股東向公司內股東轉讓股權，須經股權管理辦公室確認后辦理過戶手續(xù)； 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資；如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓；經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權； 股東依法轉讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。優(yōu)先股不參與公司經營決策，享有收益權，在終止清算時以優(yōu)先順序分享剩余財產?！ 〗洜I者以職務、崗位設置的股份，離崗后轉給繼任者?！ 〉诙龡l公司股東會的議事規(guī)則如下： 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權，公司持有的本公司股份沒 有表決權，優(yōu)先股股東持有的本公司股份沒有表決權。 股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名?！ ?召開臨時股東會議的議題和決定、決議的事項應當符合股東會議的職權范圍。董事會成員中有公司職工代表一名（根據企業(yè)實際確定）。 董事長認為必要或者有l(wèi)／3以上董事提議時，可召開臨時董事會議?！ 「倍麻L協(xié)助董事長工作。公司設經理一名，副經理X名，副經理協(xié)助經理工作。）監(jiān)事任期3年，任職期滿，連選可以連任?！ ”O(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于 法定人數的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。 董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事?！ 〉谌臈l董事、監(jiān)事、高級管理人員在本公司任職的行為約束： ?。ㄒ唬┎坏门灿霉举Y金，侵占公司的財產； ?。ǘ┎坏脤⒐举Y金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲； ?。ㄈ┪唇浌蓶|會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保； ?。ㄋ模┪唇浌蓶|會同意，與本公司訂立合同或者進行交易； ?。ㄎ澹┪唇浌蓶|會同意，不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務； ?。┎坏媒邮芩伺c公司交易的傭金歸為己有； ?。ㄆ撸┎坏蒙米耘豆久孛?； ?。ò耍┎坏美寐殭嗍帐苜V賂或者其他非法收入； （九）不得利用職權向公司或子公司借款（私用）； ?。ㄊ┎坏糜羞`反對公司忠誠義務的其他行為（如揮霍財產、抽逃出資等）。公司稅后利潤，在按規(guī)定彌補虧損后，按下列順序分配： 提取利潤的百分之十列入法定公積金，法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提?。弧 √崛±麧櫟陌俜种畑x列入公司任意公積金； 提取利潤的百分之xx作為勞動分紅（獎勵）基金； 向股東分配利潤； 公司持有的本公司股份不得分配利潤?！ 〉谌艞l公司實行按勞分配與按生產要素分配相結合的分配制度?！ 〉谒氖粭l公司終止清算的規(guī)則如下： ?。ㄒ唬┣逅憬M在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認；股東會應明確清算組的權利、義務和責任?！ 。ㄎ澹┕矩敭a在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東?！ 。ň牛┕厩逅憬Y束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止?！ ”菊鲁逃晒径聲?
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