中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書格式范本-預(yù)覽頁
【正文】 、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。 保險福利待遇 一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費?！ 趧蛹o律 乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律： 一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度?！ ∷?、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)?！ 趧雍贤淖兏⒗m(xù)訂、終止、解除 一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容： (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 (四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的?！ ×?、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！ ?五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的?！ ?一)優(yōu)化勞動組合未上崗的。 八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員?！ ?四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償?！ ?三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的?！ 〗?jīng)濟補償 一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給： (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的?！ ∪⒁曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)當發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)
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