【摘要】關(guān)于印發(fā)《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷保險業(yè)務(wù)管理規(guī)程及實施細則(試行)》的通知各礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司,煤機廠、化工廠:現(xiàn)將《吉林省屬煤炭企業(yè)工傷保險業(yè)務(wù)管理規(guī)程及實施細則(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請各單位結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。若該《規(guī)程及實施細則》在試行過程中發(fā)現(xiàn)問題,請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh,并及時向省煤炭局社保中心反饋。附:吉林省屬煤炭企業(yè)工傷保險業(yè)務(wù)管理規(guī)程及實施細則(試
2025-06-30 11:22
【摘要】吉林省成品油市場管理實施細則(征求意見稿)吉林省商務(wù)廳2022年3月
2025-01-15 22:29
【摘要】配電網(wǎng)管理規(guī)范實施細則(試行)江蘇省電力公司2009年12月目錄第一章 總則 5第二章 管理目標(biāo)與要求 5第三章 職責(zé)分工 6第一節(jié) 省公司管理部門職責(zé) 6第二節(jié) 地市供電公司職責(zé) 9第三節(jié) 縣(市)供電公司職責(zé) 12第四節(jié) 其他相關(guān)單位職責(zé) 12第四章 配電網(wǎng)資本性項目管理流程 1
2025-04-19 04:34
【摘要】青海省電力公司基建管理綜合評價實施細則(2012年版)第一章總則第一條為進一步推進國家電網(wǎng)公司“大建設(shè)”體系建設(shè),全面落實基建管理標(biāo)準(zhǔn)化工作,規(guī)范基建管理行為,持續(xù)提升青海省電力公司(以下簡稱公司)基建系統(tǒng)各單位綜合管理水平,充分調(diào)動公司所屬各基建單位的主動性、積極性,根據(jù)國家電網(wǎng)公司《基建管理綜合評價辦法(2012年版)》(基建綜【2012】15號),結(jié)合公司實際
2025-06-27 12:59
【摘要】附件7“雙優(yōu)化”工作實施細則(2011版)一、總則為切實加強規(guī)范施工組織設(shè)計(方案)優(yōu)化和設(shè)計優(yōu)化工作,鼓勵和調(diào)動廣大員工“雙優(yōu)化”的積極性,通過技術(shù)優(yōu)化不斷提高項目經(jīng)濟效益,特制定此辦法。二、“雙優(yōu)化”定義“雙優(yōu)化”即施工組織設(shè)計(施工方案)和設(shè)計優(yōu)化。1、施工組織設(shè)計優(yōu)化,是指對項目責(zé)任成本下達時考慮的施工組織設(shè)計進行的優(yōu)化。2、施工方案優(yōu)化,是指公司對項
2025-08-16 23:27
【摘要】山西晉中海棠灣餐飲集團有限公司制度文件編號:HTW/XZ-004-0608E1考勤管理實施細則1、目的與適用范圍為規(guī)范考勤管理工作,維護門店正常工作秩序,并為員工工資計發(fā)提供依據(jù),根據(jù)總部《考勤管理規(guī)定》,特制定本細則。本細則
2025-04-17 22:58
【摘要】電網(wǎng)公司配電網(wǎng)電氣工作票實施細則-----------------------作者:-----------------------日期:QG/YW云南電網(wǎng)公司企業(yè)管理制度QG/YW-SC-26-2008云南電網(wǎng)公司配電網(wǎng)電氣工作票實施細則(試行)
2025-08-03 06:40
【摘要】第一篇:吉林省高新技術(shù)企業(yè)認定工作實施細則 吉林省高新技術(shù)企業(yè)認定工作實施細則 第一條 為規(guī)范我省高新技術(shù)企業(yè)認定工作,鼓勵和扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,依據(jù)科技部、財政部、國家稅務(wù)總局《高新技術(shù)企業(yè)...
2024-11-04 18:53
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責(zé)第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門,負責(zé)對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作,
2025-07-28 07:05
2025-07-29 02:59
【摘要】KBXXX集團XXX電子有限公司員工手冊實施細則版本:01/01/201125/25XXX集團員工手冊目錄一、前言二、公司簡介集團公司簡介XXX簡介三、入職指引招聘應(yīng)聘錄用報到試用與轉(zhuǎn)正勞動合同辭職與辭退離職
2025-06-27 04:33
【摘要】OO二年六月十五日第2頁此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)亞商公司的書面許可,其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第3頁目錄第一章總則.........................................................................4第二章股權(quán)激勵
2025-04-23 03:52
【摘要】東莞市xx機電有限公司崗位責(zé)任實施細則(1999~2007)字(21~03)第(03)號編制:審核:審定:說明東莞市xx機電有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家專業(yè)策劃、設(shè)計、施工、調(diào)試及維修保養(yǎng)護一體化專業(yè)機電工程公司。我公司主要從事各類企事單位土建完工后的高、低壓變配電安裝、給
2025-07-29 03:15
【摘要】XX投資集團有限公司績效考核實施細則第一章具體實施辦法和考評評分表設(shè)計一、高層管理人員1、高層人員包括的范圍:高層人員確定依據(jù)該職位在公司內(nèi)部組織體系的位置、層級和該職位所承擔(dān)的責(zé)任。對于職位就較低但責(zé)任重大的子公司經(jīng)理,也可以納入高層管理團隊中考核。具體名單如下:執(zhí)行總裁、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)和各事業(yè)部
2025-06-30 01:07
【摘要】......安全獎懲制度實施細則(試行)為認真貫徹落實黨和國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及《三大規(guī)程》和公司2010年制定的各項安全生產(chǎn)責(zé)任制。以提高全員職工安全素質(zhì),增強安全意識,用制度規(guī)范和約束他們的操作行為,徹底杜絕“三違”
2025-04-16 07:10