【正文】 ............... 13 2 責(zé)任范圍與內(nèi)容 ............................................................................................. 14 3 責(zé)任的實(shí)施 ..................................................................................................... 15 4 附則 ................................................................................................................. 15 第六章 工會(huì)工作條例 ............................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 3 工會(huì)主席 ....................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 8 工會(huì)與企業(yè)黨組織、行政和上級(jí)工會(huì) ....................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。黨委會(huì)議是公司黨委工作的重要議事制度。 委員因事不能參加會(huì)議的，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可書面形式表達(dá)。 研究決定加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、思想政治工作的重要措施，研究通過重要的黨務(wù)工作規(guī)章制度。 分析公司黨員、職工的思想狀況，提出加強(qiáng)思想政治教育工作的意見和措 5 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 施。 3 議事程序和要求 黨委會(huì)議的議題一般由黨委書記、副書記、黨委委員按照各自分工提出，也可以對(duì)不屬于自己 分管的工作提出有關(guān)議題的建議 ,匯總后報(bào)黨委書記審定或黨委書記委托黨委副書記審定。會(huì)議議題可用電話通知，也可書面通知，會(huì)議有關(guān)材料一般應(yīng)同時(shí)送達(dá)。會(huì)議主持人要在充分討論的基礎(chǔ)上，集中出席會(huì)議人員意見，或經(jīng)出席會(huì)議人員表決作出明確決定。 公司黨委會(huì)議作出的決定，應(yīng)視需要適時(shí)向有關(guān)人員傳達(dá)或通報(bào)。 《中共山西天然氣股份有限公司黨委會(huì)議制度》自討論通過后執(zhí)行。 2 黨委中心學(xué)習(xí)組的組成和領(lǐng)導(dǎo) 黨委中心學(xué)習(xí)組原則由黨委成員和公司領(lǐng)導(dǎo)組成，也可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，吸收有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)同志參加。 與天然氣建 設(shè)、改革、發(fā)展相關(guān)的法律知識(shí)、科技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)等。 黨委中心學(xué)習(xí)組成員要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，每年撰寫一至二篇學(xué)習(xí)體會(huì)或論文 ,并有計(jì)劃地組織交流。 6 附則 本制度由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。它包括對(duì)黨員進(jìn)行各種形式培養(yǎng)、教育、訓(xùn)練活動(dòng)等。黨籍管理是黨員管理的重要內(nèi)容，是黨員履行入黨手續(xù)后，從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)。它是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下以黨支部為單位，按照中央組織部《關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見》的要求，結(jié)合公司黨委的實(shí)際來進(jìn)行的。它要求公司黨委應(yīng)將組織的制約性和黨員的自覺性有機(jī)結(jié)合起來。 11 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 第四章 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度 1 總則 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)是以領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流思想，開展批評(píng)和自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度 。 3 參加民主生活會(huì)的人員 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)由 黨委 書記召集，參加的人員 為公司領(lǐng)導(dǎo)班子 ，并須有三分之二以上成員參加。要圍繞民主生活會(huì)擬解決的主要問題，班子成員之間個(gè)別談心，交換意見，征求本單位和上級(jí)組織意見，就一些重要問題初步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，于會(huì)前轉(zhuǎn)告參加會(huì)議的同志或會(huì)上通報(bào)。書記、黨員要帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，既要嚴(yán)于責(zé)己，真心誠(chéng)意地歡迎批評(píng)，又要引導(dǎo)大家敞開思想，互相幫助，把民主生活會(huì)真正開成解決問題的會(huì)，切忌圖形式，走過場(chǎng)。成員要本著“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡木?，敞開思想，暢所欲言；要嚴(yán)于解剖自己，主動(dòng)檢討思想、工作、作風(fēng)和生活上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠(chéng)懇接受別人的批評(píng)和幫助；開展批評(píng)要與人為善，大事講原則，小事講風(fēng)格，防止在細(xì)小問題上糾纏不休；相互間有意見，可以開展個(gè)別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會(huì)的紀(jì)律，不許歪曲和夸大事實(shí)真相，不許壓制批評(píng)和對(duì)批評(píng)者打擊報(bào)復(fù)，不許把班子內(nèi)部交流思想的情況向外泄 漏。 8 民主生活會(huì)情況的報(bào)告 在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級(jí)組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。 建立和實(shí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制度必須做到：黨委全面抓，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)分工抓，紀(jì)委具體抓，各業(yè)務(wù) 部門配合抓，形成齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制體系。 2 責(zé)任范圍與內(nèi)容 公司領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 責(zé)任范圍 黨政領(lǐng)導(dǎo)班 子對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 公司紀(jì)委定期聽取企業(yè)員工和各級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見，全面掌握公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，適時(shí)提出工作要求。 及時(shí)組織查處公司發(fā)生的違紀(jì)違法案件，認(rèn)真糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。 根 據(jù)上級(jí)黨政組織和公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，重點(diǎn)抓好公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門和基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。 3 責(zé)任的實(shí)施 黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實(shí)施要按照“ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制，自上而下一級(jí)抓一級(jí)，自下而上一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子要在民主生活會(huì)上報(bào)告黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)情況。 第六章 信訪工作管理制度 16 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 1 總則 為了加強(qiáng)公司的信訪管理工作，促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《信訪條例》，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度 。 信訪 工作 人員的基本職責(zé)是：執(zhí)行信訪工作制度，把信訪問題解決在基層 。 4 來訪接待 接待群眾來訪， 要文明禮貌，耐心聽取陳述，詳細(xì)登記接談內(nèi)容。 17 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 5 來信受理 受理群眾來信要認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)登記，及時(shí)處理。 對(duì)附有證件、物品的來信，要將證件、物品逐件登記清楚 ， 信件處理完畢，證件、物品退 還 來信人。 對(duì)于轉(zhuǎn)辦、批辦的信件，承辦單位處理完后，要以口頭或書面形式向轉(zhuǎn)信部門反饋處理結(jié)果。即：不準(zhǔn) 泄露 信訪工作中的秘密；不準(zhǔn)將揭發(fā)檢舉信 件轉(zhuǎn)給被揭發(fā)檢舉的單位或個(gè)人；不準(zhǔn)將研究信訪問題的會(huì)議內(nèi)容和到會(huì)人的不同意見告訴信訪人；不準(zhǔn)將調(diào)查人、證明人的姓名、住址告訴信訪人；不準(zhǔn)將上級(jí)轉(zhuǎn)辦批辦的信件退給寫信人；不準(zhǔn)將群眾來信的郵票剪揭據(jù)為己有；不準(zhǔn)無原則地對(duì)信訪人表示同情或支持；不準(zhǔn)公開或暗示信訪人 越級(jí)上訪 ；不準(zhǔn)在領(lǐng)導(dǎo)未批準(zhǔn)之前 將 對(duì)信訪問題 18 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 的處理意見搶先告訴信訪人；不準(zhǔn)收禮、受賄。 第七章 宣傳工作管理制度 1 總則 圍繞企業(yè)“十二五”規(guī)劃，宣傳企業(yè)發(fā)生的重大事件、會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)容。 3 宣傳范圍和內(nèi)容 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會(huì)議和重要活動(dòng)。 企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作重大事項(xiàng)、重要情況的宣傳報(bào)道。 發(fā)揮有關(guān)專 職新聞宣傳人員作用的同時(shí)，也要發(fā)揮兼職宣傳骨干的作用，為他們開展工作創(chuàng)造條件。 對(duì)外界紙質(zhì)等媒體的宣傳內(nèi)容，要經(jīng)主要分管 領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 職工代表大會(huì) (或職工大會(huì)，下同 )是公司實(shí)行民主管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。 審議通過權(quán)。職代會(huì)應(yīng)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的參與下，定期組織職工代表聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。 法律法規(guī)賦予職代會(huì)的其他權(quán)力。人員較為集中的選區(qū)，可先推選候選人，再經(jīng)職工代表大會(huì)差額選舉產(chǎn)生，候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。一線職工代表一般不低 于 50%，領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層以上管理人員）代表不超過代表總數(shù)的 30%，先進(jìn)人物、青年職工、女職工代表應(yīng)占一定比例。 職工代表的權(quán)力 職工代表在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng) ；因參加職代會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇；職工代表在勞動(dòng)合同期間，除嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴(yán)重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。 職工代表調(diào)離選舉單位、與單位解除勞動(dòng)合同、退休或死亡，其代表資格自行終止。 23 南京利物浦企業(yè)管理咨詢有限公司 4 職代會(huì)運(yùn)作的基本程序 職代會(huì)對(duì)民主選舉和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的表決方式。先進(jìn)人物、青年職工和女職工的代表在主席團(tuán)成員中應(yīng)有適當(dāng)名額。一般情況下應(yīng)設(shè)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、規(guī)章制度、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部和勞動(dòng)法律監(jiān)督等專門小組。專門小組成員在職代會(huì)全體會(huì)議上由職工代表選舉產(chǎn)生。 凡提交職代會(huì)審議、討論的各類報(bào)告、方案、規(guī)定等有關(guān)事項(xiàng)，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會(huì)議召開前印發(fā)給職工代表。 職代會(huì)的日常民主管理工作制度 聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。 職工代表巡視檢查制度。 職工代表大會(huì)的重要事項(xiàng)和重要活動(dòng)，應(yīng)事先提請(qǐng)公司黨委討論，征求公司黨委的意見，取得黨委的指導(dǎo)和支持。組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表的素質(zhì)和參與民主管理的水平； 接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益； 組織企業(yè)民主管理的其他工作。