【正文】 作風(fēng)等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與基層群眾脫離。 。同時，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中明確規(guī)定的“領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重家庭、家教、家風(fēng)”理解不夠透徹，沒有意識到家風(fēng)敗壞是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落的催化劑，導(dǎo)致沒有切實做到廉潔齊家。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，把理論學(xué)習(xí)作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格按制度和程序辦事，嚴(yán)格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。時時以大慶精神、克拉瑪依精神激勵自己，吃苦在前，享受在后。尤其是班子成員要主動把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，一步一個腳印地推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面?，F(xiàn)將**公司班子對照檢查情況報告如下：一、前期準(zhǔn)備工作情況（一）查擺問題整改落實情況。全年召開中心組學(xué)習(xí)**余次，召開集中學(xué)習(xí)**余次。今年 1 月份以來，通過召開座談會、發(fā)放意見建議征集表、組織開展民主測評等，廣泛征集各崗位員工對公司班子及個人的意見建議**余條，并將意見建議整理反饋各班子成員，為各班子成員攥寫個人對照檢查材料，查擺自身問題提供依據(jù)。（五 ） 認(rèn)真撰寫對照檢查材料 。二、存在問題( 一) ?！八膫€意識”、“四個自信”“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。主要表現(xiàn)在:對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報?！凹儩崱毙园盐招枰M一步深入。礙于情面,不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、個人的違規(guī)違紀(jì)言行。在管人的工作中,習(xí)慣于抓大放小,與群眾交流少,交心少。在糾正黨員干部隊伍“四風(fēng)”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。新形勢下,領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。將主要精力放在了安全生產(chǎn)和黨支部建設(shè)之中,尤其在經(jīng)營任務(wù)重、壓力大時,對經(jīng)營工作思考多、管得多，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示,有時依賴于上級部門的布置和推動。四是政治紀(jì)律不夠警覺,滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀,思想松懈。對打贏“人民戰(zhàn)爭”理解不夠透徹,缺乏危機感、緊迫感。不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關(guān)系,對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)不實的基層領(lǐng)導(dǎo)干部堅決進行組織調(diào)整的力度不夠。三、努力方向和整改措施(一)加強學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),在增強黨性修養(yǎng)上下功夫。通讀經(jīng)典原著,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,更加堅定的把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”,始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作干好,做到統(tǒng)籌兼顧,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,認(rèn)真謀劃各項工作的目標(biāo)和任務(wù)，努力推進提質(zhì)提效。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。要堅持把黨建工作和經(jīng)營中心工作一起謀起部署、一起推進, 21 特別是把基層黨建工作抓具體、抓深入,切實做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,深臺入推進懲防體系建設(shè),建立健全教育警示機制,每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育,并撰寫心得體會,讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。在今后的工作中,**領(lǐng)導(dǎo) 22 班子將腳踏實地、嚴(yán)格自律,以更加扎實的工作作風(fēng),更加有力的工作舉措,圍繞**公司邁向全省先進行列的奮斗目標(biāo)而努力拼搏! – 十九大新主題民主生活會對照檢查材料【個人通用版】根據(jù)《關(guān)于好 2017 年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神,按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,認(rèn)真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距，現(xiàn)對照檢查如下。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就 XX 看 XX、在 XX 為 XX 的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待 XX 的發(fā)展建設(shè)。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象；三是個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X年，新購置了一輛 XX 車，沒及時向紀(jì)委報備。三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高，如：對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。日常工作中，抓細(xì)、抓實、抓具體的精神還不足。如：對“十三五”期間需要重推的“XXX”、XXX 等重大項目謀劃的多、進展緩慢，效果不明顯。一是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時整改。一是削減公務(wù)開支、提高機關(guān)效率的意識仍然不夠強。三是工作缺少著力點。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推 28 進。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討 30 論、一起查擺問題、一起接受教育。（三）嚴(yán)明政治紀(jì)律。（五）抓好整改落實。領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，團隊分工明確，相互間溝通協(xié)調(diào)好，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面公司黨委擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對該個人進退留轉(zhuǎn)糾正“四風(fēng)”方面公司黨委糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少、落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神落實“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”要求方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足企業(yè)自身，綜合分析本公司的優(yōu)缺長短，通盤規(guī)劃本公司的市場開發(fā)及發(fā)展方向。注：內(nèi)容多可另附加頁。 （保持高度一致）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。第一，要堅決維護尊崇何維護黨章，站穩(wěn)政治立場。參考 2：理想信念不堅定。參考 3：提高政治站位，維護中央權(quán)威。參考 5：嚴(yán)格遵守黨章和廉潔從政各項規(guī)定，牢記三嚴(yán)三實要求，時時處處嚴(yán)格要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白為官，時刻反思自己哪些方面做得還不夠好，多想想怎樣做才能讓群眾更滿意。沒有時刻用習(xí)近平新時代中國特色社會主義來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。在推進兩學(xué)→故學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中，我對理想、信念的理解更加透徹、踐行更為自覺，在大是大非面前始終保持了堅定立場、鮮明旗幟。有時候未能有效處理主動作為、遵照指示和依靠等待的關(guān)系，為爭取更多支持，過分強調(diào)實際情況和存在困難，存在本位主義和實用主義傾向。開會的時候不敢大膽發(fā)言，會后又有想法，有時還在干部、群眾面前講話隨意，不維護班子會議定的結(jié)果。對于一些違規(guī)違紀(jì)問題，還沒萄真正動真碰硬 ，管理失之于寬、失之于松、失之于軟，存在老好人主義思想。對一線情況的了解主要靠昕匯報，不夠全面系統(tǒng)，沒萄用解剖麻雀的方法，徹底搞清真相、弄清事實。(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則上主要是①領(lǐng)導(dǎo)高表率作用發(fā)揮不好。有時在與親戚朋友聚會時，對他們鋪張浪費的現(xiàn)象未能進行及時糾正、奇效引導(dǎo)，睜一只眼閉一只眼，沒萄抵制相反對、聽之任之，日子久了甚至見慣不怪。覺得以現(xiàn)萄知識儲備和以往工作經(jīng)驗做好本職工作應(yīng)該沒杳問題，加上事多、任務(wù)多、工作繁雜，高時對理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的 全面性、系統(tǒng)性研究學(xué)習(xí)不夠，造成工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力尚有欠缺，韌性奮斗的勁頭有所不足。(三)工作要求不夠嚴(yán)格。有時遇到問題覺得自己剛走到崗位上沒多久，是個新人 ，事情考慮到了但沒有說出來，問題發(fā)現(xiàn)了但沒有指出來，導(dǎo)致為班子決策提出高質(zhì)量、有價值的意見建議還不多，也說明我求真務(wù)實還不夠徹底。黨的理論知識，是公司黨建工作的指南，下一階段我要自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行第一責(zé)任人職責(zé)的內(nèi)在動力，當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)的加速器，當(dāng)作加強理論素養(yǎng)的必修課，使學(xué)習(xí)和工作相亙滲透，學(xué)習(xí)中奮工作問題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運用。結(jié)合實際對黨建工作進行針對性部署和檢查，組織制定出臺工程項目黨建工作考核細(xì)則，真正做到黨建工作層層有目標(biāo)、人人有責(zé)任，做到黨建工作有計劃、有過程、高考核、有總結(jié)。一要提高黨組書記綜合素質(zhì)。既宣傳正面典型又宣傳反面典型。落實墓層黨組織書記抓黨建述職報告制度。一要繼續(xù)以四好班子建設(shè)為載體，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三要以兩學(xué)→故學(xué)常態(tài)化制度化為抓手，抓好黨員隊伍建設(shè)。強化大局意識，要求我們正確處理全局與局部的關(guān)系，時刻不要忘記整體利