輕舟裝飾年度評優(yōu)評先方案-預(yù)覽頁
【正文】 班組長 。 評選待遇： 優(yōu)秀班組長獎勵 200 元。 評選程序： 由各符合參選條件的參選人提交《評優(yōu)評先申報(bào)表》、年度總結(jié)（個(gè)人項(xiàng)目）后，人力資源部組織評優(yōu)小組集中評議， 最終由評優(yōu)小組討論確定 優(yōu)秀 技術(shù)工人。 評選程序： 由各符合參選條件的參選人提交《評優(yōu)評先申報(bào)表》、年度總結(jié)（個(gè)人項(xiàng)目）后，人力資源部組織評優(yōu) 小組集中評議， 最終由評優(yōu)小組討論確定 最具影響力工程管理人員。 評選程序： 由各符合參選條件的參選人提交《評優(yōu)評先申報(bào)表》、年度總結(jié)（個(gè)人項(xiàng)目）后，人力資源部組織評優(yōu)小組集中評議， 最終由評優(yōu)小組討論確定 最具影響力設(shè)計(jì)師 。 評選要求： 熱愛本職工作，刻苦專研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握 本崗位的業(yè)務(wù)技能。 編制： 審核： 審批： 批準(zhǔn)： 人力資源部 二〇〇九年十二月二十六日 附表 1：評優(yōu)申報(bào)表 評優(yōu) 評先 申報(bào)表 姓 名 部 門 申報(bào)時(shí)間 申 報(bào) 項(xiàng) 目 部 門 意 見 人力資源 室 意 見 負(fù)責(zé) 申報(bào) 人入職時(shí)間及考勤 記錄 的審核： 同意 經(jīng)審核，該候選人入職時(shí)間及考勤記錄符合評優(yōu)要求。 審核人： 評 優(yōu) 小 組 意 見 組 長： 審 定 結(jié) 果 附表 2：年度總結(jié)（個(gè)人） 年 度 總 結(jié) 簡述： 技 術(shù) 或 管 理 成 果 典 型 案 列 合 理 化 建 議 部門： 姓名： 部門負(fù)責(zé)人 附表 4：年度總結(jié) （集體項(xiàng)目） 年 度 總 結(jié) 部門簡述： 獲 得 榮 譽(yù) 或 成 績 合理化建議： 申報(bào)部門： 申報(bào)負(fù)責(zé)人： 費(fèi)用：共計(jì) 1900 元
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