【正文】 作作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，尚不夠給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行戒勉談話，限期改正。(一)認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨的大提出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹思想的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要通過(guò)加強(qiáng)基層建設(shè)推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升國(guó)稅形象。新時(shí)期基層建設(shè)的總體要求是：以基層分局為重點(diǎn)，以稅收信息化為依托，以稅收管理現(xiàn)代化為目標(biāo)，深化稅收改革，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)稅收服務(wù)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，促進(jìn)基層兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，營(yíng)造融洽的征納關(guān)系，塑造良好的國(guó)稅形象，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。四是要突出重點(diǎn)。（三）聯(lián)系實(shí)際，明確目標(biāo)基層建設(shè)的總體目標(biāo)就是要按照溫家寶總理的指示：以重要思想為指針，按照稅收工作指導(dǎo)思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，使基層稅務(wù)部門(mén)真正成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體，為增加國(guó)家稅收，支持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)用三年時(shí)間把所有干部輪訓(xùn)一遍,大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到98%以上。力爭(zhēng)85%以上的基層稅務(wù)所建設(shè)成規(guī)范稅務(wù)所，100%的分局建設(shè)成省級(jí)文明單位，全局系統(tǒng)基層文明單位創(chuàng)建率達(dá)到95%?！耙话咽帧笔前嘧拥暮诵?，要選好“一把手”、用好“一把手”、管好“一把手”。當(dāng)今世界日新月異，要適應(yīng)新的形勢(shì)需要，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，補(bǔ)充新能量。各個(gè)分局班子要爭(zhēng)取成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要帶頭成為學(xué)習(xí)型人才，要做學(xué)習(xí)的表率。要完善干部交流制度，加大基層領(lǐng)導(dǎo)干部的交流力度，新提拔的“一把手”和新提拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上要交流任職。各分局黨委要進(jìn)一步完善議事制度，明確決策的范圍和機(jī)制，對(duì)涉及到人、財(cái)、物等重大問(wèn)題都必須通過(guò)班子集體研究決定，特別是“一把手”既不能搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，又不能當(dāng)“老好人”，班子成員之間，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，議事講規(guī)則，辦事講規(guī)矩，充分發(fā)揮班子成員的作用，從而增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層領(lǐng)導(dǎo)班子都處在黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一線，一言一行，一舉一動(dòng)都代表著黨的形象，代表著政府的形象，代表著廣大人民群眾的利益。要把隊(duì)伍建設(shè)作為我們基層建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，全面提升基層干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要深入開(kāi)展公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的教育，教育廣大稅務(wù)干部樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)；樹(shù)立個(gè)人服從集體，局部服從全局的大局意識(shí)；確立愛(ài)崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠(chéng)信服務(wù)，廉潔奉公的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。即：目標(biāo)考核激勵(lì)。實(shí)行戒勉談話制度，對(duì)在思想和工作作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，尚不夠給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行戒勉談話，限期改正。(一)認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨的大提出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹思想的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要通過(guò)加強(qiáng)基層建設(shè)推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升國(guó)稅形象。新時(shí)期基層建設(shè)的總體要求是：以基層分局為重點(diǎn)，以稅收信息化為依托，以稅收管理現(xiàn)代化為目標(biāo)，深化稅收改革，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)稅收服務(wù)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，促進(jìn)基層兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，營(yíng)造融洽的征納關(guān)系，塑造良好的國(guó)稅形象，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。四是要突出重點(diǎn)。（三）聯(lián)系實(shí)際，明確目標(biāo)基層建設(shè)的總體目標(biāo)就是要按照溫家寶總理的指示：以重要思想為指針，按照稅收工作指導(dǎo)思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，使基層稅務(wù)部門(mén)真正成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體，為增加國(guó)家稅收，支持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)用三年時(shí)間把所有干部輪訓(xùn)一遍,大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到98%以上。力爭(zhēng)85%以上的基層稅務(wù)所建設(shè)成規(guī)范稅務(wù)所，100%的分局建設(shè)成省級(jí)文明單位，全局系統(tǒng)基層文明單位創(chuàng)建率達(dá)到95%?！耙话咽帧笔前嘧拥暮诵?，要選好“一把手”、用好“一把手”、管好“一把手”。當(dāng)今世界日新月異，要適應(yīng)新的形勢(shì)需要，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，補(bǔ)充新能量。各個(gè)分局班子要爭(zhēng)取成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要帶頭成為學(xué)習(xí)型人才，要做學(xué)習(xí)的表率。要完善干部交流制度，加大基層領(lǐng)導(dǎo)干部的交流力度，新提拔的“一把手”和新提拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上要交流任職。各分局黨委要進(jìn)一步完善議事制度，明確決策的范圍和機(jī)制，對(duì)涉及到人、財(cái)、物等重大問(wèn)題都必須通過(guò)班子集體研究決定，特別是“一把手”既不能搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，又不能當(dāng)“老好人”，班子成員之間，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，議事講規(guī)則，辦事講規(guī)矩，充分發(fā)揮班子成員的作用，從而增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子都處在黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一線，一言一行，一舉一動(dòng)都代表著黨的形象，代表著政府的形象，代表著廣大人民群眾的利益。要把隊(duì)伍建設(shè)作為我們基層建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，全面提升基層干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要深入開(kāi)展公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的教育，教育廣大稅務(wù)干部樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)；樹(shù)立個(gè)人服從集體，局部服從全局的大局意識(shí)；確立愛(ài)崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠(chéng)信服務(wù)，廉潔奉公的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。即：目標(biāo)考核激勵(lì)。實(shí)行戒勉談話制度，對(duì)在思想和工作作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，尚不夠給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行戒勉談話，限期改正。(一)認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一認(rèn)識(shí)黨的大提出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹思想的重要組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。要通過(guò)加強(qiáng)基層建設(shè)推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升國(guó)稅形象。新時(shí)期基層建設(shè)的總體要求是：以基層分局為重點(diǎn)，以稅收信息化為依托，以稅收管理現(xiàn)代化為目標(biāo)，深化稅收改革，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)稅收服務(wù)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)基層國(guó)稅機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，促進(jìn)基層兩個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，營(yíng)造融洽的征納關(guān)系，塑造良好的國(guó)稅形象，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)。四是要突出重點(diǎn)。（三）聯(lián)系實(shí)際，明確目標(biāo)基層建設(shè)的總體目標(biāo)就是要按照溫家寶總理的指示：以重要思想為指針，按照稅收工作指導(dǎo)思想的要求，切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織體系建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，使基層稅務(wù)部門(mén)真正成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體，為增加國(guó)家稅收，支持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。力爭(zhēng)用三年時(shí)間把所有干部輪訓(xùn)一遍,大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到98%以上。力爭(zhēng)85%以上的基層稅務(wù)所建設(shè)成規(guī)范稅務(wù)所，100%的分局建設(shè)成省級(jí)文明單位，全局系統(tǒng)基層文明單位創(chuàng)建率達(dá)到95%?！耙话咽帧笔前嘧拥暮诵?，要選好“一把手”、用好“一把手”、管好“一把手”。當(dāng)今世界日新月異，要適應(yīng)新的形勢(shì)需要，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，補(bǔ)充新能量。各個(gè)分局班子要爭(zhēng)取成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要帶頭成為學(xué)習(xí)型人才，要做學(xué)習(xí)的表率。要完善干部交流制度，加大基層領(lǐng)導(dǎo)干部的交流力度，新提拔的“一把手”和新提拔的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部原則上要交流任職。各分局黨委要進(jìn)一步完善議事制度，明確決策的范圍和機(jī)制，對(duì)涉及到人、財(cái)、物等重大問(wèn)題都必須通過(guò)班子集體研究決定，特別是“一把手”既不能搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，又不能當(dāng)“老好人”，班子成員之間，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，議事講規(guī)則，辦事講規(guī)矩，充分發(fā)揮班子成員的作用，從而增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層領(lǐng)導(dǎo)班子都處在黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一線，一言一行，一舉一動(dòng)都代表著黨的形象，代表著政府的形象，代表著廣大人民群眾的利益。要把隊(duì)伍建設(shè)作為我們基層建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，全面提升基層干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要深入開(kāi)展公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的教育，教育廣大稅務(wù)干部樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)；樹(shù)立個(gè)人服從集體，局部服從全局的大局意識(shí)；確立愛(ài)崗敬業(yè)，公正執(zhí)法，誠(chéng)信服務(wù)，廉潔奉公的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。即：目標(biāo)考核激勵(lì)。實(shí)行戒勉談話制度，對(duì)在思想和工作作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，尚不夠給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，要實(shí)行戒勉談話，限期改正。要建立一套培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，對(duì)公務(wù)員實(shí)行不培訓(xùn)不上崗，不培訓(xùn)不任職，不培訓(xùn)不提拔的制度。對(duì)少數(shù)業(yè)務(wù)考試不及格的，要進(jìn)行補(bǔ)考，對(duì)補(bǔ)考后仍不及格的，要采取措施強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)。四是要搞好精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)舉辦演講比賽、球類(lèi)比賽、棋類(lèi)比賽等各類(lèi)文體比賽活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展扶貧助殘、送溫暖、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益活動(dòng)，豐富干部職工的文化娛樂(lè)生活，以先進(jìn)文化占領(lǐng)廣大基層國(guó)稅干部的思想陣地，促進(jìn)基層精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。著力使用考核軟件，強(qiáng)化“八率”考核，實(shí)事求是地反映征管、稽查中的成績(jī)和問(wèn)題，推動(dòng)征管質(zhì)量的進(jìn)一步提高。對(duì)基層反映的問(wèn)題要及時(shí)研究，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予明確的答復(fù)，不能相互推諉扯皮，要落實(shí)責(zé)任，對(duì)工作沒(méi)有到位的要予以責(zé)任追究。四是要完善征收、管理、稽查制度體系。要繼續(xù)完善和推進(jìn)陽(yáng)光稽查，規(guī)范稅收行政處罰和滯納金的征收，要通過(guò)開(kāi)展稅收復(fù)查等形式保證稅收稽查的質(zhì)量。第四，樹(shù)好行風(fēng)，提升基層為納稅人服務(wù)新理念。二是要進(jìn)一步優(yōu)化辦稅環(huán)境。要大力推行全程服務(wù)制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、掛牌上崗制等服務(wù)監(jiān)督制度，將稅務(wù)干部的服務(wù)態(tài)度、工作效率、精神狀態(tài)、儀容儀表等作為抓行風(fēng)建設(shè)的硬指標(biāo)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。要深入開(kāi)展職業(yè)道德教育和廉政紀(jì)律教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。要培養(yǎng)和樹(shù)立一批廉政建設(shè)的先進(jìn)典型個(gè)人和集體，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、清正廉潔的高尚情操。要實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的廣泛采集、集中處理和高度共享，不同部門(mén)、不同行政層次要實(shí)現(xiàn)信息共享；要努力完善稅收業(yè)務(wù)、行政管理、決策支持和外部信息四大子系統(tǒng)，形成功能齊全、協(xié)調(diào)高效的稅收管理信息系統(tǒng)，為廣大納稅人和社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。該有的項(xiàng)目必須全面，各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段、各個(gè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)都要完整。如CTAIS中的各種信息要隨時(shí)能夠調(diào)得出，用得上。同志們，全市國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)的目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵就在抓落實(shí)。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，認(rèn)真貫徹落實(shí)溫家寶總理的重要批示和總局、省局關(guān)于基層建設(shè)的會(huì)議精神，將工作重心轉(zhuǎn)移到基層，要深入基層，關(guān)心基層，為基層辦實(shí)事，解難事，全面加快基層建設(shè)步伐，努力推動(dòng)全市國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)再上新臺(tái)階，為國(guó)稅事業(yè)、為市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)?。?43 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