職業(yè)期望與職業(yè)選擇-預(yù)覽頁
【正文】 。注意力，即人的心理活動(dòng)對外界一定事務(wù)的集中或指向能力。思維力，是對事物的判斷、分析、綜合、抽象、概括的能力，乃智力機(jī)構(gòu)的核心。知識，是人們通過學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐所掌握的有關(guān)職業(yè)活動(dòng)的理論和經(jīng)驗(yàn)。操作知識是具體勞動(dòng)或直接操作職業(yè)工作運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)。特殊技能，是指具有專門化、特殊化的熟練技巧和動(dòng)作與思維能力。（2）人事記憶力。即理解他人的思想、感情與行為的能力。（5）風(fēng)度和表達(dá)力。勞動(dòng)者一旦形成職業(yè)工作能力，并非一成不變，隨著時(shí)間的推移，隨著內(nèi)外部條件的變化，也會(huì)變化的。相對弱化，指在勞動(dòng)者的職業(yè)工作能力不變的情況下，由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，設(shè)備更新、工藝技術(shù)復(fù)雜化等外在客觀條件變更，導(dǎo)致勞動(dòng)者職業(yè)工作能力相對下降。即職業(yè)工作能力方向發(fā)生轉(zhuǎn)移。增強(qiáng)實(shí)力。學(xué)歷標(biāo)志著一個(gè)人的知識水平，追求學(xué)歷，是擴(kuò)大知識面、增加新知識，甚至是學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識的過程，這是任何一項(xiàng)職業(yè)工作所需要的。必須積極、主動(dòng)、自覺的參加各種形式的職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)。獲取新能力。抓住機(jī)遇，擴(kuò)展新能力，迎接挑戰(zhàn)，才有前途。首先，必須清楚和照準(zhǔn)現(xiàn)職業(yè)自己所必要的能力，并且力爭表現(xiàn)自己非凡的能力。凡至此時(shí)，獲取新能力當(dāng)為必要。樹立自我事業(yè)發(fā)展的正確態(tài)度目標(biāo)、信心、自主、創(chuàng)造，是自我事業(yè)發(fā)展的基本要素，也是推進(jìn)自我事業(yè)發(fā)展應(yīng)持的基本態(tài)度。長期的事業(yè)發(fā)展能力，需由個(gè)人主動(dòng)去學(xué)習(xí)、去獲取。創(chuàng)造條件，促進(jìn)自我職業(yè)發(fā)展對于一個(gè)組織的雇員來說，自我職業(yè)發(fā)展一般有三種類型：一是上移，二是側(cè)移，三是移出。職業(yè)的上移，即晉升，由低階職位向更高階職位發(fā)展。充滿信心，以敬業(yè)、負(fù)責(zé)任、勤勞肯干、注意儀表為成功鋪路；找出自己之上職位能力需要，塑造自己，吻合需要；幫助某有權(quán)者解決困難問題，減輕他人痛苦，爭取信任和友誼；注意使自己合乎未來上司的品位，提出不同意見要講策略，不拘謹(jǐn)，自尊自重，不喪失人格。二是培養(yǎng)自己工作的接替人，以使調(diào)走成為可能。通過契約明確自己工作的位置和責(zé)任。（4）A、重視個(gè)人關(guān)系，但不可有意利用。自我坦誠與表現(xiàn)是根本，不可靠私人關(guān)系。這是橫向的職業(yè)變動(dòng)。凡是上述情況，理應(yīng)積極、主動(dòng)、迅速調(diào)離。減少職業(yè)開發(fā)的負(fù)面因素。其次，善于給自己營造一個(gè)利于個(gè)人事業(yè)發(fā)展的氛圍或良好的工作軟環(huán)境。再者，想方設(shè)法了解清楚組織對自己的期望和要求。其益處在于：（1）正式規(guī)定和明確工作目標(biāo)、任務(wù)、要求、運(yùn)作原則等，無論對上司，抑或?qū)ο聦佟⑼拢加袚?jù)可考，有據(jù)可依，利于個(gè)人工作的開展。善于推銷自己。（2）自我推銷，在職業(yè)發(fā)展中必不可少，主要是圍繞組織工作表現(xiàn)個(gè)人的能力、業(yè)績和人品。狹義的或廣義的職業(yè)生涯考察角度不同，自然各有各自的道理。第二，職業(yè)生涯是個(gè)時(shí)間概念，意指職業(yè)生涯期。職業(yè)生涯是個(gè)寓意著具體職業(yè)內(nèi)容的發(fā)展概念，動(dòng)態(tài)概念。如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，或者沒有一下子達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，甚至因?yàn)闆]有能夠在所期望的時(shí)間以前達(dá)到這一目標(biāo)，便灰心的自認(rèn)為是失敗者。有的人以獲得高社會(huì)地位和社會(huì)聲望的職業(yè)稱為成功；有的人以有一個(gè)薪資不低、安穩(wěn)輕松的職業(yè)算是成功；有的人獲得了很多金錢，于是有一種財(cái)富的滿足感和職業(yè)成功感；還有的人把勤奮努力工作，取得成績，看作成功；有的人事業(yè)輝煌，充滿了工作成就感，也視為成功；還有的人以由于自我的存在能幫助許多人，使他們高興和感到滿足，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值，作為成功的表現(xiàn)。個(gè)人有自我職業(yè)目標(biāo)，無論是初就業(yè)便一直在某種職業(yè)崗位上，還是歷經(jīng)坎坷，發(fā)生所此職業(yè)流動(dòng)或轉(zhuǎn)移，最終個(gè)人既定職業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，就是一種職業(yè)成功。勇于創(chuàng)新，取于“另辟蹊徑”，“不要總是順著老路走，在沒有路的地方去踏出一行新的腳印“。雇員個(gè)人取得職業(yè)成功，其影響因素是多方面的，有企業(yè)的外部環(huán)境因素，如社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)體制、政府政策等；有企業(yè)內(nèi)環(huán)境因素，例如組織的政策制度、組織的領(lǐng)導(dǎo)管理水平、組織文化與人際關(guān)系等；除此之外，尚有雇員個(gè)人因素，這是根本的決定性因素。信心。確定總目標(biāo)，又確定達(dá)到總目標(biāo)的步步為營的具體目標(biāo)。行動(dòng)。積極主動(dòng)，堅(jiān)持不懈，保持旺盛激情。客觀形勢與環(huán)境，是個(gè)人職業(yè)成功重要的影響和制約因素。把握機(jī)遇，有助于職業(yè)成功。要有遠(yuǎn)見，有預(yù)見力，如果比別人早一步行動(dòng)，就先占了主
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