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【正文】 日簽 約 須 知 簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。 甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。 社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。2根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。合同期限屆滿即行終止。三、工作時間和休息、休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。四、勞動報酬第九條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：實行月（周、日、小時）工資制。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的變更第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。雙方約定： 十二、勞動爭議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)
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