成都市勞動合同范本-預覽頁
【正文】 民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。以完成一定的工作（任務）為期限：自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。五、勞動報酬第九條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：實行月（周、日、小時）工資制。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的變更第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。雙方約定： 十二、勞動爭議處理第三十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)
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