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干部身份-三方協(xié)議-派遣證-人事代理-戶口遷移-編制-工-預(yù)覽頁

2025-06-20 18:20 上一頁面

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【正文】 技術(shù)資格考試成績合格,即可取得《北京市專業(yè)技術(shù)資格證書》),以考試來決定你是否能評上職稱。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了,所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級工程師”。說到這里,基本上一般的情況都講完了。因?yàn)槟悴荒芰艟?,所以你的戶口會打回原籍,而檔案與戶口不能脫離,所以你的檔案也要打回原籍,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作),那你就托人也好,請客也好在家找個單位把你的三方簽了。又有人說了,我想考研,我明年要考,我就不簽三方了,隨便找個活干干,掙點(diǎn)錢完了。第二年7月,你轉(zhuǎn)正,初級職稱評定。所以你說你該不該保你的干部身份?假如你沒考上:沒考上更簡單,直接繼續(xù)工作,回頭等著評中級,沒差什么。 用人單位以報到證為依據(jù),接收安排畢業(yè)生工作,并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報到證代表了畢業(yè)生的干部關(guān)系。 報到證一式二份,一份進(jìn)本人檔案,一份交單位,是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。報到證制度沿襲多年直至今日。   第三十二條 國家招生計劃內(nèi)招收的自費(fèi)生(含電大、函授等普通??瓢?畢業(yè)后自主擇業(yè),在規(guī)定時間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開具《報到證》。派遣時未獲準(zhǔn)出境的,學(xué)??蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀職業(yè)。   第三十八條 結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦,找到工作單位的,可以派遣,但必須在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣;在規(guī)定時間內(nèi)無接收單位的,由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地(家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口),自謀職業(yè)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案,辦理轉(zhuǎn)正定級,考評技術(shù)職稱、調(diào)整檔案工資,核定工齡,認(rèn)證身份,考學(xué)政審,接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系,也負(fù)責(zé)辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高(高中)畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。 哪些人可以參加人事代理? 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)和管理人員。、出國留學(xué)的在職人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學(xué)人員。 大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報到證;“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。包括全員人事代理和部分人事代理。 代理費(fèi)用如何交納?非政府人事行政部門所屬的人才(勞務(wù))中介服務(wù)機(jī)構(gòu),一律不得從事人事代理工作。第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理條件的單位;其它自愿委托的各類企事業(yè)單位;自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第六條單位或個人辦理委托人事代理,須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請書。合同期限由雙方協(xié)商確定。第九條委托對象的人事檔案,由委托單位或委托個人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理,經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格,方可辦理移交手續(xù)。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后,委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的,委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料,由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制,包括公務(wù)員編制和工勤編制(機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人)。參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的,廣義上說也是公務(wù)員,其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣,兩者可以互相轉(zhuǎn)換。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。 自收自支得事業(yè)編制,一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位,實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了,這些人員是可以要求國家安排工作、負(fù)擔(dān)生活的。合同制和聘用制人員差別不大,一般是在后勤輔助崗位。 一旦離開企業(yè),依然是一個社會人。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。實(shí)際上沒有把事情說清楚,因?yàn)槲穆毟刹恳话闶羌夹g(shù)干部,而不像軍官一般是管理崗位,因此說話沒有軍官好使。地方一把不干預(yù)。人事關(guān)系在地方人才中心,管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。歡迎大家討論關(guān)于獲得碩士博士學(xué)位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知(注:2000年浙江地方文件)浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號計算工齡的起始之月,正常入學(xué)的,統(tǒng)一按入學(xué)當(dāng)年的9月1日(春季按2月1日)起計算;非正常入學(xué),按實(shí)際開學(xué)之月起計算。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學(xué)位的,其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時間也可計算為連續(xù)工齡。九、本規(guī)定從1999年7月1日起執(zhí)行。其基本含義包括:一是文職人員沒有軍籍,是軍隊使用的社會人才;二是實(shí)行聘用制管理,通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為;三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作,是軍隊力量構(gòu)成的重要組成部分;四是崗位職責(zé)與軍隊同類崗位現(xiàn)役干部基本相同,履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能。三、文職人員的編制范圍和崗位設(shè)置《條例》規(guī)定,軍級以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊的教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位,可以聘用文職人員。本院聘用制人員符合招聘條件的也可應(yīng)聘,如被聘用,需先解除原聘用合同。如果把現(xiàn)役干部改聘為文職人員,他們的干部身份保留、職務(wù)安排和政治生活待遇等許多問題都無法解決,解聘后更難以到社會自謀職業(yè),也無法再按國家退役干部政策進(jìn)行安置。目前,國家和軍隊有關(guān)部門正抓緊研究有關(guān)政策,以便妥善解決這個問題。六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡《條例》規(guī)定,應(yīng)聘初、中、高級專業(yè)技術(shù)崗位和相應(yīng)等級非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員,首次聘用年齡分別不超過35歲、40歲和45歲,最高工作年齡分別為40歲、45歲和60歲(女55歲)。九、聘用關(guān)系的解除和終止具體有兩種解聘方式:一種是規(guī)定文職人員合同期滿不再續(xù)聘的、達(dá)到本級崗位最高工作年齡的、約定終止合同條件出現(xiàn)的,聘用雙方即可終止聘用關(guān)系;另一種是合同期未滿,但雙方協(xié)商一致的、或聘用單位或文職人員單方要求解除的,可提前解除聘用關(guān)系。四是對符合退休條件的文職人員,聘用單位應(yīng)為其辦理退休手續(xù),退休后的管理服務(wù)和生活保障按照國家有關(guān)規(guī)定納入社會保障體系。⑶文職人員工作用車、休假、探親辦法,按照同等崗位現(xiàn)役文職干部的有關(guān)政策執(zhí)行。十二、文職人員的社會保險根據(jù)《關(guān)于軍隊文職人員社會保險有關(guān)問題的通知》(后聯(lián)[2006]2號)規(guī)定,文職人員的社會保障政策,參照執(zhí)行財政全額撥款事業(yè)單位的相關(guān)辦法,聘用單位及其文職人員按照國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、比例和標(biāo)準(zhǔn),按時足額繳納社會保險費(fèi);文職人員個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由聘用單位從其本人工資中代扣代繳。十四、文職人員參加作戰(zhàn)訓(xùn)練和處置突發(fā)事件《條例》規(guī)定,文職人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊需要參加作戰(zhàn)、軍事學(xué)習(xí)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件,在此期間不得單方面解除聘用合同。十六、文職人員的人事代理《條例》規(guī)定,軍隊聘用單位可以委托當(dāng)?shù)厝瞬胖薪榉?wù)機(jī)構(gòu)代理文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜。在日常工作和生活中應(yīng)當(dāng)著便裝。招聘委員會主要由本單位政治機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成,吸收有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作人員和專家參加。10月10日后,在北京辦理時只需將戶口卡,遷入戶的戶口本,相關(guān)證明等拿到遷入地派出所辦理即可?! ∽詈筇嵝汛蠹乙幌?畢業(yè)生畢業(yè)的時候,是解決戶口最容易的時候,如果你的戶口一旦轉(zhuǎn)回家去,那想出來就太難了,除非你再考研或者通過單位人才引進(jìn),人生大事不可馬虎.常見就業(yè)問題問答 (注:江蘇地方政策,絕大部分通用)有關(guān)簽約問題(1)什么是《推薦表》? 答:《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(簡稱《推薦表》)每個畢業(yè)生只有一張,由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā),由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放到學(xué)院,學(xué)生在學(xué)院領(lǐng)取。第四聯(lián)(藍(lán)色)由地方就業(yè)主管部門留存。上聯(lián)(淡藍(lán)色)交報到單位,下聯(lián)(白色)存入學(xué)生本人檔案。如果在上海就業(yè),需填寫藍(lán)表以報批上海戶口;如在北京就業(yè),一般需進(jìn)京審批表(綠表)或北京市人事局批準(zhǔn);如在深圳就業(yè),則需深圳市人事局出具接收函。一般來說,簽1年合同的,試用期為1個月至3個月,最多不能超過3個月;若試用期為6個月的,合同期限必須超過3年。   第四,當(dāng)用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時,切記不要斷然拒絕,因?yàn)檫@是用人單位的常規(guī)做法。有關(guān)報到證問題(1)報到證對于學(xué)生來說重要嗎?答:應(yīng)該說,就業(yè)報到證是相當(dāng)重要的。(4)我在外地,請問報到證和戶口遷移證可以郵寄嗎?答:由于報到證和戶口遷移證對于畢業(yè)生來講都很重要,丟失后補(bǔ)辦手續(xù)比較麻煩,所以學(xué)校暫不幫助學(xué)生郵寄。有關(guān)戶口問題(1)戶口和報到證是同時辦理的嗎?答:報到證是由學(xué)校憑就業(yè)協(xié)議書到省招就中心辦理的,而戶口是由學(xué)校保衛(wèi)處根據(jù)畢業(yè)生開具的報到證到清潭永紅派出所統(tǒng)一辦理的,所以戶口遷移證會晚一些。有關(guān)檔案問題(1)檔案可以自帶嗎?答:不可以。(4)戶口和檔案可以在學(xué)校掛兩年嗎?請問應(yīng)該如何辦理?答:畢業(yè)生畢業(yè)后一直未辦理就業(yè)手續(xù)的,其戶口、檔案放在學(xué)校有許多問題是學(xué)校無法解決的。其他問題(1)生源地是畢業(yè)學(xué)校地址還是家庭所在地???答:指上大學(xué)前的家庭所在地。關(guān)于獲得碩士博士學(xué)位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知(注:2000年浙江地方文件)浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號計算工齡的起始之月,正常入學(xué)的,統(tǒng)一按入學(xué)當(dāng)年的9月1日(春季按2月1日)起計算;非正常入學(xué),按實(shí)際開學(xué)之月起計算。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學(xué)位的,其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時間也可計算為連續(xù)工齡。九、本規(guī)定從1999年7月1日起執(zhí)行。畢業(yè)生就業(yè)派遣常見問題問答(07620)(注:轉(zhuǎn)自山東大學(xué)2007年的學(xué)校就業(yè)指導(dǎo),僅供參考) 一、關(guān)于簽約和派遣問題今年簽約派遣截止日期是什么時候?答:截止到6月20日,畢業(yè)生6月30日離校。其他證明不行。學(xué)校一律不再為畢業(yè)生存放檔案。改派怎樣辦理?四、關(guān)于戶口問題戶口必須遷往工作單位所在地嗎?改派和延期畢業(yè)的同學(xué)戶口怎么辦?人事關(guān)系放在人才交流中心后又找到工作單位手續(xù)怎么辦?六、關(guān)于黨員關(guān)系問題你可以根據(jù)組織關(guān)系介紹信將自己的關(guān)系先落下,等工作單位確定后再將組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。濟(jì)政發(fā)[2005]32號第二條 全市范圍內(nèi)實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān),具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的戶口登記管理工作,按照簡便、高效的原則,為公民落戶提供便利條件。市外農(nóng)業(yè)人口和非農(nóng)業(yè)人口遷入本市落戶,實(shí)行相同的準(zhǔn)入條件。經(jīng)組織、人事、勞動和社會保障部門依照國家規(guī)定批準(zhǔn)調(diào)入(含錄用、選調(diào)、聘用)黨政機(jī)關(guān)的工作人員,符合本辦法規(guī)定學(xué)歷、職稱條件的社會團(tuán)體和企事業(yè)單位的工作人員及配偶、未成年子女;以及因解決夫妻分居調(diào)入的人員及未成年子女。;符合人事部門“先落戶、后就業(yè)”規(guī)定范圍的普通高校重點(diǎn)專業(yè)本科畢業(yè)生(有學(xué)士學(xué)位);、博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和高層次管理人員及配偶、未婚子女;高級技師、高級技能師及配偶、未婚子女;、未成年子女;(四)投靠親屬:未成年子女可自愿選擇隨父或隨母落戶;獨(dú)生子女投靠父母的,未婚人員不受年齡限制;非獨(dú)生子女家庭,除未成年子女外,可以照顧1名未婚成年子女投靠(在職職工按調(diào)動辦理);(五)購房人員個體私營企業(yè)在本市當(dāng)年納稅3萬元或3年累計納稅5萬元以上、按時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的投資者、配偶及未成年子女。;;(九)成建制單位人員遷入國家、省政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以恢復(fù)戶口的落實(shí)政策人員?!皹s譽(yù)市民”稱號的人員。第三章 辦事程序第十三條 本辦法所指人口遷移的戶籍管理,不包括原為本市戶籍因復(fù)員、畢業(yè)、退學(xué)、休學(xué)、回國等回家庭所在地正常辦理登記的人員。第十五條 所有要求遷入的從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老保險,按時足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。凡不符合條件的,任何單位和個人不得擅自批準(zhǔn)遷入。經(jīng)查實(shí)在工作中確有玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊行為且造成影響的,要追究單位和個人的責(zé)任,并按規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。還有一些職稱的認(rèn)定、評定,工齡的審核等也和此有關(guān)。比如報考公務(wù)員,一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理,工人歸勞動局管理,而干部歸人事局管理。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素,不具備明確身份的人員還不能隨意流動。 干部身份的來源  國家干部身份的來源:   1,國家計劃內(nèi)大中專畢業(yè)生(以派遣證為標(biāo)志,包括計劃內(nèi)統(tǒng)招、定向、自費(fèi)、委培)   2,2001年以前經(jīng)地市級政府人事部門批準(zhǔn)錄用為國家干部的人員(以錄用干部審批表為標(biāo)志.   3,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(以軍隊任職\轉(zhuǎn)干材料以及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表為標(biāo)志)   4,解放前參加革命的擔(dān)任干部職務(wù)的人員.(以相關(guān)檔案材料為標(biāo)志).   5,解放初自然形成的干部(以任職材料為標(biāo)志)   6,經(jīng)公務(wù)員考試錄用為公務(wù)員的原不具備干部身份的人員(以公務(wù)員錄用審批表為標(biāo)志.   7,被轉(zhuǎn)為公辦的原民辦教師(以民辦轉(zhuǎn)公辦審批表為標(biāo)志)   8,70年代末經(jīng)地方革命委員會批準(zhǔn)招錄的教師(以教師錄用審批表為標(biāo)志)   9,1984年1985年間經(jīng)地市級政府人事部門或廳級以上系統(tǒng)人事部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為干部的工人(工人轉(zhuǎn)干審批表為標(biāo)準(zhǔn))。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進(jìn),必要條件之一就是要有干部身份。    提干的基本材料。有人說,我不考公務(wù)員,不想進(jìn)事業(yè)單位,我就掙錢行了吧。一年后,找簽三方的那個公司給做轉(zhuǎn)正定級,確定干部身份。今后無論工作如何變動,你的人事檔案不能脫離人事廳(局)以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。   其三、在社會單位的劃分上,在機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人(主要是知識分子,從這個角度來說,知識分子并不屬于工人階級,而是屬于干部階層)可以享受干部待遇,而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇(企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以享受干部待遇)。   第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同,干部可以在國家機(jī)關(guān)工作,工人群眾如果不轉(zhuǎn)變成干部身份則很難在機(jī)關(guān)工作,但是工人群眾轉(zhuǎn)變成干部身份的機(jī)會非常少。例如,達(dá)到一定級別的干部可以享受離休待遇,而且有政府專設(shè)的
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