【正文】 技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業(yè)技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。說到這里，基本上一般的情況都講完了。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上：沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級，沒差什么。 用人單位以報到證為依據，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報到證代表了畢業(yè)生的干部關系。 報到證一式二份，一份進本人檔案，一份交單位，是今后轉正和干部身份的重要證明。報到證制度沿襲多年直至今日。 　　第三十二條 國家招生計劃內招收的自費生(含電大、函授等普通?？瓢?畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時間內找到單位的由地方主管調配部門開具《報到證》。派遣時未獲準出境的，學?？蓪⑵錂n案、戶糧關系轉至家庭所在地自謀職業(yè)。 　　第三十八條 結業(yè)生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關系轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關規(guī)定辦理。既負責保管人事關系檔案，辦理轉正定級，考評技術職稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關系，也負責辦理各種社會保險、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關系落戶。 哪些人可以參加人事代理? 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術和管理人員。、出國留學的在職人員和應屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學人員。 大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據的報到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協議書。包括全員人事代理和部分人事代理。 代理費用如何交納?非政府人事行政部門所屬的人才（勞務）中介服務機構，一律不得從事人事代理工作。第三條人事代理的范圍為本省境內無主管部門、不具備人事管理條件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自愿委托的專業(yè)技術人員和管理人員。第六條單位或個人辦理委托人事代理，須向人才服務機構出具委托人事代理申請書。合同期限由雙方協商確定。第九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個人的人事檔案管理機構按照人事檔案管理的規(guī)定進行整理，經人才服務機構審查合格，方可辦理移交手續(xù)。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內書面向人才服務機構備案。經考核符合轉正定級條件的，委托單位應按要求提供有關材料，由人才服務機構辦理轉正定級手續(xù)。一、行政編制就是機關工作人員的編制，包括公務員編制和工勤編制（機關從事后勤服務的工人）。參照公務員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務員，其管理和待遇和公務員完全一樣，兩者可以互相轉換。這部分人員也不能調任為公務員/參公人員。 自收自支得事業(yè)編制，一般是報社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實際上已經是企業(yè)化管理。老職工和新錄用人員要和單位簽協議。醫(yī)院如果經營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負擔生活的。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。 一旦離開企業(yè)，依然是一個社會人。軍官一般是指揮、管理和基層技術崗位。實際上沒有把事情說清楚，因為文職干部一般是技術干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。地方一把不干預。人事關系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。歡迎大家討論關于獲得碩士博士學位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號計算工齡的起始之月，正常入學的，統(tǒng)一按入學當年的9月1日（春季按2月1日）起計算；非正常入學，按實際開學之月起計算。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學位的，其攻讀該學位的規(guī)定學制時間也可計算為連續(xù)工齡。九、本規(guī)定從1999年7月1日起執(zhí)行。其基本含義包括：一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；二是實行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為；三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊力量構成的重要組成部分；四是崗位職責與軍隊同類崗位現役干部基本相同，履行相應的服務保障職能。三、文職人員的編制范圍和崗位設置《條例》規(guī)定，軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊的教學、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術崗位以及部分管理事務和服務保障等非專業(yè)技術崗位，可以聘用文職人員。本院聘用制人員符合招聘條件的也可應聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。如果把現役干部改聘為文職人員，他們的干部身份保留、職務安排和政治生活待遇等許多問題都無法解決，解聘后更難以到社會自謀職業(yè)，也無法再按國家退役干部政策進行安置。目前，國家和軍隊有關部門正抓緊研究有關政策，以便妥善解決這個問題。六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡《條例》規(guī)定，應聘初、中、高級專業(yè)技術崗位和相應等級非專業(yè)技術崗位文職人員，首次聘用年齡分別不超過35歲、40歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲和60歲(女55歲)。九、聘用關系的解除和終止具體有兩種解聘方式：一種是規(guī)定文職人員合同期滿不再續(xù)聘的、達到本級崗位最高工作年齡的、約定終止合同條件出現的，聘用雙方即可終止聘用關系；另一種是合同期未滿，但雙方協商一致的、或聘用單位或文職人員單方要求解除的，可提前解除聘用關系。四是對符合退休條件的文職人員，聘用單位應為其辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務和生活保障按照國家有關規(guī)定納入社會保障體系。⑶文職人員工作用車、休假、探親辦法，按照同等崗位現役文職干部的有關政策執(zhí)行。十二、文職人員的社會保險根據《關于軍隊文職人員社會保險有關問題的通知》（后聯[2006]2號）規(guī)定，文職人員的社會保障政策，參照執(zhí)行財政全額撥款事業(yè)單位的相關辦法，聘用單位及其文職人員按照國家和當地政府規(guī)定的繳費基數、比例和標準，按時足額繳納社會保險費；文職人員個人應當繳納的社會保險費，由聘用單位從其本人工資中代扣代繳。十四、文職人員參加作戰(zhàn)訓練和處置突發(fā)事件《條例》規(guī)定，文職人員應當根據軍隊需要參加作戰(zhàn)、軍事學習、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件，在此期間不得單方面解除聘用合同。十六、文職人員的人事代理《條例》規(guī)定，軍隊聘用單位可以委托當地人才中介服務機構代理文職人員的人事行政關系以及檔案等有關事宜。在日常工作和生活中應當著便裝。招聘委員會主要由本單位政治機關的領導和工作人員組成，吸收有關業(yè)務部門工作人員和專家參加。10月10日后，在北京辦理時只需將戶口卡，遷入戶的戶口本，相關證明等拿到遷入地派出所辦理即可?！　∽詈筇嵝汛蠹乙幌?畢業(yè)生畢業(yè)的時候,是解決戶口最容易的時候,如果你的戶口一旦轉回家去,那想出來就太難了,除非你再考研或者通過單位人才引進,人生大事不可馬虎.常見就業(yè)問題問答 （注：江蘇地方政策，絕大部分通用）有關簽約問題（1）什么是《推薦表》？ 答：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（簡稱《推薦表》）每個畢業(yè)生只有一張，由江蘇省教育廳統(tǒng)一印發(fā)，由學校統(tǒng)一發(fā)放到學院，學生在學院領取。第四聯（藍色）由地方就業(yè)主管部門留存。上聯（淡藍色）交報到單位，下聯（白色）存入學生本人檔案。如果在上海就業(yè)，需填寫藍表以報批上海戶口；如在北京就業(yè)，一般需進京審批表（綠表）或北京市人事局批準；如在深圳就業(yè)，則需深圳市人事局出具接收函。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月；若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。 　　第四，當用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規(guī)做法。有關報到證問題（1）報到證對于學生來說重要嗎？答：應該說，就業(yè)報到證是相當重要的。（4）我在外地，請問報到證和戶口遷移證可以郵寄嗎？答：由于報到證和戶口遷移證對于畢業(yè)生來講都很重要，丟失后補辦手續(xù)比較麻煩，所以學校暫不幫助學生郵寄。有關戶口問題（1）戶口和報到證是同時辦理的嗎？答：報到證是由學校憑就業(yè)協議書到省招就中心辦理的，而戶口是由學校保衛(wèi)處根據畢業(yè)生開具的報到證到清潭永紅派出所統(tǒng)一辦理的，所以戶口遷移證會晚一些。有關檔案問題（1）檔案可以自帶嗎？答：不可以。（4）戶口和檔案可以在學校掛兩年嗎？請問應該如何辦理？答：畢業(yè)生畢業(yè)后一直未辦理就業(yè)手續(xù)的，其戶口、檔案放在學校有許多問題是學校無法解決的。其他問題（1）生源地是畢業(yè)學校地址還是家庭所在地?。看穑褐干洗髮W前的家庭所在地。關于獲得碩士博士學位畢業(yè)研究生工齡計算問題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動和社會保障廳浙人薪[2000]105號計算工齡的起始之月，正常入學的，統(tǒng)一按入學當年的9月1日（春季按2月1日）起計算；非正常入學，按實際開學之月起計算。如在出國陪讀或探親期間獲得碩士以上學位的，其攻讀該學位的規(guī)定學制時間也可計算為連續(xù)工齡。九、本規(guī)定從1999年7月1日起執(zhí)行。畢業(yè)生就業(yè)派遣常見問題問答（07620）(注：轉自山東大學2007年的學校就業(yè)指導，僅供參考)　一、關于簽約和派遣問題今年簽約派遣截止日期是什么時候？答：截止到6月20日，畢業(yè)生6月30日離校。其他證明不行。學校一律不再為畢業(yè)生存放檔案。改派怎樣辦理？四、關于戶口問題戶口必須遷往工作單位所在地嗎？改派和延期畢業(yè)的同學戶口怎么辦？人事關系放在人才交流中心后又找到工作單位手續(xù)怎么辦？六、關于黨員關系問題你可以根據組織關系介紹信將自己的關系先落下，等工作單位確定后再將組織關系轉走。濟政發(fā)[2005]32號第二條　全市范圍內實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度。公安派出所為戶口登記機關，具體負責轄區(qū)內的戶口登記管理工作，按照簡便、高效的原則，為公民落戶提供便利條件。市外農業(yè)人口和非農業(yè)人口遷入本市落戶，實行相同的準入條件。經組織、人事、勞動和社會保障部門依照國家規(guī)定批準調入(含錄用、選調、聘用)黨政機關的工作人員，符合本辦法規(guī)定學歷、職稱條件的社會團體和企事業(yè)單位的工作人員及配偶、未成年子女；以及因解決夫妻分居調入的人員及未成年子女。；符合人事部門“先落戶、后就業(yè)”規(guī)定范圍的普通高校重點專業(yè)本科畢業(yè)生(有學士學位)；、博士學位或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和高層次管理人員及配偶、未婚子女；高級技師、高級技能師及配偶、未婚子女；、未成年子女；(四)投靠親屬：未成年子女可自愿選擇隨父或隨母落戶；獨生子女投靠父母的，未婚人員不受年齡限制；非獨生子女家庭，除未成年子女外，可以照顧1名未婚成年子女投靠(在職職工按調動辦理)；(五)購房人員個體私營企業(yè)在本市當年納稅3萬元或3年累計納稅5萬元以上、按時繳納養(yǎng)老保險費的投資者、配偶及未成年子女。；；(九)成建制單位人員遷入國家、省政策規(guī)定應當予以恢復戶口的落實政策人員。“榮譽市民”稱號的人員。第三章　辦事程序第十三條　本辦法所指人口遷移的戶籍管理，不包括原為本市戶籍因復員、畢業(yè)、退學、休學、回國等回家庭所在地正常辦理登記的人員。第十五條　所有要求遷入的從業(yè)人員都應當依法參加養(yǎng)老保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。凡不符合條件的，任何單位和個人不得擅自批準遷入。經查實在工作中確有玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為且造成影響的，要追究單位和個人的責任，并按規(guī)定給予相應的行政處分。還有一些職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。比如報考公務員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取。農民歸農業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。 干部身份的來源　　國家干部身份的來源: 　　1,國家計劃內大中專畢業(yè)生(以派遣證為標志，包括計劃內統(tǒng)招、定向、自費、委培) 　　2,2001年以前經地市級政府人事部門批準錄用為國家干部的人員(以錄用干部審批表為標志. 　　3,軍隊轉業(yè)干部(以軍隊任職\轉干材料以及軍隊轉業(yè)干部審批表為標志) 　　4,解放前參加革命的擔任干部職務的人員.(以相關檔案材料為標志). 　　5,解放初自然形成的干部(以任職材料為標志) 　　6,經公務員考試錄用為公務員的原不具備干部身份的人員(以公務員錄用審批表為標志. 　　7,被轉為公辦的原民辦教師(以民辦轉公辦審批表為標志) 　　8,70年代末經地方革命委員會批準招錄的教師(以教師錄用審批表為標志) 　　9,1984年1985年間經地市級政府人事部門或廳級以上系統(tǒng)人事部門批準轉為干部的工人(工人轉干審批表為標準)。比如北京現在的落戶政策基本就是人才引進，必要條件之一就是要有干部身份。 　　 提干的基本材料。有人說，我不考公務員，不想進事業(yè)單位，我就掙錢行了吧。一年后，找簽三方的那個公司給做轉正定級，確定干部身份。今后無論工作如何變動，你的人事檔案不能脫離人事廳（局）以及所屬的人才中心等干部檔案管理系統(tǒng)。 　　其三、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來說，知識分子并不屬于工人階級，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負責人可以享受干部待遇）。 　　第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成干部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成干部身份的機會非常少。例如，達到一定級別的干部可以享受離休待遇，而且有政府專設的