【摘要】勞動合同法對規(guī)章制度的影響中國人民大學勞動人事學院彭光華2022,9,1重慶彭光華簡介?通訊地址:北京市海淀區(qū)中關村大街59號?中國人民大學勞動人事學院?郵政編碼:100872?電子郵件:?個人網(wǎng)頁:?座右銘:Iamamanofsimpletaste.I
2025-05-12 06:36
【摘要】?勞動(láodòng)合同法?的理解與適用,?勞動合同法?對企業(yè)(qǐyè)的影響主講:陳曉軍,,第一頁,共三十九頁。,?勞動(láodòng)合同法?的立法思路,?勞動(láodòng)合同法?立...
2025-10-25 22:45
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 勞動合同法第的理解 關于勞動合同法第38條的理解 《勞動合同法》自2008年1月1日實施后,其中第三十...
2025-01-16 23:58
【摘要】?勞動(láodòng)合同法?的理解與實務運用,人力資源部,第一頁,共一百零一頁。,維護企業(yè)的利益(lìyì),保護自己的權利,解讀(jiědú)新規(guī)定,把握(bǎwò)新變化,立足新引導,實現(xiàn)新提...
2025-10-25 22:44
【摘要】?勞動合同法?的理解(lǐjiě)與適用,?勞動合同法?對企業(yè)(qǐyè)的影響主講:陳曉軍,第一頁,共三十九頁。,?勞動合同法?的立法(lìfǎ)思路,?勞動合同法?立法背景?勞動合同法?與?勞動法...
【摘要】用人單位《勞動合同法》操作實務主講人:左祥琦第一章:概述主講人:左祥琦勞動合同法與勞動法的關系勞動法勞動合同法勞動基準法社會保險法促進就業(yè)法勞動爭議處理
2025-05-11 03:55
【摘要】《合同法》抵押權、留置權、質權區(qū)別 《合同法》抵押權、留置權、質權區(qū)別 一、定義: 抵押權,是指債權人對于債務人或者第三人不移轉占有而提供擔保的財產(chǎn),在債務人不履行債務時,得就該財產(chǎn)的價值...
2024-12-14 22:21
2024-12-15 00:33
【摘要】 [摘 要]本文從附隨義務的歷史演變入手,闡述了附隨義務的涵義及理論基礎,列舉了附隨義務的幾種主要類型,分析了違反附隨義務產(chǎn)生的法律后果,指出我國立法應進一步完善關于附隨義務的規(guī)定?! 關鍵詞]附隨義務誠信原則給付義務責任形態(tài) 一、附隨義務的歷史演變 早在羅馬法時期,就有了附隨義務的雛形。在羅馬法中,合同領域的誠信是課加于合同主體的具有明顯道德內容的義務,該誠信雖然要
2025-05-30 01:52
【摘要】第一百八十五條 贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人,受贈人表示接受贈與的合同。 第一百八十六條 贈與人在贈與財產(chǎn)的權利轉移之前可以撤銷贈與?! 【哂芯葹摹⒎鲐毜壬鐣?、道德義務性質的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同,不適用前款規(guī)定?! 〉谝话侔耸邨l 贈與的財產(chǎn)依法需要辦理登記等手續(xù)的,應當辦理有關手續(xù)?! 〉谝话侔耸藯l 具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質
2025-05-15 05:16
【摘要】合同法及其司法解釋的理解與適用張雪楳一、合同法及其司法解釋的適用范圍(一)關于法的適用范圍所謂的適用范圍就是溯及力問題,大家知道,任何一部新法出臺,任何一個新的司法解釋出臺,首先會涉及到溯及力問題,這個糾紛能不能適用新法和新的司法解釋的問題。溯及力問題,法的溯及力國家《立法法》84條有規(guī)定,有一個原則,原則上不溯及既往,但有另外情形,什么情形是例外情形呢?適用新法能夠更好的保
2025-05-30 02:00
【摘要】合同法58條的適用理解(共8篇)合同法解釋二的理解與適用--曹守曄《關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》的理解與適用最高人民法院二級高級法官、中國應用法學研究所副所長曹守曄《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》(法釋[2021]5號,以下簡稱《合同
2024-12-16 04:31
【摘要】中國人力資源沙龍·河南管理中心《勞動合同法》的理解與實務運用您會計算最低人工成本嗎?上海最低保障工資上海籍840++53++70=非上海籍840++70+53=非正規(guī)就業(yè)804+70+53+=勞動合同法的罰則,就是成本,讓我
2025-05-14 05:38
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 對《勞動合同法》第的理解 對《勞動合同法》第39條的理解 我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:&ldqu...
2025-01-13 23:35
【摘要】人力資源服務提供商·上海人才市場《勞動合同法》的理解與實務運用您會計算最低人工成本嗎?上海最低保障工資上海籍840++53++70=非上海籍840++70+53=非正規(guī)就業(yè)804+70+53+=勞動合同法的罰則,就是成本,讓我們
2025-05-14 05:40