廣西醫(yī)科大學莫洲勞動法課程講義——第九章勞動保護法-預覽頁
【正文】 勞動法和社會保障法 職業(yè)病診斷、鑒定制度 p221 1）診斷機構(gòu)選擇：用人單位所在地或居住地 2） 提供材料：職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職業(yè)健康檢查結(jié)果，工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料，其他 3）診斷結(jié)論： 3名以上職業(yè)醫(yī)師 集體診斷 職業(yè)病診斷證明書 勞動法和社會保障法 異議處理機制： 30日內(nèi) 市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定 15日內(nèi) 省級（最終鑒定） 法律依據(jù)： 《 職業(yè)病防治法 》 、《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 》 職業(yè)病診斷醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 省級衛(wèi)生行政部門許可及頒證 未成年工的特殊勞動保護 P223 《 勞動法 》 第 64條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 保護措施：物的因素 —— 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程，監(jiān)管控制標準化； 人的因素 —— 勞動安全
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1