《職業(yè)健康安全法規(guī)》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 ? ●森林伐木、歸楞及流放作業(yè)、爆破等危險作業(yè) ? ●墜落高度基準(zhǔn)面 5米以上（含 5米）有可能墜落的作業(yè) ? ●作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過規(guī)定劑量的作業(yè) ? 不得安排加班加點(diǎn)和夜間工作 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查，一般一年一 ? 次 特種作業(yè) 特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤 其對他人或生產(chǎn)設(shè)備的安全有重大危害的作業(yè) 特種作業(yè)類別 1．電工作業(yè) 2．金屬焊接切割作業(yè) 3．起重機(jī)械（含電梯）作業(yè) 4．企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛 5．登高架設(shè)作業(yè) 6．鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗） 7．壓力容器操作 8．制冷作業(yè) 9．爆破作業(yè) 10．礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗） 11．礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)） 12．經(jīng)國家安監(jiān)局批準(zhǔn)的其他作業(yè) 從事特種作業(yè)的人員，必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格 。 ? 未成年工與童工都是未成年人。 ? 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實告之勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 用人單位的 OHS權(quán)利和義務(wù) ●第四條 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān) …… 勞動安全衛(wèi)生、保險福利 …… 等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論 ●第六十二條 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)； 勞動者的 OHS權(quán)利和義務(wù) ●第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 ? 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 ? “童工 ” 是指未滿 16周歲，與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系，從 ? 事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動，或者從事個體勞動的少年、兒
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