企業(yè)招聘信息發(fā)布系統(tǒng)-預(yù)覽頁
【正文】 門分類管理4. 系統(tǒng)調(diào)試運(yùn)行無誤工作期限：設(shè)計(jì)工作自2011 年4 月11 日至2011年4 月 21 日止。平時(shí)表現(xiàn)成績低于6分的學(xué)生，取消答辯資格，其本項(xiàng)綜合設(shè)計(jì)成績按不及格處理。指導(dǎo)教師評語一欄由指導(dǎo)教師就學(xué)生在整個(gè)設(shè)計(jì)期間的平時(shí)表現(xiàn)、設(shè)計(jì)完成情況、報(bào)告的質(zhì)量及答辯情況，給出客觀、全面的評價(jià)。學(xué)生成績由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的設(shè)計(jì)情況給出各項(xiàng)分值及總評成績。報(bào)告正文字?jǐn)?shù)一般應(yīng)不少于3000字，也可由指導(dǎo)教師根據(jù)本門綜合設(shè)計(jì)的情況另行規(guī)定。數(shù)據(jù)庫使用Sql server（或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫）。答辯小組成員（簽字）： 2011 年 4 月 22 日成績評定表學(xué)生姓名： 黨毅飛 學(xué)號： 14101080209 班級： 08計(jì)科(2)班 類別合計(jì)分值各項(xiàng)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分合計(jì)得分備注平時(shí)表現(xiàn)1010按時(shí)參加設(shè)計(jì)指導(dǎo)，無違反紀(jì)律情況。5課題背景介紹清楚，綜述分析充分。5參考文獻(xiàn)數(shù)量在2篇以上，格式符合要求，在正文中正確引用。隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人類進(jìn)入信息時(shí)代,社會的競爭越來越激烈，企業(yè)招聘管理顯示出其不可或缺性，成為企業(yè)中一個(gè)重要的模塊。本系統(tǒng)還設(shè)置了三級用戶權(quán)限，提高了系統(tǒng)的安全性以及可用性。另一方面，許多招聘單位需要招聘員工，但是出于一些原因的考慮，也不可能到每個(gè)招聘會現(xiàn)場甚至每所高校去進(jìn)行招聘。企業(yè)招聘管理網(wǎng)則完全是為了方便學(xué)生求職和企業(yè)招聘。 系統(tǒng)總體要求此次設(shè)計(jì)的企業(yè)招聘管理網(wǎng)是在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上，利用數(shù)據(jù)庫和先進(jìn)的開發(fā)平臺，開發(fā)的一個(gè)網(wǎng)上招聘和求職系統(tǒng)。本文作者負(fù)責(zé)的是招聘信息的發(fā)布與管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。開發(fā)此系統(tǒng)就是為了方便企業(yè)和個(gè)人更好的在網(wǎng)上進(jìn)行招聘和求職活動(dòng)。 與HTML相比，JSP網(wǎng)頁具有以下特點(diǎn)：1) 利用JSP可以實(shí)現(xiàn)突破靜態(tài)網(wǎng)頁的一些功能限制，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)； 2) JSP文件是包含在HTML代碼所組成的文件中的，易于修改和測試； 3) 服務(wù)器上的JSP解釋程序會在服務(wù)器端執(zhí)行JSP程序，并將結(jié)果以HTML格式傳送到客戶端瀏覽器上，因此使用各種瀏覽器都可以正常瀏覽JSP所產(chǎn)生的網(wǎng)頁； 4) JSP提供了一些內(nèi)置對象，使用這些對象可以使服務(wù)器端腳本功能更強(qiáng)。1) 明確用戶的要求，以根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行可行性分析，確認(rèn)系統(tǒng)的開發(fā)是否可行。4) 總之，必要對現(xiàn)行系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，明確用戶需求，保證開發(fā)的新系統(tǒng)的功能與用戶的要求相吻合，避免耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力，新系統(tǒng)的開發(fā)卻失敗的悲劇發(fā)生。2. 性能需求：(1) 硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效處理器、300MHZ或更高 內(nèi)存：96MB可用內(nèi)存 硬盤：275MB以上可用磁盤空間 顯示器：可達(dá)800600像素的256色顯示器或更高.(2) 軟件需求：操作系統(tǒng)windows 98/2000/xp(或更高版本)瀏覽器：第三章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)根據(jù)需求分析，企業(yè)招聘管理系統(tǒng)可以分為前端網(wǎng)頁和后端數(shù)據(jù)庫部分。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。在此選取的是SQLServer 2005版數(shù)據(jù)庫。(zhiwei)表33 職位信息表 主要界面設(shè)計(jì) 前臺用戶界面的設(shè)計(jì)在首頁中用戶可以看到最新的職位信息，實(shí)現(xiàn)的方法時(shí)用jsp技術(shù)和html寫實(shí)現(xiàn)的代碼。您可以添加新的職位信息，也可以刪除和更新過期的或者不用的信息 連接數(shù)據(jù)庫代碼%!String DBDriver = 。Statement stmt = null。 stmt = ()。} %第四章 設(shè)計(jì)結(jié)果及分析 主要界面設(shè)計(jì)結(jié)果一個(gè)網(wǎng)站首頁的好壞將會決定用戶對它的第一印象，因此網(wǎng)站首頁的設(shè)計(jì)宗旨是美觀，簡潔，大方，同時(shí)要在上面顯示必要的信息。 系統(tǒng)測試和維護(hù)當(dāng)用戶使用招聘信息管理系統(tǒng)軟件并遇到了軟件本身的邏輯錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)有軟件的維護(hù)人員對軟件進(jìn)行修改。系統(tǒng)測試是系統(tǒng)交給用戶使用之前一個(gè)必不可少的過程。而網(wǎng)頁系統(tǒng)無疑是最能發(fā)揮其使用方便簡單的優(yōu)點(diǎn)，和滿足其雙方人員相互交流的要求的選擇。而網(wǎng)頁系統(tǒng)無疑是最能發(fā)揮其使用方便簡單的優(yōu)點(diǎn)，和滿足其雙方人員相互交流的要求的選擇。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的開發(fā)為人們求職和用人公司/單位帶來了很大的方便及解決了傳統(tǒng)招聘會中的不足之處，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：(1) 通過它用戶可以在網(wǎng)絡(luò)上通過Internet，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘工作及用人公司/單位的招聘人才的工作流程(2) 網(wǎng)絡(luò)招聘的崛起對傳統(tǒng)的人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，它并不僅僅是將傳統(tǒng)的招聘業(yè)務(wù)搬到網(wǎng)上，而且是互動(dòng)的、具備遠(yuǎn)程服務(wù)功能的一種全新的招聘方式。在設(shè)計(jì)中，感到了理論與實(shí)際的差距太大，了解到自己在理論知識方面的缺陷，“事非經(jīng)過不知難”。這三年中還得到眾多老師的關(guān)心支持和幫助。最后，我要向百忙之中抽時(shí)間對本文進(jìn)行審閱，評議和參與本人論文答辯的各位老師表
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