【企業(yè)管理】工作計(jì)劃管理程序2-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況的重要工具，應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)、全面反饋計(jì)劃執(zhí)行情況，禁止弄虛作假。4 職責(zé) 總經(jīng)理（總經(jīng)辦）負(fù)責(zé)審定本標(biāo)準(zhǔn),檢查和監(jiān)督本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；負(fù)責(zé)提出公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃（討論稿）、三年短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度計(jì)劃，和季度計(jì)劃，并向董事會(huì)解釋說(shuō)明；負(fù)責(zé)向董事會(huì)報(bào)告公司對(duì)公司年度計(jì)劃，季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的實(shí)施情況，接受董事會(huì)對(duì)未完成的年度計(jì)劃，季度計(jì)劃、月度計(jì)劃的質(zhì)詢(xún)，并提出相應(yīng)的解決辦法；負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃的審定與批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)部門(mén)與部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查工作計(jì)劃實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)未完成的工作計(jì)劃提出或征求解決辦法和意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作計(jì)劃及工作的完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定，并提出相應(yīng)的激勵(lì)措施，以及相關(guān)文件的審批，負(fù)責(zé)接受員工的投訴。 作業(yè)班組組長(zhǎng) 配合車(chē)間主任完成本車(chē)間的工作計(jì)劃。 公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和三年短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的提出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和三年短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作由公司總經(jīng)理主持。 公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和三年短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃必須包括以下內(nèi)容：(一) 公司產(chǎn)品的發(fā)展方向；(二) 公司生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模；(三) 公司技術(shù)發(fā)展水平，技術(shù)改造方向；(四) 公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)將要達(dá)到的水平；(五) 公司組織、管理水平的提高和安全環(huán)保等生產(chǎn)條件的改造；(六) 職工教育培訓(xùn)及文化設(shè)施建設(shè)；(七) 職工生活福利設(shè)施的改造和提高；(八) 能源及原材料的節(jié)約?？偨?jīng)辦（總經(jīng)理）負(fù)責(zé)擬定編制計(jì)的總進(jìn)度，組織綜合平衡，于年前一個(gè)月上報(bào)下達(dá)工作。 編制計(jì)劃所需資料由各部門(mén)、科室、車(chē)間相互提供，任何單位或都不得拒絕。由于季度計(jì)劃和月度計(jì)劃具有時(shí)勢(shì)性，所以它也是公司年度計(jì)劃和季度計(jì)劃的補(bǔ)充。㈦、月度工作計(jì)劃可按工作計(jì)劃展開(kāi)圖（注1）的格式進(jìn)行（注1：工作計(jì)劃展開(kāi)圖 工作計(jì)劃展開(kāi)圖是直觀形象的顯示并明確工作計(jì)劃與工作計(jì)劃責(zé)任的圖表?！ ?便于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)眾多工作計(jì)劃的管理，有利于從總體上對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)平衡，控制工作計(jì)劃管理的活動(dòng)。計(jì)劃指標(biāo)就是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)和水平?？傊笜?biāo)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總、平衡、上報(bào)和下達(dá)，各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)歸口管理。分解指標(biāo)必須和總指標(biāo)保持平衡和銜接，分解指標(biāo)執(zhí)行情況按規(guī)定路線進(jìn)行反饋。如確因客觀原因影響，經(jīng)主觀努力仍不能完成計(jì)劃時(shí)，在有利于調(diào)動(dòng)廣大職工完成計(jì)劃積極性的前提下，調(diào)整計(jì)劃指標(biāo)必須辦理審批手續(xù)。、調(diào)整計(jì)劃指標(biāo)一律以書(shū)面批復(fù)為準(zhǔn)，在未接書(shū)面批復(fù)以前，一律按原計(jì)劃考核。檢查計(jì)劃的實(shí)際完成數(shù)，一律以統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)為依據(jù)。 附錄：《工作計(jì)劃展開(kāi)圖》《工作計(jì)劃匯報(bào)表》8 / 8
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