【正文】 .....249職 位：客 戶 信用管理 員 ...........................................................................................251職 位： 供 應(yīng) 商檔案管理 專員 .................................................................................253部門： 計財管理體系 員工姓名： 職位：計財管理體系分管高管 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管：總裁直接部屬： ? 計劃財務(wù)部經(jīng)理? 會計部經(jīng)理? 審計部經(jīng)理? 投資管理部經(jīng)理職位設(shè)置目的：對股份公司相關(guān)的 財務(wù)分析、會計、內(nèi)部審計、投融 資管理以及對參控股公司的財務(wù)管理工作負責(zé)。23 / 254協(xié)助分管高管不斷完善整個公司的會計制度體系，及時掌握國家的會計及相關(guān)法律法規(guī)，保證企業(yè)的財務(wù)會計制度與公認的會計準則以及國家的法律法規(guī)相符10. 負責(zé)協(xié)調(diào)所轄會計部所有職員之間的工作關(guān)系以及會計部門與其他部門之間的關(guān)系11. 履行分管高管授予的其他職責(zé)和工作匯報關(guān)系：? 以上職責(zé)，向計財管理體系分管高管匯報關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 稅務(wù)規(guī)劃? 財務(wù)報告? 財務(wù)分析管理技能? 理解公司使命、理念和價值? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 影響力? 流程管理能力? 計劃與組織能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 時間管理能力? 目標設(shè)置能力? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 以客戶為導(dǎo)向? 善于建立人際關(guān)系? 人際敏感性? 團隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 正直誠實? 知識分享? 快速反應(yīng)? 尊重他人工作經(jīng)驗? 6 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗 (含 2 年以上管理經(jīng)驗)教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有或相當于財會類專業(yè)本科或以上學(xué)歷? 具有高級會計師職稱或注冊會計師資格25 / 254部門： 會計部 員工姓名： 職位： 總帳會計 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 會計部經(jīng)理 直接部屬： 無職位設(shè)置目的：總帳報表會計的主要職責(zé)在于保證財會系統(tǒng)的日常運作的正常進行，保證按月、年提供準確及時的財務(wù)報表工作職責(zé)：1. 收集原始憑證，制作相應(yīng)會計憑證， 記錄分類帳2. 結(jié)分類帳并進行分類帳到總帳的過帳3. 將已完成的從原輔材料到銷售成本核算進行總帳過帳4. 根據(jù)公司對財務(wù)報表的編報時間要求，準確及時地編報各類財務(wù)會計報表5. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)月度及年度會計結(jié)帳工作6. 向整個財務(wù)、會計機構(gòu)提供服務(wù)與支持7. 在 K/3 系統(tǒng)中維護和運行周期性憑證，推 動 K/3 系統(tǒng)的使用，以提高會計工作的效率8. 協(xié)調(diào)和準備企業(yè)內(nèi)外部的審計活動9. 履行會計部經(jīng)理授予的其他職責(zé)關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 財務(wù)報表? 財務(wù)分析? 財務(wù)信息系統(tǒng)管理技能? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 流程管理能力? 計劃能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 時間管理能力? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 人際敏感性? 團隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 正直誠實? 知識分享? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)工作經(jīng)驗? 3 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有財會類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷? 具有初級會計師或以上職稱以上相關(guān)工作經(jīng)驗27 / 254部門： 會計部 員工姓名： 職位： 應(yīng)收應(yīng)付會計 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 會計部經(jīng)理 直接部屬： 無職位設(shè)置目的：負責(zé)往來賬款的明細核算，確保準確及 時地記錄公司的各項往來業(yè)務(wù)工作職責(zé)：1. 準確記錄向客戶的銷售情況和客戶的付款情況2. 核對銷貨發(fā)票、發(fā)貨單據(jù)及定單之間的一致性，監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)記錄的準確性3. 答復(fù)客戶關(guān)于其欠款情況的查詢，定期向重要或有疑問之客戶發(fā)出對帳單4. 監(jiān)督客戶的付款情況，向具體業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)信息，督促其加緊對應(yīng)收帳款的追討5. 準確記錄向供應(yīng)商的采購情況和向供應(yīng)商的付款情況6. 核對購貨發(fā)票、入庫單及采購定單之間的一致性，監(jiān)督采購業(yè)務(wù)記錄的準確性7. 答復(fù)供應(yīng)商關(guān)于向其支付貨款情況的查詢，定期向重要或有疑問之客戶發(fā)出對帳單8. 監(jiān)督應(yīng)付帳款的支付情況，向財務(wù)部門和其他相關(guān)部門提供信息9. 復(fù)核業(yè)務(wù)部門填寫的客戶及供應(yīng)商登記和修改表10. 預(yù)收帳款、預(yù)付帳款行內(nèi)部往來的明細核算11. 員工的借款和報銷的明細核算和管理12. 履行會計部經(jīng)理授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：? 以上所有職責(zé)，向會計部經(jīng)理匯報關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 財務(wù)報表? 信用/收款? 財務(wù)信息系統(tǒng)管理技能? 業(yè)務(wù)知識? 計劃與組織能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 以客戶為導(dǎo)向? 善于建立人際關(guān)系? 團隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 正直誠實? 知識分享? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗? 2 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有或相當于財會類大專或以上學(xué)歷? 具有初級會計師或以上專業(yè)職稱29 / 254部門： 會計部 員工姓名： 職位： 固定資產(chǎn)會計 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 會計部經(jīng)理 直接部屬： 無職位設(shè)置目的：準確記錄固定資產(chǎn)的增減變動、計提折舊；準確核算在建工程支出，準確記錄其完工轉(zhuǎn)出情況工作職責(zé)：1. 負責(zé)根據(jù)單據(jù)匹配情況（入庫單，采購合同， 設(shè)備驗收單， 發(fā)票）記錄固定資產(chǎn)帳2. 負責(zé)固定資產(chǎn)折舊計算，并記錄折舊帳3. 負責(zé)審批固定資產(chǎn)報廢申請，并在得到管理層及地方稅務(wù)機構(gòu)的審批的情況下進行報廢帳務(wù)維護4. 編制公司的固定資產(chǎn)目錄5. 為公司的固定資產(chǎn)需用量的核定、以及固定資產(chǎn)更新改造和修理計劃的編制提供必要的信息6. 準確歸集在建工程的各項支出，向基建部門提供在建工程支出的情況7. 參與在建工程的竣工驗收，辦理在建工程完工轉(zhuǎn)出的會計記錄8. 為固定資產(chǎn)的清查盤點和使用效果分析提供必要的信息9. 做好所有會計憑證、帳冊、 報表的裝訂保管工作10. 履行會計部經(jīng)理授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：? 以上職責(zé)，向會計部經(jīng)理匯報關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 固定資產(chǎn)管理? 財務(wù)信息系統(tǒng)管理技能? 業(yè)務(wù)知識? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 團隊合作? 充滿自信? 正直誠實? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗? 2 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有或相當于財會類大專或以上學(xué)歷? 具有初級會計師或以上專業(yè)職稱部門： 會計部 員工姓名： 31 / 254職位： 成本費用核算主管 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 會計部經(jīng)理 直接部屬： ? 成本費用核算員職位設(shè)置目的：協(xié)助會 計 部經(jīng)理的工作，進行成本與費用的明細核算與分析和存貨成本分析，提供如何降低各種成本費用的建議，提高公司的資源利用效率工作職責(zé)：1. 協(xié)同其他部門制定成本費用管理與核算辦法，成本費用計劃，材料管理和核算辦法，材料／在產(chǎn)品／產(chǎn)成品目錄，以及材料的標準成本、消耗定額和標準價格等2. 采用先進的成本核算方法，對生產(chǎn)成本、制造 費用、材料成本差異、 銷售費用和管理費用、其他業(yè)務(wù)收支等進行明細核算， 編制各類成本費用報告3. 將實際的成本費用與計劃、標準相比較，分析各種成本差異之原因，以達到降低成本與費用、加強對成本與費用的控制之目的4. 協(xié)同其他部門進行各類存貨的清單盤點和結(jié)構(gòu)分析5. 負責(zé)收集行業(yè)內(nèi)企業(yè)或其他企業(yè)在成本費用核算和分析方面的最佳實踐和優(yōu)秀的規(guī)章制度，根據(jù)紫光實際情況向上級領(lǐng)導(dǎo)提出改進建議6. 協(xié)助會計部經(jīng)理推行先進的成本費用核算系統(tǒng)7. 履行會計部經(jīng)理授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：? 以上職責(zé)，向會計部經(jīng)理進行匯報關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 成本分析和成本核算? 財務(wù)分析? 財務(wù)信息系統(tǒng)管理技能? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 流程管理能力? 計劃能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 目標設(shè)置能力? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 團隊合作? 適應(yīng)能力? 正直誠實? 知識分享? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗? 3 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗教育程度訓(xùn)練? 具有或相當于財會專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷? 具有初級會計師或以上職稱33 / 254部門：計劃財務(wù)部 員工姓名： 職位： 成本費用核算員 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 成本費用核算主管 直接部屬： 無職位設(shè)置目的：協(xié)助成本費用核算主管的工作， 進行成本與費用的明細核算與分析和存貨成本分析工作職責(zé)：1. 協(xié)助成本費用核算主管對生產(chǎn)成本、制造費用、材料成本差異、 銷售費用和管理費用、其他業(yè)務(wù)收支等進行明細核算，編制各類成本費用報告2. 負責(zé)收集實際的成本費用數(shù)據(jù)，并同計劃、 標準相比較，分析各種成本差異之原因，以達到降低成本與費用、加強對成本與費用的控制之目的3. 協(xié)同其他部門進行各類存貨的清單盤點和結(jié)構(gòu)分析4. 參與新的成本費用核算制度、體系和相關(guān)管理信息系統(tǒng)的推廣工作5. 履行成本費用核算主管授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向成本費用核算主管進行匯報關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 成本費用分析? 預(yù)算規(guī)劃管理技能? 行業(yè)知識? 業(yè)務(wù)知識? 計劃能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 時間管理能力? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 團隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 正直誠實? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗? 2 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗教育程度訓(xùn)練? 具 有 或 相 當 于 財 會 類 專 業(yè) 大 專 或 以 上 學(xué) 歷? 具 有 初 級 會 計 師 或 以 上 職 稱部門： 會計部 員工姓名： 35 / 254職位： 稅收會計 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 會計部經(jīng)理 直接部屬： 無職位設(shè)置目的：具體負責(zé)辦理日常稅收事務(wù)、執(zhí)行稅務(wù)規(guī)劃，保 證準確繳納各項稅款工作職責(zé)：1. 及時收集掌握國家稅收法規(guī)的實施和變更信息，作出相應(yīng)的調(diào)整和應(yīng)對措施的建議，向會計部經(jīng)理匯報2. 按稅務(wù)機關(guān)的要求保管好銷項發(fā)票和進項發(fā)票3. 編制稅務(wù)機關(guān)要求的各類報表，準確計算公司應(yīng)繳納的各項稅款4. 具體辦理企業(yè)稅款的繳納申報、復(fù)核、申訴、減免稅申請等事項5. 負責(zé)應(yīng)交稅金等科目的明細核算6. 負責(zé)制定各種稅務(wù)相關(guān)的臨時性和定期報表7. 協(xié)助會計部經(jīng)理維護、保持與稅務(wù)機關(guān)之間的良好關(guān)系8. 履行會計部經(jīng)理授予的其他職責(zé)匯報關(guān)系：? 向會計部經(jīng)理匯報關(guān)鍵績效指標?所需條件：專業(yè)技能? 財務(wù)與會計知識? 稅務(wù)規(guī)劃? 各項稅務(wù)法規(guī)、制度管理技能? 業(yè)務(wù)知識? 計劃與組織能力? 解決問題能力? 人際溝通技巧? 書面/口頭表達能力個人素質(zhì)? 以客戶為導(dǎo)向? 善于建立人際關(guān)系? 人際敏感性? 團隊合作? 適應(yīng)能力? 充滿自信? 創(chuàng)新精神? 正直誠實? 行為導(dǎo)向? 知識分享? 快速反應(yīng)? 注重細節(jié)? 尊重他人工作經(jīng)驗? 3 年以上相關(guān)工作 經(jīng)驗教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具有或相當于財會類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷? 具有初級會計師或以上職稱37 / 254部門： 會計部 員工姓名： 職位： 業(yè)務(wù)主管會計* 到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 會計部經(jīng)理 直接部屬： ? 無職位設(shè)置目的：負責(zé)分管業(yè)務(wù)部門的帳務(wù)處理和收支核算，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)