【正文】 總結(jié)工作頻次：不定期4. 組織分析車間產(chǎn)品成本，將成本控制在指標(biāo)范圍內(nèi)頻次：日常5. 及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告生產(chǎn)計劃完成情況頻次：日常職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織車間開展技術(shù)管理工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 審核車間編制、修訂的工藝操作規(guī)程、關(guān)鍵技術(shù)問題解決方案頻次：不定期2. 監(jiān)督檢查車間的日常技術(shù)管理工作頻次：日常3. 領(lǐng)導(dǎo)、組織對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)文件的消化和運用頻次：不定期4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織車間技術(shù)創(chuàng)新工作頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織開展車間設(shè)備管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 審核、提交車間月度檢修計劃、年度檢修計劃、設(shè)備更新改造計劃及設(shè)備隱患報告頻次：不定期2. 監(jiān)督檢查車間的日常設(shè)備管理工作頻次：日常3. 領(lǐng)導(dǎo)、組織車間承擔(dān)的大修工作 頻次：每年一次4. 審核車間大修總結(jié)報告頻次：每年一次職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織車間開展質(zhì)量、環(huán)保管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 領(lǐng)導(dǎo)組織ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境認(rèn)證體系在車間的運行工作頻次：日常2. 領(lǐng)導(dǎo)、組織車間的全面質(zhì)量管理工作頻次：日常3. 執(zhí)行國家的安全和環(huán)境保護(hù)規(guī)定，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放 頻次：日常4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織車間開展群眾性質(zhì)量管理活動（QC）頻次：日常5. 監(jiān)督檢查車間的日常質(zhì)量、環(huán)保管理工作頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織車間開展安全管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)1. 組織完善車間各項安全管理制度頻次：日常2. 組織對重點項、關(guān)鍵點和安全薄弱環(huán)節(jié)采取安全控制措施頻次：不定期3. 組織對員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育，做好新員工“三級”安全教育頻次：日常4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織開展經(jīng)常性進(jìn)行安全教育和安全檢查工作頻次：不定期5. 領(lǐng)導(dǎo)、組織安全事故的處理工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改措施頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)描述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織車間內(nèi)部管理工作工作時間百分比20%工作任務(wù)1. 領(lǐng)導(dǎo)、組織制定、完善車間各項管理制度并負(fù)責(zé)落實頻次：日常 2. 領(lǐng)導(dǎo)、組織車間執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)頻次：日常3. 制定車間工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，組織、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各崗位人員完成各項工作任務(wù)頻次：日常4. 負(fù)責(zé)考核、評價下屬人員的工作績效，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性頻次：日常 5. 領(lǐng)導(dǎo)組織車間技能培訓(xùn)，持續(xù)提高車間員工的工作能力頻次：日常6. 控制車間預(yù)算，降低費用成本頻次：日常7. 負(fù)責(zé)內(nèi)部員工隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)營造車間文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊頻次：日常職責(zé)八職責(zé)描述：完成上級交辦的其它工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 對本車間各項工作的監(jiān)督檢查權(quán)167。 對車間員工獎懲的決定權(quán)167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 公司內(nèi)部 相關(guān)單位部門167。 正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 5年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所需熟悉的知識面：167。 人力資源管理167。 判斷與決策能力167。 流程管理能力167。 人際溝通技巧167。 熟練使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。 對車間內(nèi)部管理制度的擬定和審核權(quán)167。 本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)、審核權(quán)167。 對直接下級的選擇權(quán)、使用權(quán)、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)、考核權(quán)、淘汰建議權(quán)167。 對員工出勤的監(jiān)督權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 獨立辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 化學(xué)工程、工商企業(yè)管理所需資格證書：167。 生產(chǎn)控制與過程管理167。 判斷與決策能力167。 流程管理能力167。 人際溝通技巧167。 熟練使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。 創(chuàng)業(yè)精神設(shè)備副主任職務(wù)說明書崗位名稱：副主任員工姓名：所屬部門：成品車間到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004 年8 月崗位編號：崗位定員：2現(xiàn)有人數(shù)：2直接上級：成品車間主任直接下屬部門/崗位：工藝技術(shù)員、電氣技術(shù)員、機械技術(shù)員、檢修班長、電儀班班長崗位設(shè)置目的：參與建立科學(xué)、有效的設(shè)備技術(shù)管理體系，統(tǒng)籌安排設(shè)備技術(shù)管理的各項事宜，確保各項指標(biāo)的落實，做好設(shè)備的維護(hù)與改造職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織開展車間技術(shù)管理工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)1. 組織擬定車間的技術(shù)管理制度并組織實施頻次：不定期2. 組織編寫、完善工藝規(guī)程、圖紙、操作手冊、專有技術(shù)方案頻次：不定期3. 組織分析、處理生產(chǎn)事故，提出處理意見及防范措施頻次：不定期4. 組織建立、完善車間技術(shù)管理臺帳并監(jiān)督檢查頻次：每月一次5. 參與公司有關(guān)項目的技術(shù)談判和交流工作頻次：不定期6. 參與車間有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)改造、大修等有關(guān)計劃的討論和制訂頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織開展車間的技術(shù)創(chuàng)新工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)1. 組織擬定車間技術(shù)創(chuàng)新制度并組織實施頻次：日常2. 組織實施車間裝置的工藝優(yōu)化頻次：日常3. 組織收集車間技改建議和合理化建議，整理、審核后上報主管部門，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助組織實施頻次：不定期4. 組織車間QC小組開展活動頻次：每年一次5. 審核車間技術(shù)論文頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織車間設(shè)備管理工作工作時間百分比40%工作任務(wù)1. 負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)、管理工作頻次：日常2. 組織審核車間設(shè)備月計劃檢修項目頻次：日常3. 協(xié)調(diào)機、電、儀對設(shè)備的維護(hù)、檢修、驗收頻次：日常4. 協(xié)助處理設(shè)備檢修中的技術(shù)難題頻次：日常5. 負(fù)責(zé)組織車間設(shè)備年度大修工作頻次：每年6. 負(fù)責(zé)審核、落實車間各種設(shè)備臺帳，設(shè)備檔案管理工作頻次：日常職責(zé)四職責(zé)描述：負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好車間其他管理工作工作時間百分比：10%職責(zé)五職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權(quán)167。 有對下屬員工各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)167。 對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部：無工作環(huán)境：167。 大學(xué)?？?67。 4年以上化工生產(chǎn)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)所需工作技能：167。 計劃與執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 時間管理能力167。 團(tuán)隊合作167。 正直誠實167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，代表車間對公司內(nèi)部及外部的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)權(quán)167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部：設(shè)備改造單位、原材料供應(yīng)等相關(guān)部門與單位工作環(huán)境：167。 大學(xué)?？扑柘嚓P(guān)專業(yè)背景：167。 相關(guān)工藝技術(shù)管理、檔案管理所需熟悉的知識面：167。 計劃與執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 時間管理能力167。 計算機辦公軟件使用能力個人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。 創(chuàng)業(yè)精神167。 對下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)167。 以上職責(zé)，向車間設(shè)備副主任匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征：167。所需工作經(jīng)驗：167。 判斷與決策能力167。 流程管理能力167。 人際溝通技巧167。 策劃能力167。 團(tuán)隊合作167。 正直誠實167。 技術(shù)管理制度、內(nèi)部控制制度的起草權(quán)167。 對車間各項管理工作的建議權(quán)167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部：設(shè)備改造單位、原材料供應(yīng)等相關(guān)部門與單位工作環(huán)境：167。 大學(xué)?？扑柘嚓P(guān)專業(yè)背景：167。 機械專業(yè)知識，相關(guān)技術(shù)管理、檔案管理所需熟悉的知識面：167。 計劃與執(zhí)行能力167。 解決問題能力167。 時間管理能力167。 計算機辦公軟件使用能力個人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。 創(chuàng)業(yè)精神167。 生產(chǎn)事故處理權(quán)167。 對直接下級的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、淘汰建議權(quán)167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部 相關(guān)部門與單位工作環(huán)境：167。 中專所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 班組管理所需熟悉的知識面：167。 領(lǐng)導(dǎo)能力167。 解決問題能力167。 時間管理能力個人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。 班組管理制度建議權(quán)167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部：無工作環(huán)境：167。 技?；蚋咧兴鑼W(xué)校專業(yè)背景：167。 化工常識167。 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)要求：167。 對班組各項管理制度有擬定權(quán)167。 對班組員工和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)權(quán)167。 有權(quán)推薦本班組員工學(xué)習(xí)深造、晉級 167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部 無工作環(huán)境：167。 中專所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 工程制圖、金屬工藝學(xué)、化工設(shè)備、機械原理及機械零件、精密測量技術(shù)、設(shè)備故障測量及診斷技術(shù)、電工學(xué)、化工生產(chǎn)工藝、勞動及安全法律、基礎(chǔ)管理知識所需工作技能：167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 人際溝通技巧167。 團(tuán)隊合作167。 誠實敬業(yè)167。 車間班組相關(guān)事情的監(jiān)督權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 車間崗位環(huán)境（粉塵、噪音）使用工具設(shè)備：167。 化工機械 所需資格證書：167。 化工機械、電、儀技術(shù)所需工作技能：167。 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)要求：167。 對班組各項管理制度有擬定權(quán)167。 對班組員工和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)權(quán)167。 有權(quán)推薦本班組員工學(xué)習(xí)深造、晉級 167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部 無工作環(huán)境：167。 中專所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 電、儀自動化知識所需工作技能：167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 人際溝通技巧167。 團(tuán)隊合作167。 誠實敬業(yè)167。 車間班組相關(guān)事情的監(jiān)督權(quán)167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：167。 車間崗位環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 化工機械 所需資格證書：167。 化工機械、電、儀技術(shù)所需工作技能：167。 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)要求：167。如出現(xiàn)特殊情況要及時通知經(jīng)營部門，單獨堆放頻次：日常5. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)輔助崗位和包裝崗位間的工作，提高生產(chǎn)效率頻次：日常6. 協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢驗工作頻次：日常職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)進(jìn)料系統(tǒng)的運行，確保供料滿足工藝生產(chǎn)要求工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 掌握散裝庫存基本情況，監(jiān)控散料輸送系統(tǒng)，減少皮帶漫料頻次：日常2. 隨時與扒料機、篩分系統(tǒng)、4棧橋保持聯(lián)系，確保供料正常頻次：日常3. 監(jiān)控料倉皮帶幾料倉的料位，確認(rèn)料位在低料位以上才能包裝生產(chǎn)，以保證那滿足電子秤的稱量要求頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)電子秤的操作，確保稱量精度工作時間百分比：25%工作任務(wù)1. 負(fù)責(zé)及時調(diào)效各種工藝參數(shù)頻次：日常2. 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)與包裝操作工的工作關(guān)系，使各生產(chǎn)線保證質(zhì)量的同時提高產(chǎn)量頻次：日常3. 優(yōu)化操作保證各工藝指標(biāo)在控制范圍內(nèi)頻次：日常4. 定時抽查顯示參數(shù)與實際重量頻次：日常職責(zé)四職責(zé)描述：協(xié)助機電檢修處理設(shè)備事故工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 及時發(fā)現(xiàn)問題，并準(zhǔn)確報告頻次：日常2. 主動協(xié)助機電儀的檢修工作執(zhí)行頻次：日常3. 參與討論應(yīng)急檢修方案的制定頻次：日常4. 提供準(zhǔn)確的故障信息頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：安全清潔文明生產(chǎn)工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 執(zhí)行公司車間規(guī)章制度頻次：日常2. 本崗位設(shè)備的操作規(guī)程頻次：不定期3. 執(zhí)行車間巡回檢查制頻次：不定期4. 負(fù)責(zé)操作吸塵體統(tǒng)、冷水機組改善生產(chǎn)現(xiàn)場工作環(huán)境頻次：日常5. 做好設(shè)備的清潔維護(hù)保養(yǎng)工作職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關(guān)權(quán)限：167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)167。 以上職責(zé)，向班長匯報工作協(xié)作關(guān)系：167。 一般辦公自動化設(shè)備和現(xiàn)場工器具工作時間特征：167。所需工作經(jīng)驗：167。 化工常識所需工作技能：167。 化解沖突能力167。 熟練使用計算機辦公軟件個人素質(zhì)要求：167。 充滿自信167。 班組管理制度建議權(quán)167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 公司內(nèi)部：相關(guān)單位部門167。 正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 判斷能力167。 誠實敬業(yè)167。 班組管理制度建議權(quán)167。 辦公工具和勞動工具的使用權(quán)167。 公司外部 無工作環(huán)境：167。 技校或高中所需學(xué)校專業(yè)背景：167。 化工設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)所需熟悉的知識面：167。 判斷能力167。 誠實敬業(yè)167。 對無單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字補發(fā),以舊換新工具申請,有權(quán)拒絕發(fā)放167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 公司內(nèi)部 相關(guān)單位部門167。 正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 1 年相關(guān)工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)的科目：167。 計劃與執(zhí)行能力167。 化解沖突能力167。 適應(yīng)能力16