深圳市集體合同-預(yù)覽頁
【正文】 第二章 勞動合同第六條 本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。本合同由工會 ( 員工代表 ) 代表員工與企業(yè)簽訂。第二條 工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 , 依法獨立自主地開展工作。第五條 本合同依法生效后 , 對企業(yè)和全體員工具有約束力。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定 , 給對方造成損害或損失的 , 按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。第十六條 員工加班工資計算標準以 為基數(shù)。第十九條 獎金、津貼、補貼分配形式 。第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的 , 嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第六章 勞動安全與衛(wèi)生第二十七條 企業(yè)依照法律、 法規(guī)及規(guī)章 , 建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。第三十一條 員工在勞動過程中 , 必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。 第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。第三十八條 企業(yè)應(yīng)當對未成年工定期進行健康檢查。員工培訓經(jīng)費應(yīng)當?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。第四十四條 本合同一經(jīng)生效 , 雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行。第四十六條 因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的 ,可以依法申請仲裁、提起訴訟。第四十九條 本合同送勞動保障行政部門審查 , 自審查登記完成之日起生效。甲方首席代表 乙方首席代表( 簽字蓋章 ) ( 簽字蓋章 )年 月 日 年 月 日11 / 11
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