聘用中國雇員勞務(wù)合同-預(yù)覽頁
【正文】 甲方：中國國際人才開發(fā)中心上海分部 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲乙雙方，按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)誠實(shí)信用和平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方受乙方委托，為乙方聘用中國雇員提供人事管理及相關(guān)服務(wù)等事宜達(dá)成本合同（以下簡稱“本合同”）第一章 定 義下列名詞除本合同另有約定外，其含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：第一條 “中國雇員”系指乙方按照甲乙雙方簽定的合同聘用的中國公民。第二條 “聘用費(fèi)”系指乙方按月支付給甲方的聘用中國雇員的費(fèi)用，包括：（一）支付中國雇員的工資（限乙方委托甲方代發(fā)工資的，不代發(fā)工資的應(yīng)在附件中予以約定）。雇員本人月平均工資 =雇員被退回甲方前12個月的工資總額247。第二章 總 則第四條 甲、乙雙方有關(guān)乙方聘用甲方中國雇員工作及相關(guān)事宜，適用本合同。第六條 甲方向乙方派遣中國雇員和乙方聘用甲方中國雇員的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用甲方中國雇員協(xié)議》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。（二）教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。對檔案關(guān)系不在甲方的中國雇員，與其原單位協(xié)商，簽署借調(diào)協(xié)議，并支付借調(diào)費(fèi)用（該費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。（九）甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷新辦公地址時，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)書面通知甲方，并提供相應(yīng)的依據(jù)，同時支付試用期的聘用費(fèi)（含社會保險費(fèi)）。乙方應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一個月的聘用費(fèi)（以中國雇員被退回甲方當(dāng)月的聘用費(fèi)為計算標(biāo)準(zhǔn)）。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。否則，產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。 （六）保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。（七）中國雇員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。（九）中國雇員患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員；乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞動部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定執(zhí)行。（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止合同的手續(xù)。（十五）乙方應(yīng)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。第十四條 中國雇員的聘用費(fèi)，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付（按中國國家外匯管理局當(dāng)月15日公布的匯率折算）。247。247。乙方須于當(dāng)月15日前向甲方支付月聘用費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償費(fèi)。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，由上海市仲裁委員會仲裁。在合同履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第二十三條 本合同經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效。（三） 聘用費(fèi)的支付和結(jié)算，按照《聘用中國雇員勞務(wù)合同》第六章規(guī)定執(zhí)行；被聘員工的工資按下列（ ）方式支付： 由乙方支付給甲方； 由乙方直接支付給被聘員工。（七） 本協(xié)議自甲、乙雙方代表簽字并蓋章之日起生效，以本協(xié)議附表所列甲方中國雇員中被乙方聘用時間最長的期限為本協(xié)議的有效期限
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