物品快遞公司雇傭合同-預(yù)覽頁
【正文】 并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。 （2） 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。（5）甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。（4）甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方工資。（7）雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。 （3）乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。 （3）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在益陽市轄區(qū)內(nèi)的知名度。如有以上行為，需按原價(jià)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，按偷竊事件交予公安機(jī)關(guān)處理。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 （2）試用期滿后，月基本工資為 元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計(jì)算。 （2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （3）乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。 （7）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng) 市人民法院強(qiáng)制
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