新勞務派遣合同(公司和公司)-預覽頁
【正文】 退回甲方的勞務派遣人員，需要甲方承擔法定退工補償金的，相關(guān)費用由乙方承擔，按實際發(fā)生的費用轉(zhuǎn)帳給甲方，由甲方代為支付。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請工作，乙方給予配合。被派遣員工享受國家規(guī)定的法定假期。六、計費標準：單價： /月（包含加班費、夜班津貼及必要的礦山補貼）工作量：個月；六、費用總額(小寫)：(大寫)：（注：費用總額中含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計劃生育保險費、勞動保護費、職業(yè)健康檢查費、退工經(jīng)濟補償金和綜合管理費等）。乙方支付給甲方的勞務費及相關(guān)費用，甲方必須在到帳后5日內(nèi)向乙方開具正式勞務費發(fā)票。甲方應將勞務派遣合同的內(nèi)容告知被派遣人員，并經(jīng)常向被派遣人員進行遵紀守法，遵守乙方規(guī)章制度、勞動紀律等教育。必須按照國家人口和計劃生育政策，做好勞務人員計劃生育工作。乙方應執(zhí)行國家勞動標準，為被派遣人員提供相應的勞動條件、勞動保護和勞動環(huán)境。十三、合同的變更、解除：因國家政策或乙方經(jīng)營狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理體制變化等需變更合同的，雙方協(xié)商變更。在本合同履行過程中如發(fā)生爭議、雙方協(xié)商不成的，應當依法處理。一、甲方應按照國家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)對被派遣人員在上崗前和離崗前進行職業(yè)健康體檢，并向乙方的上級主管部門馬鋼安全管理部提交職業(yè)健康體檢計劃，由馬鋼安全管理部委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果及處理意見反饋給甲方，由甲方存檔備查。五、凡涉及或從事特種作業(yè)的被派遣人員，須持有特種資格證書和培訓上崗證書。八、被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調(diào)查和制定防范措施。十一、甲方負責與被派遣人員簽訂個人安全協(xié)議。十五、本協(xié)議作為《勞務派遣合同書》的附件，與《勞務派遣合同書》具有同等效力。第一條 勞動合同期限一、本合同為固定期限勞動合同。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第八條 勞動合同變更、解除、終止一、在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1．合同期滿或因故解除；2．乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3．乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任；4．乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；5．乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務；6．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；7．勞動法律法規(guī)確定的其他情形；8．因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9．國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。六、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）簽名：簽約日期： 簽約日期：
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